募集内容

業務内容	パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！ 1. KGI・KPI設計：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン：グッドデザイン受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計~開発：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト~リリース：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたしますパートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！ 1. KGI・KPI設計：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン：グッドデザイン受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計~開発：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト~リリース：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・リーダーシップ・マネジメント能力・コミュニケーション能力・ディレクター・プロジェクトマネージャの経験３年以上・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験３年以上 ★☆★ 使用ツール ★☆★ 貸与PC ： MacBook PRO コミュニケーション： Slack ファイル： Google Drive ドキュメント： Keynote、Googleスライド等ノウハウ共有： Confluence プロジェクト管理： Backlog ※ 常に最新の環境を追求しています！ ※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります	・リーダーシップ・マネジメント能力・コミュニケーション能力・ディレクター・プロジェクトマネージャの経験３年以上・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験３年以上 ★☆★ 使用ツール ★☆★ 貸与PC ： MacBook PRO コミュニケーション： Slack ファイル： Google Drive ドキュメント： Keynote、Googleスライド等ノウハウ共有： Confluence プロジェクト管理： Backlog ※ 常に最新の環境を追求しています！ ※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【募集背景】・2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、　イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として　行なっております。その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。・「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会や　ウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」活用されており、イベント来場者の満足と、　イベント主催者の成功体験を提供しております。感染症も収束しつつある中で、イベントの需要が高まりお問い合わせが急増しています。　大規模なイベントの相談も増えており、人員を拡充する必要があるため今回プロジェクトマネージャーの募集を開始します！・2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。・「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。感染症も収束しつつある中で、イベントの需要が高まりお問い合わせが急増しています。大規模なイベントの相談も増えており、人員を拡充する必要があるため今回プロジェクトマネージャーの募集を開始します！【よくあるご質問】 ①クライアントの担当者の役職やポジションは？ →直接やりとりをすることが多いですが、最近では代理店様を挟んでやり取りをする機会も増えてきました。　担当者様は制作会社の代理店の担当者様や主催会社の担当者様など年齢層やポジションは様々です。　「自社でイベントを開催したいけど何から手をつけたら良いのか分からない！」というご相談をいただくこともあります。 ②業務上コミュニケーションを取るのが多い方は？ →同じ部署内のメンバーの他、社内の開発チームのエンジニア、外注のデザイナーやコーダーの方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ③イベントの規模感は？ →準備期間(要件定義~納品)は1~ 3ヶ月程度です。　イベントの開催期間は1~5日程度が平均値で、オンラインイベントだとアーカイブ配信も利用しているため常にアクティブなユーザー様がいる状態のものもあります。　利用ユーザー／来場ユーザー数の平均は、イベントにもよりますが3000人前後です。 ④メインのターゲットは？ →toB向けの展示会、オンラインでのプライベートショーやカンファレンスがメインになります。　　※社内の別の事業部ではtoB向けのイベント（ライブ,水族館,お祭り,マラソンなど）をメインに扱っております。 ⑤土日出勤はありますか？ →イベントの繁忙期が秋(9~11月)にあり、その時期は土日どちらか出勤が必要になる場合がございます。　また、イベント当日が土日にある場合、現地サポートが必要の際は土日に出勤をしていただいております。（※平日に代休を取得していただきます） ①クライアントの担当者の役職やポジションは？ →直接やりとりをすることが多いですが、最近では代理店様を挟んでやり取りをする機会も増えてきました。担当者様は制作会社の代理店の担当者様や主催会社の担当者様など年齢層やポジションは様々です。「自社でイベントを開催したいけど何から手をつけたら良いのか分からない！」というご相談をいただくこともあります。 ②業務上コミュニケーションを取るのが多い方は？ →同じ部署内のメンバーの他、社内の開発チームのエンジニア、外注のデザイナーやコーダーの方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ③イベントの規模感は？ →準備期間(要件定義~納品)は1~ 3ヶ月程度です。イベントの開催期間は1~5日程度が平均値で、オンラインイベントだとアーカイブ配信も利用しているため常にアクティブなユーザー様がいる状態のものもあります。利用ユーザー／来場ユーザー数の平均は、イベントにもよりますが3000人前後です。 ④メインのターゲットは？ →toB向けの展示会、オンラインでのプライベートショーやカンファレンスがメインになります。 ※社内の別の事業部ではtoB向けのイベント（ライブ,水族館,お祭り,マラソンなど）をメインに扱っております。 ⑤土日出勤はありますか？ →イベントの繁忙期が秋(9~11月)にあり、その時期は土日どちらか出勤が必要になる場合がございます。また、イベント当日が土日にある場合、現地サポートが必要の際は土日に出勤をしていただいております。（※平日に代休を取得していただきます）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※場合によって変動あり
勤務地	勤務地1 東京都港区芝4丁目13番2号田町フロントビル6階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1212 万円月給 50 ～ 67.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※前職、経験に応じる
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：33.2～33.6万円みなし残業手当額：16.8～33.7万円月のみなし時間：60.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児育児休暇制度、年末年始休暇（12/29-1/3まで）育児休暇制度、年末年始休暇（12/29-1/3まで）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄）・慶弔見舞金・永年勤続祝い金・インフルエンザ予防接種補助あり・月次全社総会・家族参加型イベント・永年勤続祝い金・全社/部署旅行、開発合宿・リモートワーク可（週に数回出社日あり）・表彰制度・友達紹介制度・オンボーディング・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄）・慶弔見舞金・永年勤続祝い金・インフルエンザ予防接種補助あり・月次全社総会・家族参加型イベント・永年勤続祝い金・全社/部署旅行、開発合宿・リモートワーク可（週に数回出社日あり）・表彰制度・友達紹介制度・オンボーディング
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回の業績賞与がございます。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※場合によって変動あり
勤務地	勤務地1 東京都港区芝4丁目13番2号田町フロントビル6階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1212 万円月給 50 ～ 67.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※前職、経験に応じる
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：33.2～33.6万円みなし残業手当額：16.8～33.7万円月のみなし時間：60.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児育児休暇制度、年末年始休暇（12/29-1/3まで）育児休暇制度、年末年始休暇（12/29-1/3まで）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄）・慶弔見舞金・永年勤続祝い金・インフルエンザ予防接種補助あり・月次全社総会・家族参加型イベント・永年勤続祝い金・全社/部署旅行、開発合宿・リモートワーク可（週に数回出社日あり）・表彰制度・友達紹介制度・オンボーディング・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄）・慶弔見舞金・永年勤続祝い金・インフルエンザ予防接種補助あり・月次全社総会・家族参加型イベント・永年勤続祝い金・全社/部署旅行、開発合宿・リモートワーク可（週に数回出社日あり）・表彰制度・友達紹介制度・オンボーディング
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回の業績賞与がございます。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	bravesoft株式会社
企業HP	https://www.bravesoft.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都港区芝 4-13-2 田町フロントビル6F
事業内容	◆自社サービス（toC,toB）の企画・提案・開発　◆スマホアプリのコンセプト立案　◆各種サービスの運用・プロモーション ◆事業計画（損益シミュレーション）　◆マーケティング調査　◆デザイン及び開発のディレクション～自社サービス一覧～・展示会/イベント用アプリ作成サービス：リアルイベント用のスマートフォンアプリ作成プラットフォーム（ASP）・同社社員の提案から始まった様々なtoCサービス ◆受託案件	◆自社サービス（toC,toB）の企画・提案・開発 ◆スマホアプリのコンセプト立案 ◆各種サービスの運用・プロモーション ◆事業計画（損益シミュレーション） ◆マーケティング調査 ◆デザイン及び開発のディレクション～自社サービス一覧～・展示会/イベント用アプリ作成サービス：リアルイベント用のスマートフォンアプリ作成プラットフォーム（ASP）・同社社員の提案から始まった様々なtoCサービス ◆受託案件
設立年月日	2005年 4月 4日
代表者	菅澤英司
資本金	5億5000万円
従業員数	150名（平均年齢：32歳）