【人材派遣の法人営業】個人ノルマ無／残業10～20時間（月）／年商3000億超のアクティオグループ

【職務概要】案件の受注・ヒアリングやマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業をお任せします。
【職務詳細】担当顧客数　：営業は10～15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。
営業スタイル：新規の企業開拓に携わり徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当。
営業先　　　：大手ゼネコン中心。現場事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。
担当エリア　：関東甲信越エリア分けをして担当いただきます。
【　流れ　】▼クライアント企業から新規案件の受注。課題やニーズをヒアリング
▼社内のコーディネーターとの情報共有／コーディネーターが登録スタッフとの面談、新たな応募者の募集などを実施
▼求職スタッフのご紹介・企業同行
▼双方の条件が合えば契約成立・スタッフを派遣
▼スタッフの就業フォロー
▼クライアントへのフォロー・新規ご提案
【組織構成】13名の組織で20代～40代まで幅広く在籍。営業は6名（男性3名、女性2名）。業務分担をしながらチーム業務推進をします。
【入社後】　入社1～2カ月程度でコーディネーター業務のOJTを行います。求職者側の対応をすることで、企業と会話するための知識を習得。
その後、先輩営業と同行をし担当スタッフのフォローも担当。業務に慣れていただき次第、企業開拓にもチャレンジしていただきます。

【職務概要】
案件の受注・ヒアリングやマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業をお任せします。

【職務詳細】
担当顧客数：営業は10～15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。
営業スタイル：新規の企業開拓に携わり徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当。
営業先：大手ゼネコン中心。現場事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。
担当エリア：関東甲信越エリア分けをして担当いただきます。

【流れ】
▼クライアント企業から新規案件の受注。課題やニーズをヒアリング
▼社内のコーディネーターとの情報共有／コーディネーターが登録スタッフとの面談、新たな応募者の募集などを実施
▼求職スタッフのご紹介・企業同行
▼双方の条件が合えば契約成立・スタッフを派遣
▼スタッフの就業フォロー
▼クライアントへのフォロー・新規ご提案

【組織構成】
13名の組織で20代～40代まで幅広く在籍。営業は6名（男性3名、女性2名）。業務分担をしながらチーム業務推進をします。

【入社後】
入社1～2カ月程度でコーディネーター業務のOJTを行います。求職者側の対応をすることで、企業と会話するための知識を習得。
その後、先輩営業と同行をし担当スタッフのフォローも担当。業務に慣れていただき次第、企業開拓にもチャレンジしていただきます。