募集内容

業務内容	Google Cloudをはじめとするパブリッククラウドを用いた、インフラの設計・構築・運用を幅広くお任せします。入社後は、あなたのスキルや経験に合わせた研修からスタートします。インフラの基礎から、TerraformやAnsibleといったモダンな構成管理ツールの使い方まで、実践的に学ぶことができます。将来的には、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計・構築、その後の改善提案まで、一気通貫でプロジェクトをリードする存在へと成長することを期待しています。【魅力】 ◎技術探求を歓迎し、後押しする文化・「社内勉強会」や2週間に一度の「アウトプットの会」など、インプットとアウトプットの両面から自発的な学習と成長を促進。新しい技術への挑戦を歓迎し、チーム全体でスキルアップを目指す風土です。 ◎挑戦を支える環境・バックエンド開発やオンプレミスOS・ミドルウェア領域エンジニアからのキャリアチェンジをgrasysでは歓迎します。充実した研修制度とチームのサポートにより、着実なスキルアップが可能です。 ◎裁量を持って、自らの手で「仕組み」を創る・詳細な仕様書ではなく、構成図をベースに顧客と合意形成し、最適な手法で構築を進める。それがgrasysのスタイルです。年次に関わらず、良いアイデアは積極的に採用し、自ら仕組みを改善・導入していく面白さを実感できます。 ◎持続可能なパフォーマンスを支える環境・最高のパフォーマンスは、最高の環境と心身の充実から生まれます。MacBook Proや4Kモニター、ハイクオリティチェアなど、生産性を最大限に高めるための投資は惜しみません。 Google Cloudをはじめとするパブリッククラウドを用いた、インフラの設計・構築・運用を幅広くお任せします。入社後は、あなたのスキルや経験に合わせた研修からスタートします。インフラの基礎から、TerraformやAnsibleといったモダンな構成管理ツールの使い方まで、実践的に学ぶことができます。将来的には、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計・構築、その後の改善提案まで、一気通貫でプロジェクトをリードする存在へと成長することを期待しています。【魅力】 ◎技術探求を歓迎し、後押しする文化・「社内勉強会」や2週間に一度の「アウトプットの会」など、インプットとアウトプットの両面から自発的な学習と成長を促進。新しい技術への挑戦を歓迎し、チーム全体でスキルアップを目指す風土です。 ◎挑戦を支える環境・バックエンド開発やオンプレミスOS・ミドルウェア領域エンジニアからのキャリアチェンジをgrasysでは歓迎します。充実した研修制度とチームのサポートにより、着実なスキルアップが可能です。 ◎裁量を持って、自らの手で「仕組み」を創る・詳細な仕様書ではなく、構成図をベースに顧客と合意形成し、最適な手法で構築を進める。それがgrasysのスタイルです。年次に関わらず、良いアイデアは積極的に採用し、自ら仕組みを改善・導入していく面白さを実感できます。 ◎持続可能なパフォーマンスを支える環境・最高のパフォーマンスは、最高の環境と心身の充実から生まれます。MacBook Proや4Kモニター、ハイクオリティチェアなど、生産性を最大限に高めるための投資は惜しみません。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	ITエンジニアとして2年程度の就業経験があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方。【インフラ経験者向け】・インフラの設計/構築/運用いずれかの実務経験・Shell Scriptの利用経験 ※オンプレミス環境でのご経験のみでも、クラウド技術を意欲的に学習されている方は歓迎します。【開発経験者向け】・Java, C++, C#, Python, Go等の言語を用いたWebアプリケーションの開発経験	ITエンジニアとして2年程度の就業経験があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方。【インフラ経験者向け】・インフラの設計/構築/運用いずれかの実務経験・Shell Scriptの利用経験 ※オンプレミス環境でのご経験のみでも、クラウド技術を意欲的に学習されている方は歓迎します。【開発経験者向け】・Java, C++, C#, Python, Go等の言語を用いたWebアプリケーションの開発経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	組織構成・環境 ■組織構成：「Cloud Tech Division」は「Cloud Infrastructure Team」「Cloud Development Team」の2チームで構成されています。　　　　　　　本ポジションの配属先である「Cloud Infrastructure Team」では、複数名で各プロジェクトにアサインし　　　　　　　担当1人に負荷がかかりすぎないようにしています。また、チームを横断したプロジェクトもあります。　　　　　　　部署全体として風通しが良く、また資格取得に向けての勉強会なども自主的に実施しています。 ■組織構成「Cloud Tech Division」は「Cloud Infrastructure Team」「Cloud Development Team」の2チームで構成されています。本ポジションの配属先である「Cloud Infrastructure Team」では、複数名で各プロジェクトにアサインし、担当1人に負荷がかかりすぎないようにしています。また、チームを横断したプロジェクトもあります。部署全体として風通しが良く、また資格取得に向けての勉強会なども自主的に実施しています。働き方 ■働き方　　：出社 × リモートワークの「ハイブリッドワーク」にて就業いただきます。　　　　　　　社員各自が週2程度の頻度で出社予定を立てて柔軟な働き方を実現しております。　　　　　　　※入社〜1ヶ月程度は業務等のキャッチアップのため、出社による就業を想定しております。　　　　　　　キャッチアップ具合によっては期間を短縮/延長することがあります。 ■働き方：出社 × リモートワークの「ハイブリッドワーク」にて就業いただきます。社員各自が週2程度の頻度で出社予定を立てて柔軟な働き方を実現しております。 ※入社〜1ヶ月程度は業務等のキャッチアップのため、出社による就業を想定しております。キャッチアップ具合によっては期間を短縮/延長することがあります。案件の魅力～プライム案件100％、攻めのインフラの理由～・やるからには中途半端な技術を提供したくない。同社にはこだわりがございます。　設計から入らないと後々修正できない点があるので、運用保守のみの案件はお断りするケースもございます。　これはお客様を1番に考えた同社の想いに基づきます。・攻めのインフラ　かつてはインフラ領域で開発を使用して効率化するのはご法度でした。それを代表は実現してきました。　また、同社は全員が開発の技術がございます。まさに攻めの集団、技術集団です。・案件比率　ゲーム案件7割：その他の業界（webマーケ、製造業、通信事業者、メディア業界、SI）3割　→これを5：5の割合にしていこうと考えています。　・やるからには中途半端な技術を提供したくない。同社にはこだわりがございます。設計から入らないと後々修正できない点があるので、運用保守のみの案件はお断りするケースもございます。これはお客様を1番に考えた同社の想いに基づきます。・攻めのインフラかつてはインフラ領域で開発を使用して効率化するのはご法度でした。それを代表は実現してきました。また、同社は全員が開発の技術がございます。まさに攻めの集団、技術集団です。・案件比率ゲーム案件7割：その他の業界（webマーケ、製造業、通信事業者、メディア業界、SI）3割 →これを5：5の割合にしていこうと考えています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：パフォーマンスによって期間の変動あり
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 29 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：21.5～55.7万円みなし残業手当額：7.5～19.1万円月のみなし時間：44.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児・夏季休暇（7〜9月のうち5日間）・年末年始休暇　・創業記念日（11月13日）　・アニバーサリー休暇（※）・エンターテインメント休暇（※）　・プレミアム休暇（入社6ヶ月経過後から付与。月に1回、半休休暇のみ取得可能）※の休暇は、試用期間満了後から付与。・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動）　・夏季休暇（7〜9月のうち5日間）・年末年始休暇　・創業記念日（11月13日）　・アニバーサリー休暇（※）・エンターテインメント休暇（※）　・プレミアム休暇（入社6ヶ月経過後から付与。月に1回、半休休暇のみ取得可能）※の休暇は、試用期間満了後から付与。・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・インターネット手当（月3,000円）・資格試験の受験費用全額補助・資格合格祝金・資格取得手当・身だしなみ手当（月5,000円 ※）・誕生日手当（5,000円 ※）・プレミアム手当（プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※）・インフルエンザ予防接種費用補助　※印の手当は、試用期間満了後から付与。・インセンティブ制度・業績連動型賞与・インターネット手当（月3,000円）・資格試験の受験費用全額補助・資格合格祝金・資格取得手当・身だしなみ手当（月5,000円 ※）・誕生日手当（5,000円 ※）・プレミアム手当（プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※）・インフルエンザ予防接種費用補助　※印の手当は、試用期間満了後から付与。・インセンティブ制度・業績連動型賞与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]業績連動型
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：パフォーマンスによって期間の変動あり
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 29 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：21.5～55.7万円みなし残業手当額：7.5～19.1万円月のみなし時間：44.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児・夏季休暇（7〜9月のうち5日間）・年末年始休暇　・創業記念日（11月13日）　・アニバーサリー休暇（※）・エンターテインメント休暇（※）　・プレミアム休暇（入社6ヶ月経過後から付与。月に1回、半休休暇のみ取得可能）※の休暇は、試用期間満了後から付与。・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動）　・夏季休暇（7〜9月のうち5日間）・年末年始休暇　・創業記念日（11月13日）　・アニバーサリー休暇（※）・エンターテインメント休暇（※）　・プレミアム休暇（入社6ヶ月経過後から付与。月に1回、半休休暇のみ取得可能）※の休暇は、試用期間満了後から付与。・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・インターネット手当（月3,000円）・資格試験の受験費用全額補助・資格合格祝金・資格取得手当・身だしなみ手当（月5,000円 ※）・誕生日手当（5,000円 ※）・プレミアム手当（プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※）・インフルエンザ予防接種費用補助　※印の手当は、試用期間満了後から付与。・インセンティブ制度・業績連動型賞与・インターネット手当（月3,000円）・資格試験の受験費用全額補助・資格合格祝金・資格取得手当・身だしなみ手当（月5,000円 ※）・誕生日手当（5,000円 ※）・プレミアム手当（プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※）・インフルエンザ予防接種費用補助　※印の手当は、試用期間満了後から付与。・インセンティブ制度・業績連動型賞与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]業績連動型
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社grasys
企業HP	https://www.grasys.io/
本社所在地	〒1500021 東京都渋谷区恵比寿西 1‐3‐10 FIVE ANNEX 4・5F
事業内容	クライアントのインフラをお預かりし、安定運用し続けることを目的として、システムの設計・構築・運用・保守を担い、システムの効率化、安定化、ローコスト化を実現させています。	クライアントのインフラをお預かりし、安定運用し続けることを目的として、システムの設計・構築・運用・保守を担い、システムの効率化、安定化、ローコスト化を実現させています。
設立年月日	2014年11月13日
代表者	長谷川祐介
従業員数	36名（平均年齢：37歳）