お問い合わせ番号：528001　最終確認日：2026年01月15日

インサイドセールス

株式会社スタートライン

お問い合わせ番号：528001　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容

業務内容	テクニカルな支援技術を強みに、企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です！【主な業務内容】障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスを担当。顧客への定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引き継ぎを行います。【目標（KPI）】成約件数をKPIとしており、初年度は3件ほどが成約目安（経験による）です。法改正も背景にニーズが高まっております。無理のない範囲での目標設定で組織としての平均達成率は97％となっています。【組織の特徴】同社は営業プロセスモデル「The Model」を活用した先進的な営業活動を行っています。営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれており、インサイドセールスでは、電話やメールを駆使したお客様（営業先）とのコミュニケーションを通じ、お客様とのリレーションを構築。新規案件発掘やクロージング以外にも、競合他社サービスのリプレイスや、既存顧客に対しての提案営業も実施いたしますテクニカルな支援技術を強みに、企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です！【主な業務内容】障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスを担当。顧客への定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引き継ぎを行います。【目標（KPI）】成約件数をKPIとしており、初年度は3件ほどが成約目安（経験による）です。法改正も背景にニーズが高まっております。無理のない範囲での目標設定で組織としての平均達成率は97％となっています。【組織の特徴】同社は営業プロセスモデル「The Model」を活用した先進的な営業活動を行っています。営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれており、インサイドセールスでは、電話やメールを駆使したお客様（営業先）とのコミュニケーションを通じ、お客様とのリレーションを構築。新規案件発掘やクロージング以外にも、競合他社サービスのリプレイスや、既存顧客に対しての提案営業も実施いたします変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】・売上や販売数等、数字目標がある環境でのご経験をお持ちの方（目安1年以上）【直近の入社事例】・人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方がご活躍中【やりがい】・事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。・社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。	【必須スキル】・売上や販売数等、数字目標がある環境でのご経験をお持ちの方（目安1年以上）【直近の入社事例】・人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方がご活躍中【やりがい】・事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。・社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	制度備考　■長時間労働の是正　・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。　■入社後研修　・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。　上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。　■キャリアアップ　・所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。　■働き方　・業務に慣れてくると基本的にリモート頻度はご自身でご調整いただけます。 ■長時間労働の是正・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ■入社後研修・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。 ■キャリアアップ・所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■働き方・業務に慣れてくると基本的にリモート頻度はご自身でご調整いただけます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 316 ～ 424 万円月給 23 ～ 30.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社2年目一般職　388万円　(月給28.5万円＋賞与)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給(4月)、賞与(7月、12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 316 ～ 424 万円月給 23 ～ 30.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例入社2年目一般職　388万円　(月給28.5万円＋賞与)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給(4月)、賞与(7月、12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタートライン
企業HP	https://start-line.jp/
本社所在地	〒1810012 東京都三鷹市上連雀 1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
事業内容	◆主な業務内容障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU 屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』障害者向け求人サイト『MyMylink』障害者専用人材紹介　等	◆主な業務内容障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU 屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』障害者向け求人サイト『MyMylink』障害者専用人材紹介等
設立年月日	2009年12月 1日
代表者	西村賢治
資本金	2億700万円
従業員数	447名（平均年齢：35歳）