募集内容

業務内容	キャリアアドバイザーとして転職希望の方へのカウンセリング、転職支援をご担当いただきます。人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、転職活動のサポートをしていきます。 ◆CAP（Career Adviser Professional）について 2023年7月に新設された組織となります（3年満期の有期雇用となり、1年毎に更新／3年目以降は無期雇用化となります）これまでの人事制度とは異なる給与体系、働き方の自由度を叶えることができるポジションとなります。キャリアアドバイザーとして転職希望の方へのカウンセリング、転職支援をご担当いただきます。人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、転職活動のサポートをしていきます。 ◆CAP（Career Adviser Professional）について 2023年7月に新設された組織となります（3年満期の有期雇用となり、1年毎に更新／3年目以降は無期雇用化となります）これまでの人事制度とは異なる給与体系、働き方の自由度を叶えることができるポジションとなります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆経験不問／コミュニケーション力に長けている方 ◆結果に対して拘りを持って活動出来る方 ◆成果に対し、正当な評価を得たい方 ◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方 ■具体的な入社後の流れや業務詳細について・入社時研修で座学（1週間～10日目）・その後他のCAの面談同席、面談ロープレを経て、ロープレに合格したら面談デビュー（3～4週間目を想定）・初期面談は1日1件、徐々に件数を増やし、2、3か月目では、週10件ほど・その方の能力、キャパシティによりそのスピード感、内容は変えています。・面談状況に応じて課内で求人勉強会や稼働のためのトークを確認しあうなど、売り上げを上げるために情報共有をしあっています。	◆経験不問／コミュニケーション力に長けている方 ◆結果に対して拘りを持って活動出来る方 ◆成果に対し、正当な評価を得たい方 ◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方 ■具体的な入社後の流れや業務詳細について・入社時研修で座学（1週間～10日目）・その後他のCAの面談同席、面談ロープレを経て、ロープレに合格したら面談デビュー（3～4週間目を想定）・初期面談は1日1件、徐々に件数を増やし、2、3か月目では、週10件ほど・その方の能力、キャパシティによりそのスピード感、内容は変えています。・面談状況に応じて課内で求人勉強会や稼働のためのトークを確認しあうなど、売り上げを上げるために情報共有をしあっています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	3年満了後のキャリアについて多数の選択肢からどのキャリアを選ぶか、選択していただきます。 ※業績、習熟度、業務態度を加味して所属マネージャーの許可制になります。 ■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります） CAPとして次のステージに進んでいただきます。具体的には、以下の選択肢があります。　・これまでのCAP制度を継続する　・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP）　・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する（日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート）：これまでのCAP制度orコミッション制　・CAP組織の管理職（マネージャー）※出社勤務予定 ■職制転換をする　CAPから職制転換を行いキャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリアもあります（人事制度がCAPとは異なります）　　多数の選択肢からどのキャリアを選ぶか、選択していただきます。 ※業績、習熟度、業務態度を加味して所属マネージャーの許可制になります。 ■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります） CAPとして次のステージに進んでいただきます。具体的には、以下の選択肢があります。・これまでのCAP制度を継続する・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP）・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する（日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート）：これまでのCAP制度orコミッション制・CAP組織の管理職（マネージャー）※出社勤務予定 ■職制転換をする CAPから職制転換を行いキャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリアもあります（人事制度がCAPとは異なります）専門性を磨ける環境（複数の資格手当があります）　キャリアアドバイザーとして専門性を培っていただくうえで、複数の資格・資格手当を用意しています。　【社内認定資格（CARAT）】　経験年数と実績に応じて受験可能となる社内認定資格です。　・CARAT（Bronze）　　入社1年程度の方を対象とした社内認定資格です。　　合格者には月：1.5万円（年：18万円）の資格手当が支給されます。　　ーテスト・業務レベル・行動指標の達成などが取得に必要な項目です。　　・CARAT（Silver）　　入社2年程度の方を対象とした社内認定資格です。　　合格者には月：2万円（年：24万円）の資格手当が支給されます。　　ーテスト合格が取得に必要な項目です。　・CARAT（Gold）　　入社3年程度の方を対象とした社内認定資格です。　　合格者には月：3万円（年：36万円）の資格手当が支給されます。　　ー新人育成や行動指針の達成が取得に必要な項目です。【キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】　　CARAT（Gold）合格者のうち、希望される場合はキャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能になります。　　キャリアコンサルタント試験に合格すると、キャリアコンサルタント手当が月2万円（年：24万円）支給されます。　　※キャリアコンサルタント資格取得にかかる費用は会社負担となります。　　キャリアアドバイザーとして専門性を培っていただくうえで、複数の資格・資格手当を用意しています。【社内認定資格（CARAT）】経験年数と実績に応じて受験可能となる社内認定資格です。・CARAT（Bronze）入社1年程度の方を対象とした社内認定資格です。合格者には月：1.5万円（年：18万円）の資格手当が支給されます。ーテスト・業務レベル・行動指標の達成などが取得に必要な項目です。・CARAT（Silver）入社2年程度の方を対象とした社内認定資格です。合格者には月：2万円（年：24万円）の資格手当が支給されます。ーテスト合格が取得に必要な項目です。・CARAT（Gold）入社3年程度の方を対象とした社内認定資格です。合格者には月：3万円（年：36万円）の資格手当が支給されます。ー新人育成や行動指針の達成が取得に必要な項目です。【キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】 CARAT（Gold）合格者のうち、希望される場合はキャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能になります。キャリアコンサルタント試験に合格すると、キャリアコンサルタント手当が月2万円（年：24万円）支給されます。 ※キャリアコンサルタント資格取得にかかる費用は会社負担となります。勤務形態について【リモート勤務について】　※最短で入社1年経過後の適用となります。　社内資格の取得に応じて、リモート勤務が可能となります。　　・CARAT（Bronze）：週3日までリモート可　・CARAT（Silver）（Gold)：フルリモート可（通勤できる範囲内での住居）【勤務時間について】 ■研修期間 ※約1ヶ月程度　就業時間　10:00～18:45　※時間の変更はなし ■研修終了後　就業時間　10:00～18:45 　面談の時間に応じて10:30/11:00/11:30に調整　※始業時間の変更は夜面談がある場合に限る　　　【リモート勤務について】 ※最短で入社1年経過後の適用となります。社内資格の取得に応じて、リモート勤務が可能となります。・CARAT（Bronze）：週3日までリモート可・CARAT（Silver）（Gold)：フルリモート可（通勤できる範囲内での住居）【勤務時間について】 ■研修期間 ※約1ヶ月程度就業時間　10:00～18:45　※時間の変更はなし ■研修終了後就業時間　10:00～18:45 面談の時間に応じて10:30/11:00/11:30に調整 ※始業時間の変更は夜面談がある場合に限る

雇用形態	契約社員 1年毎の契約更新更新：有（判断事由：・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・その他）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の給与は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙【赤坂オフィス】屋内全面禁煙【赤坂山王オフィス】敷地内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 480 万円月給 40 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む＋別途社内外資格取得時に資格手当支給
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：32～32万円みなし残業手当額：7.7～7.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] ～24日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休２日制（日曜日＋土曜日or平日のシフト制）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇完全週休２日制（日曜日＋土曜日or平日のシフト制）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ◆健康診断：再検査費用補助　◆インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆選択制確定拠出年金（DC）制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします） ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金　　◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆新設休暇：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） ◆健康診断：再検査費用補助　◆インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆選択制確定拠出年金（DC）制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします） ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金　　◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆新設休暇：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員 1年毎の契約更新更新：有（判断事由：・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・その他）更新上限：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の給与は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙【赤坂オフィス】屋内全面禁煙【赤坂山王オフィス】敷地内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 480 万円月給 40 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む＋別途社内外資格取得時に資格手当支給
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：32～32万円みなし残業手当額：7.7～7.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] ～24日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休２日制（日曜日＋土曜日or平日のシフト制）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇完全週休２日制（日曜日＋土曜日or平日のシフト制）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ◆健康診断：再検査費用補助　◆インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆選択制確定拠出年金（DC）制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします） ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金　　◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆新設休暇：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） ◆健康診断：再検査費用補助　◆インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆選択制確定拠出年金（DC）制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします） ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金　　◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆新設休暇：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社キャリアデザインセンター
企業HP	https://cdc.type.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 3－21－20 赤坂ロングビーチビル
事業内容	（１）メディア事業　（国内最大規模の総合転職サイト『type』と、女性特化の『女の転職type』を運営、その他就職メディアを運営）　（２）人材紹介事業　（『type転職エージェント』のブランド名でビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを実施）　（３）新卒採用支援事業（中途採用で培ったノウハウを活かして、新卒向け人材紹介と新卒向け就活イベントを運営）　（４）IT派遣事業　　（IT・Webに就業するエンジニア・クリエイターの派遣）	（１）メディア事業（国内最大規模の総合転職サイト『type』と、女性特化の『女の転職type』を運営、その他就職メディアを運営）（２）人材紹介事業（『type転職エージェント』のブランド名でビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを実施）（３）新卒採用支援事業（中途採用で培ったノウハウを活かして、新卒向け人材紹介と新卒向け就活イベントを運営）（４）IT派遣事業（IT・Webに就業するエンジニア・クリエイターの派遣）
設立年月日	1993年 7月 8日
代表者	多田弘實
資本金	5億5866万3000円
従業員数	768名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム