お問い合わせ番号：513760 最終確認日：2024年08月19日
シェアオフィスの店舗運営・企画業務
ライフ＆ワークデザイン株式会社
募集内容
| 職種名 | シェアオフィスの店舗運営・企画業務 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。 【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス「Business-Airport」”のシェアオフィス運営・企画業務を お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。 企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ 【 詳細 】(1)シェアオフィス運営業務（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。 (2)サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する 【業界動向】近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化によりシェアオフィスのニーズが高まっています。 拠点数はここ数年毎年3～４店舗開業しており、今後も都内中心に店舗展開予定です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【必須要件】 ◆正社員としての就業経験が2年以上あり、 営業や販売、接客サービス業のご経験をお持ちの方 ------------------------------------------------- 【仕事の魅力】 ◆どんどん拡大している業界です。 働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 ◆裁量が大きいです。 本ポジションはシェアオフィス運営だけに留まらず会員である起業家や企業の社員様との コミュニケーションから、会員様同士の交流や、新しいサービスの企画・提供などを担う 裁量の大きなお仕事です。 ------------------------------------------------- 【働き方】 ◆店舗ごとによって営業日・営業時間が異なります。 ※どの店舗でも土日祝のいずれかに定休日あり／詳細は下記【その他補足事項】参照 ビジネスシーンでの利用が多く土日営業店舗でも利用者の少ない土日祝は3～4名の社員のうち 1、2名の出社となるため、月の半分程度は土日祝に休日取得が可能です。 |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中、処遇等の変動はございません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA8階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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| 給与 |
想定年収
350 ～ 500 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 15時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 121日
◆所定内労働時間8時間のシフト制（公休日：4週8休+調整休日／前月15日提出〆切・20日確定）◆年末年始(12/29～1/3)◆有給併せて5日以上の長期休暇の取得も可能。◆土日祝は利用者が少ない為3～4名の社員のうち1、2名のみ出社になり月の半分程度は土日祝に休日取得が可能です。 |
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| 手当・福利厚生 |
特になし ◆東急共済組合◆共済組合提携保養所◆福利厚生代行サービス「WELBOX」加入◆東急不動産ホールディングス株持株会◆社内研修・表彰制度 ◆自己啓発支援制度（資格取得支援含む）◆インフルエンザ予防接種補助◆持ち株制度 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | ライフ＆ワークデザイン株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 | 会員制シェアオフィスなどの企画・開発・運営管理・運営受託 | ||||
| 設立年月日 | 2015年10月 1日 | 資本金 | 3000万円 | 従業員数 | 123名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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