お問い合わせ番号：480521　最終確認日：2026年05月15日

【建設クラウド】アカウントマネージャー（メンバー）

エムシーディースリー株式会社

お問い合わせ番号：480521　最終確認日：2026年05月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ‐顧客窓口としてのフロント対応 ‐顧客とのリレーション構築 ‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案【募集背景】建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。事業機会の創出／事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ‐顧客窓口としてのフロント対応 ‐顧客とのリレーション構築 ‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案【募集背景】建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験 - エンタープライズ企業向けの中長期的な商談経験 - 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力 - アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力） - ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感	- エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験 - エンタープライズ企業向けの中長期的な商談経験 - 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力 - アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力） - ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	会社概要弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 (ご参考)ITmediaビジネスオンライン三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、実情としては事業成長のスピードに組織の成長が追い付かず・・全く手が足りていない状況です。弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 (ご参考)ITmediaビジネスオンライン三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、実情としては事業成長のスピードに組織の成長が追い付かず・・全く手が足りていない状況です。 ■ポジションの魅力 Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。大きな社会課題を解決したい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。 Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。大きな社会課題を解決したい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿１ー１８ー１４恵比寿ファーストスクエア7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※有給休暇は初年度は3日～15日（入社月による） ※有給休暇は初年度は3日～15日（入社月による）
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当在宅⼿当　福利厚生倶楽部　三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）在宅⼿当　福利厚生倶楽部　三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿１ー１８ー１４恵比寿ファーストスクエア7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※有給休暇は初年度は3日～15日（入社月による） ※有給休暇は初年度は3日～15日（入社月による）
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当在宅⼿当　福利厚生倶楽部　三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）在宅⼿当　福利厚生倶楽部　三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムシーディースリー株式会社
企業HP	https://www.mcd3.co.jp/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿１－１８－１４恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容	1. 建設業向けクラウド型システムサービス事業　◆建設サイト／グリーンサイト　建設業における情報やデータをクラウド上で共有・活用することにより、業務効率を高めるサービス　◆stacc（スタック）　　　　　ビジネスチャットサービス　◆kinkan（キンカン）　　　　建設業のための勤怠管理サービス。 2. ビッグデータ活用事業　　～48,000社、約14,900現場のデータを集約　シェアは4割を獲得しており、業界トップシェア～　◆+Connect（プラスコネクト）　専門工事会社同士のマッチングサービス　◆cacicar（カシカル）　　　　　主にリテイル企業を対象に、各社が保有しているデータを分析するためのクラウドサービス　◆recemaru（レシマル）　　　　家計簿アプリ	1. 建設業向けクラウド型システムサービス事業 ◆建設サイト／グリーンサイト建設業における情報やデータをクラウド上で共有・活用することにより、業務効率を高めるサービス ◆stacc（スタック）ビジネスチャットサービス ◆kinkan（キンカン）建設業のための勤怠管理サービス。 2. ビッグデータ活用事業～48,000社、約14,900現場のデータを集約　シェアは4割を獲得しており、業界トップシェア～ ◆+Connect（プラスコネクト）専門工事会社同士のマッチングサービス ◆cacicar（カシカル）主にリテイル企業を対象に、各社が保有しているデータを分析するためのクラウドサービス ◆recemaru（レシマル）家計簿アプリ
設立年月日	2025年 7月 1日
代表者	飯田　正生
資本金	3億970万6800円
従業員数	250名