お問い合わせ番号:480250 最終確認日:2025年02月18日

PM候補※千葉勤務※【プライム8割/原則テレワーク/残業平均15H】

株式会社システムエグゼ

お問い合わせ番号:480250 最終確認日:2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】
PMまたはPLとしてプロジェクトのマネジメントしていただくことが主な業務となります。
プロジェクト内容はオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。
開発技術としては、Javaまたは.NETでの開発が多くの割合を占めています。
プロジェクトの規模は数十万円~数億円(一人月~数百人月)と
幅広いプロジェクトがあり、一人一人のスキルに合わせた案件にアサインします。
【案件例】
・販売管理システム
・在庫管理システム
・生産管理システムなど多数

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Java、または.NETでのシステム開発経験(3年以上)
・コンサル・要件定義・基本設計などの上流工程経験(年数不問)
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトへの参画経験(年数不問)
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【働き方】
千葉オフィス全体として、月平均残業時間は15時間程度です。
オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。
千葉オフィス在籍社員の9割以上がテレワークを実施
※ プロジェクトの状況に応じて出社あり
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※給与・待遇に違いはありません。
勤務地 勤務地1 千葉県 千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 525 ~ 700 万円
月給 35万円 ~
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有給・慶弔・子供看護・育休(最長で3歳まで※男性社員の取得実績有)・産休 ・育児短時間勤務(最長小学校6年生まで)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度
役職手当 ・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・産業医面談・ベネフィットステーション・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度・GLTD制度・資格取得合格手当一時金(最高30万円)・オフィスカジュアルOK・各種表彰制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※給与・待遇に違いはありません。
勤務地 勤務地1 千葉県 千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 525 ~ 700 万円
月給 35万円 ~
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有給・慶弔・子供看護・育休(最長で3歳まで※男性社員の取得実績有)・産休 ・育児短時間勤務(最長小学校6年生まで)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度
役職手当 ・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・産業医面談・ベネフィットステーション・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度・GLTD制度・資格取得合格手当一時金(最高30万円)・オフィスカジュアルOK・各種表彰制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社システムエグゼ
事業内容 ◇システムインテグレーション事業
設立年月日 1998年 2月 1日
資本金 4億7500万円
従業員数 660名
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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