お問い合わせ番号:478643 最終確認日:2024年11月15日
【クラウドソリューション】クリニックDXパートナー(クライアントサクセス&セールス)
エムスリー株式会社
募集内容
職種名 | 【クラウドソリューション】クリニックDXパートナー(クライアントサクセス&セールス) | ||
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業務内容 |
【担当業務】 :・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する ・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する ・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する ・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す ・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する 【ミッション】:開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、 リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに 集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。今回のポジションでは、クリニックDXパートナーとして、 リード獲得から受注獲得までをWeb面談・訪問面談を通じて実施いただき、クライアントサクセスの最大化=本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。 【キャリア】 :将来的には営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。 また、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。 【課題解決事例】:・早期発見が課題の全国に1500名もの患者がいる難病を、複数者早期発見し、治療に導くフローの創出。 ・発見が困難な病気を同社AI技術・サービスを用いることで、早期発見につなげ医療現場と患者治療の的確化を実現。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・一定の論理的思考力、数的感覚 ・物事を構造的に捉える力(ビジネス構造理解、市場分析力がフレームワークに沿わずとも自然と思考できる) ・PDCA思考 ・前職での高い成果及びその再現性の担保(成果要因分析を客観的に語れる、その再現性をプロセスや思考から確認できる) ・素直さ(吸収力、変化対応力、事業創造フェーズへの耐性) ・事業視点と協調性(事業創造フェーズとの相性) ■エムスリーについて ・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村氏が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業 ・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか4年で上場 ・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点) ・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。 DXやAIの活用をも強力に展開 ■働く人(https://jobs.m3.com/your_next_career/members.html) レポートラインとして、マッキンゼー、デロイト等の大手ファームで従事されていた方も在籍しており、 日々成長を実感しながら働くことが出来ます。 |
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学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員/契約社員
正社員または契約社員(契約の場合、実績で登用検討)
更新:確認中 試用期間:有/6ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
500 ~ 1000 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 40時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 118日
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動) |
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手当・福利厚生 |
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度 |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | エムスリー株式会社 | ||||
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事業内容 | ◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援 | ||||
設立年月日 | 2000年 9月29日 | 資本金 | 293億1700万円 | 従業員数 | 649名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社
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