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東京都
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お問い合わせ番号：476278 最終確認日：2025年07月24日
経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）
株式会社プロレド・パートナーズ
お問い合わせ番号：476278 最終確認日：2025年07月24日
募集内容
| 業務内容 |
◆完全成功報酬型でコストマネジメント領域を中心にPL、BL、CFを抜本的に改善する仕事です。業界問わずニーズの高い支援を行っていただきます。 ◆完全成功報酬型でコストマネジメント領域を中心にPL、BL、CFを抜本的に改善する仕事です。業界問わずニーズの高い支援を行っていただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方 例）法人営業経験がある方 経営企画、営業企画としてキャリアを築かれている方 事業会社の調達部門で交渉等をされている方 【同社の魅力】 ◆コーポレートカルチャー ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。 ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。 ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。 ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。 ※要確認※ コンサルタント未経験ないしコンサルタント経験2年未満で、シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト等級でオファーした内定者 の方におかれましては、ご入社までにITパスポート資格を取得いただくことになりました。 |
◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方 例）法人営業経験がある方 経営企画、営業企画としてキャリアを築かれている方 事業会社の調達部門で交渉等をされている方 【同社の魅力】 ◆コーポレートカルチャー ・非常にフラットな組織です。 「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。 ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。 ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。 ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。 ※要確認※ コンサルタント未経験ないしコンサルタント経験2年未満で、シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト等級でオファーした内定者 の方におかれましては、ご入社までにITパスポート資格を取得いただくことになりました。 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※3～6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝公園1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 1500 万円
月給 38.5 ～ 100万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 45時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／ ◆勤続3年毎連続休暇（5日間） ／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能） |
| 手当・福利厚生 |
◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当 企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※3～6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝公園1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 1500 万円
月給 38.5 ～ 100万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 45時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／ ◆勤続3年毎連続休暇（5日間） ／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能） |
| 手当・福利厚生 |
◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当 企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか |
| 保険 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社プロレド・パートナーズ | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減） ：◆間接材・直接材（原価）コスト削減 ◆エネルギーコスト削減 ◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP） ：◆法人営業改革/新規顧客開拓 ◆プライシング (3)ハンズオン企業支援 ：◆経営計画策定/実行/役員派遣 ◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング ：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE ：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead ：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー |
成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減） ：◆間接材・直接材（原価）コスト削減 ◆エネルギーコスト削減 ◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP） ：◆法人営業改革/新規顧客開拓 ◆プライシング (3)ハンズオン企業支援 ：◆経営計画策定/実行/役員派遣 ◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング ：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE ：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead ：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー |
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| 設立年月日 | 2008年 4月 1日 | |||||||||
| 資本金 | 1000万円 | |||||||||
| 従業員数 | 203名 | |||||||||
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！