システム基盤エンジニア｜株式会社三菱UFJ銀行｜東京都/システム構築・運用・保守（インフラ・セキュリティ）/都市銀行の求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム基盤開発・構築の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。【業務内容・役割】・・・・具体的には下記のような業務を想定しています。 ◆大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画・開発・構築・移行・保守 ◆各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義 ◆システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバー）の導入　等【配属予定部署】 ◆三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 ※配属予定部署＿詳細：当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。【魅力・やりがい】 ◆日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模PJに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。 ◆当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム基盤開発・構築の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。【業務内容・役割】・・・・具体的には下記のような業務を想定しています。 ◆大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画・開発・構築・移行・保守 ◆各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義 ◆システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバー）の導入　等【配属予定部署】 ◆三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 ※配属予定部署＿詳細：当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。【魅力・やりがい】 ◆日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模PJに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記どちらかの経験3年以上目安 ◆システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問【想定キャリアパス】 ◆少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。PL、PM等、役割・担当PJ数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。【求人の特色・一押しポイント】 ◆年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用となります。 ◆システム基盤開発から銀行全体のシステムアーキテクチャ戦略立案まで、基盤開発者として多様なキャリアパスがございます。	下記どちらかの経験3年以上目安 ◆システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問【想定キャリアパス】 ◆少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。PL、PM等、役割・担当PJ数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。【求人の特色・一押しポイント】 ◆年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用となります。 ◆システム基盤開発から銀行全体のシステムアーキテクチャ戦略立案まで、基盤開発者として多様なキャリアパスがございます。
学歴	不問

業務内容

◆当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム基盤開発・構築の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。
【業務内容・役割】・・・・具体的には下記のような業務を想定しています。
◆大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画・開発・構築・移行・保守
◆各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義
◆システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバー）の導入　等
【配属予定部署】
◆三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。
※配属予定部署＿詳細：当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連の
コンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。
【魅力・やりがい】
◆日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模PJに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。
日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記どちらかの経験3年以上目安
◆システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問

【想定キャリアパス】
◆少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。PL、PM等、役割・担当PJ数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の
企画・推進などに従事することも可能です。

【求人の特色・一押しポイント】
◆年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。
約4人に1人が中途採用となります。
◆システム基盤開発から銀行全体のシステムアーキテクチャ戦略立案まで、基盤開発者として多様なキャリアパスがございます。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1100 万円
勤務時間	勤務時間 8:40 ～ 17:10（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆以下各種休暇制度：傷病・看護・介護・リフレッシュ・ボランティア・健康・災害不妊治療（時間単位取得可能）・遠距離出張休暇　 ※有給休暇について：例）4月入行：14日、10月入行：8日／年1回の6営業日連続休暇取得を奨励／年末年始休暇：4日間（12/31～1/3）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン生命保険定期健康診断 ◆通勤費実費支給　◆昼食費補助　他就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）　◆年金制度　◆持株会　◆住宅資金貸付制度　他
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1100 万円
勤務時間	勤務時間 8:40 ～ 17:10（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆以下各種休暇制度：傷病・看護・介護・リフレッシュ・ボランティア・健康・災害不妊治療（時間単位取得可能）・遠距離出張休暇　 ※有給休暇について：例）4月入行：14日、10月入行：8日／年1回の6営業日連続休暇取得を奨励／年末年始休暇：4日間（12/31～1/3）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン生命保険定期健康診断 ◆通勤費実費支給　◆昼食費補助　他就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）　◆年金制度　◆持株会　◆住宅資金貸付制度　他
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
事業内容	銀行業およびその他付帯業務総合金融グループの強みを発揮するため、グループ各社が緊密な連携のもと、一元的に戦略を定め事業を推進する事業本部制を導入しています。各事業本部は、お客様の幅広いニーズにお応えするため、グループ各社それぞれの強みを融合させた戦略の立案や施策の運営を行っています。	銀行業およびその他付帯業務総合金融グループの強みを発揮するため、グループ各社が緊密な連携のもと、一元的に戦略を定め事業を推進する事業本部制を導入しています。各事業本部は、お客様の幅広いニーズにお応えするため、グループ各社それぞれの強みを融合させた戦略の立案や施策の運営を行っています。
設立年月日	1919年 8月15日
資本金	1兆7119億円
従業員数	31,756名