お問い合わせ番号：474001 最終確認日：2023年03月22日
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社
募集内容
| 職種名 | <東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補 | ||
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| 業務内容 |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング ◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 ◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計 ◆プロジェクトマネジメント（価値向上に向けた中長期計画の策定、売上およびタスク管理※スケジューリング、役割差配、進捗管理 等） ◆メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む) ◆実行支援サポート(面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理 等) 【ミッション】プロジェクト最前線に立ち、旗振り担当として、顧客の真の課題抽出から課題解決を目指していただくことが最大のミッションです。 潜在的なニーズを顕在化させより質の高い提案が可能であることが一番の醍醐味です。 【取引先】 大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】 ◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆採用コンサルティングという枠を超えて、サービスを作ることも可能なポジションです。 |
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| 必要な経験 |
【必須スキル】◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint） ◆採用担当、コンサルティング、法人営業（無形商材）いずれかの経験 上記に合わせ、下記いずれかのご経験 ◆3人程度のチーム等リーダーのような役割経験 ◆チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験 ◆ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験 【求める人物像】◆同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ◆採用を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ◆チームの目標達成に向けて、主体性をもって取り組める方、協力できる方 【キャリアパス】役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、 グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。 PMを目指しつつ、キャリアビジョンに合わせて下記のキャリアパスがあります！ ①タテのキャリア：PM以上の役職として複数プロジェクトのマネジメント ②ヨコのキャリア：事業開発／サービス開発担当として新サービスの検討、 社内外のナレッジを展開する採用知識のスペシャリスト、 社内コンサルタントポジション等 ③ナナメのキャリア：新規営業／マーケティング担当として役職を上げつつ プロジェクトリードの施策検討 等 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇 等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。 |
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| 手当・福利厚生 |
◆月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆45時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。 各種保険完備、残業代全額支給（45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇） |
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| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
企業情報
| 企業名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | ||||
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| 事業内容 |
◆採用ソリューション 求める人物像の設計、選考方法や評価基準の設計、採用市場の調査、業務プロセスのIT化など、採用活動全般についてコンサルテーションを行います。 ◆人事・労務・給与ソリューション 人事制度・評価制度の構築、ITやビジネスプロセス最適化（BPO）による業務再構築、組織活性化策の提供などの組織コンサルティングを行います。 給与計算や勤怠管理、給与計算、社会保険手続などの労務全般のコンサルティングから業務の標準化・マニュアル化・モジュール化までを支援しています。 ◆人材開発・組織開発ソリューション 研修・教育と言われる人材開発だけでなく、企業風土・文化の改善など組織変革や組織開発のプログラム・制度の企画・実施・運用支援を行っています。 また、企業の人事担当者を対象とした「人事アカデミー」を通して、人事分野における専門的な知識・スキルの習得を強力にバックアップしています。 |
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| 設立年月日 | 1996年10月 1日 | 資本金 | 2402万5000円 | 従業員数 | 215名 |
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