【中途】ヒューマンカタリスト（xseeds

募集内容

業務内容	自社の『xseeds Hub（採用プラットフォーム）』を通して企業の『 DX推進』をHRの側面から支援していただくポジションです。業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。【業務概要】：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ①対企業　：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など ②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど【詳細】　　：■クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング　　　　　■学生たちへの訴求内容のアドバイス ■企業へ面接の進め方・ジャッジポイントなどのアドバイス　■教育チームと連携して選考会の運営サポート ■企業へ内定期間の教育についてのアドバイス　　　　　　　■来日手続きのアドバイス　など ※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼ全てオンラインにて実施。【担当社数】：15社程/1人　　【割合】：新規/既存＝2/8程【補足】　　：新規企業の場合は自社開発チームからの紹介やユーザーからの紹介もありますが、Linkedinなどから役員など、決裁者アポイントの獲得から動く場合もあります。一度このサービスから採用につながると、翌年以降も有力な採用チャネルとして認識されることが多く、リピートされて既存顧客となります。自社の『xseeds Hub（採用プラットフォーム）』を通して企業の『DX推進』をHRの側面から支援していただくポジションです。業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。【業務概要】：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ①対企業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など ②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど【詳細】：■クライアントの採用課題抽出／採用要件ヒアリング ■学生たちへの訴求内容のアドバイス ■企業へ面接の進め方・ジャッジポイントなどのアドバイス ■教育チームと連携して選考会の運営サポート ■企業へ内定期間の教育についてのアドバイス ■来日手続きのアドバイスなど ※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼ全てオンラインにて実施。【担当社数】：15社程／1人【割合】：新規／既存＝2／8程【補足】：新規企業の場合は自社開発チームからの紹介やユーザーからの紹介もありますが、Linkedinなどから役員など、決裁者アポイントの獲得から動く場合もあります。一度このサービスから採用につながると、翌年以降も有力な採用チャネルとして認識されることが多く、リピートされて既存顧客となります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いずれかに該当される方】・無形商材（IT・広告・サービスや情報、金融商品など）を用いた法人営業経験・人材業界での法人営業経験（紹介・派遣・求人広告など）【事業部長からのメッセージ】 HR業界での営業経験の中で業務が細分化されて裁量に物足りなさを感じている方や、クライアントの採用成功にもっと深く入り込んでいきたい職種未経験の方、今後、人事としてのキャリアを積んでいきたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。大手企業～急成長中のスタートアップの支援に強みを持つ同社にて、HRという側面から深く入り込んで企業成長の寄与に貢献するポジションへ是非。【風土・働き方】・残業平均　　：20h以下（2021年度実績）・フレキシブル：フレックス（コアタイム無）/裁量労働制・リモート　　：リモートワーク推奨　※フルリモート（相談可）・産育休制度　：有り/時短勤務制度も有り　※男性も取得推奨 ※その他、福利厚生も充実していて、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したりしています。	【下記いずれかに該当される方】・無形商材（IT・広告・サービスや情報、金融商品など）を用いた法人営業経験・人材業界での法人営業経験（紹介・派遣・求人広告など）【事業部長からのメッセージ】 HR業界での営業経験の中で業務が細分化されて裁量に物足りなさを感じている方や、クライアントの採用成功にもっと深く入り込んでいきたい職種未経験の方、今後、人事としてのキャリアを積んでいきたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。大手企業～急成長中のスタートアップの支援に強みを持つ同社にて、HRという側面から深く入り込んで企業成長の寄与に貢献するポジションへ是非。【風土・働き方】・残業平均：20h以下（2021年度実績）・フレキシブル：フレックス（コアタイム無）/裁量労働制・リモート：リモートワーク推奨　※フルリモート（相談可）・産育休制度：有り/時短勤務制度も有り　※男性も取得推奨 ※その他、福利厚生も充実していて、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したりしています。
学歴	不問

業務内容

自社の『xseeds Hub（採用プラットフォーム）』を通して企業の『 DX推進』をHRの側面から支援していただくポジションです。
業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。

【業務概要】：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
①対企業　：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など
②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど
【詳細】　　：■クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング　　　　　■学生たちへの訴求内容のアドバイス
■企業へ面接の進め方・ジャッジポイントなどのアドバイス　■教育チームと連携して選考会の運営サポート
■企業へ内定期間の教育についてのアドバイス　　　　　　　■来日手続きのアドバイス　など
※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼ全てオンラインにて実施。
【担当社数】：15社程/1人　　【割合】：新規/既存＝2/8程
【補足】　　：新規企業の場合は自社開発チームからの紹介やユーザーからの紹介もありますが、Linkedinなどから役員など、決裁者アポイントの獲得から動く場合もあります。一度このサービスから採用につながると、翌年以降も有力な採用チャネルとして認識されることが多く、リピートされて既存顧客となります。

自社の『xseeds Hub（採用プラットフォーム）』を通して企業の『DX推進』をHRの側面から支援していただくポジションです。
業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。

【業務概要】
：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
①対企業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など
②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど

【詳細】
：■クライアントの採用課題抽出／採用要件ヒアリング
■学生たちへの訴求内容のアドバイス
■企業へ面接の進め方・ジャッジポイントなどのアドバイス
■教育チームと連携して選考会の運営サポート
■企業へ内定期間の教育についてのアドバイス
■来日手続きのアドバイスなど
※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼ全てオンラインにて実施。

【担当社数】
：15社程／1人

【割合】
：新規／既存＝2／8程

【補足】
：新規企業の場合は自社開発チームからの紹介やユーザーからの紹介もありますが、Linkedinなどから役員など、決裁者アポイントの獲得から動く場合もあります。一度このサービスから採用につながると、翌年以降も有力な採用チャネルとして認識されることが多く、リピートされて既存顧客となります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記いずれかに該当される方】
・無形商材（IT・広告・サービスや情報、金融商品など）を用いた法人営業経験
・人材業界での法人営業経験（紹介・派遣・求人広告など）

【事業部長からのメッセージ】
HR業界での営業経験の中で業務が細分化されて裁量に物足りなさを感じている方や、クライアントの採用成功にもっと深く入り込んでいきたい職種未経験の方、今後、人事としてのキャリアを積んでいきたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。
大手企業～急成長中のスタートアップの支援に強みを持つ同社にて、HRという側面から深く入り込んで企業成長の寄与に貢献するポジションへ是非。

【風土・働き方】
・残業平均　　：20h以下（2021年度実績）
・フレキシブル：フレックス（コアタイム無）/裁量労働制
・リモート　　：リモートワーク推奨　※フルリモート（相談可）
・産育休制度　：有り/時短勤務制度も有り　※男性も取得推奨
※その他、福利厚生も充実していて、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて
勤務時間を調整したりリモートワークを活用したりしています。

【下記いずれかに該当される方】
・無形商材（IT・広告・サービスや情報、金融商品など）を用いた法人営業経験
・人材業界での法人営業経験（紹介・派遣・求人広告など）

【事業部長からのメッセージ】
HR業界での営業経験の中で業務が細分化されて裁量に物足りなさを感じている方や、クライアントの採用成功にもっと深く入り込んでいきたい職種未経験の方、今後、人事としてのキャリアを積んでいきたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。
大手企業～急成長中のスタートアップの支援に強みを持つ同社にて、HRという側面から深く入り込んで企業成長の寄与に貢献するポジションへ是非。

【風土・働き方】
・残業平均：20h以下（2021年度実績）
・フレキシブル：フレックス（コアタイム無）/裁量労働制
・リモート：リモートワーク推奨　※フルリモート（相談可）
・産育休制度：有り/時短勤務制度も有り　※男性も取得推奨
※その他、福利厚生も充実していて、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて
勤務時間を調整したりリモートワークを活用したりしています。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：有給取得のみ不可　※特別休暇3日取得可能
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町１丁目６−１大手町ビル B1 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 406 ～ 605.5 万円月給 29 ～ 43.2万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 23時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝日）／産前産後休暇・育児休業／時短勤務／介護休業・休暇／慶弔休暇・見舞金／夏季休暇／特別休暇（入社後6カ月以内のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末始給休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断副業（申請制／しているメンバーは結構居ます）、従業員持株会/はぐくみ基金/インフルエンザワクチン接種/SickLeave/副業（許可制）/資格取得制度/書籍購入補助制度/フリードリンク/日本酒社割購入/希望PC支給・ディスプレイ貸与/服装自由/子育てコミュニティ/家事代行サポート/勉強会実施サポート/部活支援/ワーケーションサポート等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：有給取得のみ不可　※特別休暇3日取得可能
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町１丁目６−１大手町ビル B1 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 406 ～ 605.5 万円月給 29 ～ 43.2万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 23時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝日）／産前産後休暇・育児休業／時短勤務／介護休業・休暇／慶弔休暇・見舞金／夏季休暇／特別休暇（入社後6カ月以内のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末始給休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断副業（申請制／しているメンバーは結構居ます）、従業員持株会/はぐくみ基金/インフルエンザワクチン接種/SickLeave/副業（許可制）/資格取得制度/書籍購入補助制度/フリードリンク/日本酒社割購入/希望PC支給・ディスプレイ貸与/服装自由/子育てコミュニティ/家事代行サポート/勉強会実施サポート/部活支援/ワーケーションサポート等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Sun Asterisk
事業内容	【企業について】新規事業の構想策定から、デザイン設計、実行支援までを一気通貫で提供する新規事業開発/プロダクト開発支援企業です。【強みについて】領域に縛られずに全ての産業の課題、顧客の課題を同社のもつリソースで「0→1を作る」「1→10を創る／創った後も伴走する」　　　　　　　　コンサルティング会社とSIerの良いところを詰め併せたそんな会社です。【事業について】１．「クリエイティブ&エンジニアリング」事業　　　　　　　　２．「タレントプラットフォーム」事業顧客様との直接取引で、新規事業開発/プロダクト開発の創出（0→1フェーズの支援）からサービス成長（既存サービスへの支援）に対して、企画・開発面でクライアントを支援する「クリエイティブ&エンジニアリング」事業と、人材育成・人材紹介の面で顧客を支援する「タレントプラットフォーム」事業の2つを展開しています。	【企業について】新規事業の構想策定から、デザイン設計、実行支援までを一気通貫で提供する新規事業開発/プロダクト開発支援企業です。【強みについて】領域に縛られずに全ての産業の課題、顧客の課題を同社のもつリソースで「0→1を作る」「1→10を創る／創った後も伴走する」コンサルティング会社とSIerの良いところを詰め併せたそんな会社です。【事業について】１．「クリエイティブ&エンジニアリング」事業２．「タレントプラットフォーム」事業顧客様との直接取引で、新規事業開発/プロダクト開発の創出（0→1フェーズの支援）からサービス成長（既存サービスへの支援）に対して、企画・開発面でクライアントを支援する「クリエイティブ&エンジニアリング」事業と、人材育成・人材紹介の面で顧客を支援する「タレントプラットフォーム」事業の2つを展開しています。
設立年月日	2013年 3月 1日
資本金	17億3100万円
従業員数	448名