営業職

社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。

【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、医師の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など
※常勤・非常勤ともに対応いただきます。求職者のエントリーは15件/月程です。（※その他関連業務も発生します。）
【ポイント】：・「お会いする姿勢を大切」に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます。
営業としての成果と顧客起点を両立させたい方を歓迎します！
・一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点が強みです！登録時～決定時まで一気通貫・2人3脚でサポートします。
・営業職は裁量が大きく、また求職者・求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しており、営業1人1人の介在価値が大きいです。
・公明正大な評価制度として、定性・定量それぞれ評価項目としています。30代前半での拠点長も多数！
入社2年経たずして昇格・チームリーダーを任される等、年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。

社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。

【業務詳細】
■求人獲得：
医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：
求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
■求人紹介：
転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：
転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：
必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、医師の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：
転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供など
※常勤・非常勤ともに対応いただきます。求職者のエントリーは15件/月程です。（※その他関連業務も発生します。）

【ポイント】
・"お会いする姿勢を大切"に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます。
営業としての成果と顧客起点を両立させたい方を歓迎します！
・一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点が強みです！登録時～決定時まで一気通貫・2人3脚でサポートします。
・営業職は裁量が大きく、また求職者・求人者それぞれを支援する"両面型"を採用しており、営業1人1人の介在価値が大きいです。
・公明正大な評価制度として、定性・定量それぞれ評価項目としています。30代前半での拠点長も多数！
入社2年経たずして昇格・チームリーダーを任される等、年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。