オープンポジション｜株式会社プレックス｜東京都/人材・アウトソーシング/人材紹介・職業紹介の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。１）採用支援プラットフォーム本部ドライバー、エネルギー、施工管理、ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー、セールス、カスタマーサクセス　等２）新規事業本部エージェント新規事業部、SaaS事業部、Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー、セールス、Ｍ＆Ａアドバイザー　等３）HR＆PR本部、コーポレート本部 HR/PRグループ、事業推進部における採用担当（新卒・中途）、マーケティング（事業推進）担当　等 ※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。１）採用支援プラットフォーム本部・ドライバー・エネルギー・施工管理・ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー・セールス・カスタマーサクセス等２）新規事業本部・エージェント新規事業部・SaaS事業部・Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー・セールス・Ｍ＆Ａアドバイザー等３）HR＆PR本部、コーポレート本部・HR/PRグループ・事業推進部における採用担当（新卒・中途）・マーケティング（事業推進）担当等 ※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です！・営業にチャレンジしたい！／明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの強い思いがある方【入社事例】：店長、SV、ウェディング系、塾講師(個別指導の講師・教室長) 物流業界出身、化粧品販売など… 【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなフォーマットも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。【報酬制度】同社では成果やになる役割に対して、報酬を支払うことを基本思想としています。配属部門/職種により変動がある可能性もございますが、キャリアパートナーやカスタマーサクセス職のメンバー・チームリーダーの平均年収は543万円。業界で高い水準でもあり、トッププレイヤーは1000万円超の方もいらっしゃいます。	◆未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です！・営業にチャレンジしたい！・明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの強い思いがある方【入社事例】：店長：SV ：ウェディング系：塾講師(個別指導の講師・教室長) ：物流業界出身：化粧品販売など… 【入社後】 OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなフォーマットも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。【報酬制度】同社では成果やになる役割に対して、報酬を支払うことを基本思想としています。配属部門/職種により変動がある可能性もございますが、キャリアパートナーやカスタマーサクセス職のメンバー・チームリーダーの平均年収は543万円。業界で高い水準でもあり、トッププレイヤーは1000万円超の方もいらっしゃいます。
学歴	不問

業務内容

【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。
また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。
【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。
１）採用支援プラットフォーム本部
ドライバー、エネルギー、施工管理、ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー、セールス、カスタマーサクセス　等
２）新規事業本部
エージェント新規事業部、SaaS事業部、Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー、セールス、Ｍ＆Ａアドバイザー　等
３）HR＆PR本部、コーポレート本部
HR/PRグループ、事業推進部における採用担当（新卒・中途）、マーケティング（事業推進）担当　等
※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。

【事業戦略】
日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。

【採用背景】
現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。
また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。
以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。

【想定職種】
上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。
具体的な職種は以下で想定をしております。
１）採用支援プラットフォーム本部
・ドライバー
・エネルギー
・施工管理
・ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー
・セールス
・カスタマーサクセス
等
２）新規事業本部
・エージェント新規事業部
・SaaS事業部
・Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー
・セールス
・Ｍ＆Ａアドバイザー
等
３）HR＆PR本部、コーポレート本部
・HR/PRグループ
・事業推進部における採用担当（新卒・中途）
・マーケティング（事業推進）担当
等
※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です！
・営業にチャレンジしたい！／明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの
強い思いがある方

【入社事例】：店長、SV、ウェディング系、塾講師(個別指導の講師・教室長)
物流業界出身、化粧品販売など…

【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。
メンター制度を導入しているため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。
また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなフォーマットも
用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。

【報酬制度】同社では成果やになる役割に対して、報酬を支払うことを基本思想としています。
配属部門/職種により変動がある可能性もございますが、キャリアパートナーや
カスタマーサクセス職のメンバー・チームリーダーの平均年収は543万円。
業界で高い水準でもあり、トッププレイヤーは1000万円超の方もいらっしゃいます。

◆未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です！
・営業にチャレンジしたい！
・明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの強い思いがある方

【入社事例】
：店長
：SV
：ウェディング系
：塾講師(個別指導の講師・教室長)
：物流業界出身
：化粧品販売など…

【入社後】
OJTにて業務に慣れていただきます。
メンター制度を導入しているため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。
また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなフォーマットも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。

【報酬制度】
同社では成果やになる役割に対して、報酬を支払うことを基本思想としています。
配属部門/職種により変動がある可能性もございますが、キャリアパートナーやカスタマーサクセス職のメンバー・チームリーダーの平均年収は543万円。
業界で高い水準でもあり、トッププレイヤーは1000万円超の方もいらっしゃいます。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の条件変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 32 ～ 58万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 45時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
手当・福利厚生	残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、サブリーダー手当（役職次第）　等研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート（相談可）、書籍購入制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の条件変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 32 ～ 58万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 45時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
手当・福利厚生	残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、サブリーダー手当（役職次第）　等研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート（相談可）、書籍購入制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プレックス
事業内容	◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供 ◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス ◆エネルギー領域専門の人材紹介事業 ◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業	◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供 ◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス ◆エネルギー領域専門の人材紹介事業 ◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
設立年月日	2018年 4月 9日
資本金	500万円
従業員数	436名