募集内容

業務内容

◎プロダクトデザイナーでもあるCPOやPdMとともに、中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像を考えながら、STORES デジタルプラットフォームと各プロダクトをデザインしていただきます。
◎エンジニア・プロダクトマネージャーなど他のロールと密に連携し、リードデザイナーと共にUX設計からUIデザインまで、プロジェクトにコミットしていただくことを想定しています。
◎コンセプトや要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したUXフローの提案、UIデザインのファイナライズまでをお任せします。
【具体的には】
＜未定義の問題領域のソリューションを導き出す＞
・単一プロダクトの要件整理と体験設計・複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決
・課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定・POや他部門のリーダーとの課題定義や解決
＜担当プロダクトのデザインレビュー＞
・体験や品質の担保・デザインシステムの運用・改善・デザインスプリントの管理
＜プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）＞
・キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決・目標設定や週次1on1の実施
・他マネジャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決・半期ごとの人事評価

◎プロダクトデザイナーでもあるCPOやPdMとともに、中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像を考えながら、STORES デジタルプラットフォームと各プロダクトをデザインしていただきます。
◎エンジニア・プロダクトマネージャーなど他のロールと密に連携し、リードデザイナーと共にUX設計からUIデザインまで、プロジェクトにコミットしていただくことを想定しています。
◎コンセプトや要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したUXフローの提案、UIデザインのファイナライズまでをお任せします。

【具体的には】
＜未定義の問題領域のソリューションを導き出す＞
・単一プロダクトの要件整理と体験設計
・複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決
・課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定
・POや他部門のリーダーとの課題定義や解決

＜担当プロダクトのデザインレビュー＞
・体験や品質の担保
・デザインシステムの運用・改善
・デザインスプリントの管理

＜プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）＞
・キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決
・目標設定や週次1on1の実施
・他マネジャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決
・半期ごとの人事評価

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル
・社会的インパクトを残したデジタルプロダクトのデザイン経験
・サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミック
レベルの知識と経験
・複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験
・エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計の
バランスが取れるレベルの知識と技術力

【求める人物像】
・STORES のミッション、「STORES」プロダクトへの共感
・変化に柔軟であり、自らも変化していける方
・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる方
・メンバーへの敬意
・新しいアイディアをすぐに形にしてみるのが好きな方
・とにかくデジタルプロダクトが好き

・デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル
・社会的インパクトを残したデジタルプロダクトのデザイン経験
・サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験
・複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験
・エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力

【求める人物像】
・STORES のミッション、「STORES」プロダクトへの共感
・変化に柔軟であり、自らも変化していける方
・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる方
・メンバーへの敬意
・新しいアイディアをすぐに形にしてみるのが好きな方
・とにかくデジタルプロダクトが好き

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中は本採用と同条件になります。
勤務地	勤務地1 〒1500011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階変更の範囲無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 552 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年末年始慶弔結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
手当・福利厚生	- 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- 予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中は本採用と同条件になります。
勤務地	勤務地1 〒1500011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階変更の範囲無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 552 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年末年始慶弔結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
手当・福利厚生	- 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- 予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	STORES 株式会社
事業内容	◆インターネットビジネスの企画・開発・運営。お店のデジタル化をトータルサポートする「STORESプラットフォーム」を展開。　個人や中小事業の方々に向け、お店のデジタル化を実現するプロダクトを提供しています。【同社開発・運営サービス】『STORES ネットショップ（https://stores.jp/ec）』：むずかしい知識や技術いらずで、自分だけのネットショップをかんたんに。『STORES レジ（https://stores.jp/regi）』：ネットショップとお店の商品・在庫・売上データをまるっと管理。『STORES 決済（https://stores.jp/payments）』：クレジットカード決済も、電子マネー決済も、QR決済も、これひとつで。『STORES 予約（https://stores.jp/reserve）』:ガイドに沿って設定するだけで、あっという間に専用の予約サイトを作成。『STORES ブランドアプリ（https://stores.jp/brandedapp）』：実店舗やネットショップの顧客情報・購買情報をまるっと管理。	◆インターネットビジネスの企画・開発・運営。お店のデジタル化をトータルサポートする「STORESプラットフォーム」を展開。　個人や中小事業の方々に向け、お店のデジタル化を実現するプロダクトを提供しています。【同社開発・運営サービス】『STORES ネットショップ（https://stores.jp/ec）』：むずかしい知識や技術いらずで、自分だけのネットショップをかんたんに。『STORES レジ（https://stores.jp/regi）』：ネットショップとお店の商品・在庫・売上データをまるっと管理。『STORES 決済（https://stores.jp/payments）』：クレジットカード決済も、電子マネー決済も、QR決済も、これひとつで。『STORES 予約（https://stores.jp/reserve）』:ガイドに沿って設定するだけで、あっという間に専用の予約サイトを作成。『STORES ブランドアプリ（https://stores.jp/brandedapp）』：実店舗やネットショップの顧客情報・購買情報をまるっと管理。
設立年月日	2012年 3月23日
従業員数	379名