お問い合わせ番号：455306　最終確認日：2025年07月02日

【建設・不動産業界　】ビジネスコンサルタント

社名非公開

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験・建設・不動産業界における10年以上の業界経験（プロフェッショナルファームでの勤務年数含む）・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験・建設・不動産業界に対する熱意ー●Why 同社？・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による他ファームでは難しい新規性の高いプロジェクトの提案・提供機会・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーと経営陣（グループ経営陣・同社経営陣）のコミットメント・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存 ●Why Now？・新設コンサルィング・ファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできる機会	・プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験・建設・不動産業界における10年以上の業界経験（プロフェッショナルファームでの勤務年数含む）・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験・建設・不動産業界に対する熱意ー ●Why 同社？・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による他ファームでは難しい新規性の高いプロジェクトの提案・提供機会・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーと経営陣（グループ経営陣・同社経営陣）のコミットメント・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存 ●Why Now？・新設コンサルィング・ファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできる機会
学歴	不問

業務内容

・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ
・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動
・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー
（デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）
・建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有
・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験
・建設・不動産業界における10年以上の業界経験
（プロフェッショナルファームでの勤務年数含む）
・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験
・建設・不動産業界に対する熱意

ー●Why 同社？

・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による他ファームでは
難しい新規性の高いプロジェクトの提案・提供機会
・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも
重視するカルチャーと経営陣（グループ経営陣・同社経営陣）のコミットメント
・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ
・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存
●Why Now？

・新設コンサルィング・ファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできる機会

・プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験
・建設・不動産業界における10年以上の業界経験
（プロフェッショナルファームでの勤務年数含む）
・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験
・建設・不動産業界に対する熱意

ー
●Why 同社？

・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による他ファームでは難しい新規性の高いプロジェクトの提案・提供機会
・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーと経営陣（グループ経営陣・同社経営陣）のコミットメント
・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ
・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存

●Why Now？

・新設コンサルィング・ファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできる機会

学歴

不問

雇用形態	正社員 Xspear Consulting株式会社出向試用期間：有/6ヶ月備考：正社員と変わりなし
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 1800 ～ 3000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生	定期健康診断・社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 Xspear Consulting株式会社出向試用期間：有/6ヶ月備考：正社員と変わりなし
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 1800 ～ 3000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生	定期健康診断・社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険	健康厚生年金雇用労災