お問い合わせ番号:453834 最終確認日:2024年10月07日
ロボティクスビジネスプロデューサ
株式会社日立コンサルティング
募集内容
職種名 | ロボティクスビジネスプロデューサ | ||
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業務内容 |
◆本人のご意向やキャリアプランを踏まえ、主に二つの業務・役割を担って頂きます。 1,先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション 新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボティクスを活用した顧客サービス・業務変革、 PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。 2,新規ビジネスの立上げ 昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、 先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。 【主なクライアント】 ライフラインを支える大手インフラ事業者様がクライアントになります。 ロジスティクス、ラストワンマイル宅配、ゼネコン、ディベロッパー、街づくり、家電/ホーム&ライフ、ヘルスケア、モビリティ、エネルギー、環境 【プロジェクト事例】 ・ロジスティクス:AGV/AGF、RFIDタグ等を活用した無人倉庫の構想策定、AI、テレマティクスを活用した輸配送ネットワークの再構築 ・ラストワンマイル宅配:ドローン、自動走行ロボットを活用した無人配送サービスの構想策定、PoC ・ディベロッパー:自動走行ロボットを活用したオフィスビル・マンションサービスの構想策定、PoC ・ホーム&ライフ:見守りロボットを活用したシナジービジネスの立上げ ・エネルギー:NILMを活用したシナジービジネスの立上げ ・ヘルスケア:再生医療ビジネスの立上げ 他 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・大卒以上であること ・社会人経験を3年以上有すること ・PCスキル、ドキュメンテーションスキルを有すること 【やりがい】 「社会課題の解決にチャレンジできること」 人々の暮らしを支える大手ライフライン事業者の抱える課題解決を支援することが仕事になり 社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じて頂きます。 「有数のビッグプロジェクトへ参画できること」 日本を代表する大手企業や日立グループにおける経営変革、ビッグスケールな新規事業立上げ等の 重要プロジェクトを多く手掛けており、当該プロジェクトのコアメンバーとして 参画することになりますので、やりがいを十分に感じて頂けます。 「事業化までハンズオンで支援できること」 新たな事業のプランニングや構想策定で終わることなく、日立グループやスタートアップ等と連携し、 事業化に至るフェーズまで関与できる機会があるので、やりがいを十分に感じて頂けます。 「実ビジネスの立上げを手掛けられること」 先端技術やロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに参画して頂きます。 クライアントの課題解決を支援するコンサルティングだけでなく、 オーナーシップを持って実業に携わりたい、将来起業したいという方に魅力的です。 |
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学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 麹町二丁目4番地1
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
600 ~ 1100 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
8:50 ~ 17:35(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(年間24日)、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇 |
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手当・福利厚生 |
割増賃金(時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当) 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間14万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 株式会社日立コンサルティング | ||||
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事業内容 |
製造/流通/販売、公共/社会、金融を対象とした 経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織/人の変革およびITコンサルティングサービス |
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設立年月日 | 2002年 7月 1日 | 資本金 | 24億円 | 従業員数 | 401名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!