コーポレート管掌役員の特命担当として、急成長を続ける組織で発生するあらゆる問題の解決をプロジェクトベースで責任者と共に進めていきます。 組織課題の発見から解決策の策定まで各部門の責任者等と共に全社を巻き込みながら進め、問題解決を通じて未来の組織基盤を作っていただきます。 幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、その時々でキャッチアップしていただければと思います。 プロジェクト例) ・Employee Experienceのデザインと実行 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ・採用活動のプロセス改善およびブランディング活動 ・各種システムの企画/導入 ・管理部門におけるKPI設計 等々 ■レポートライン: コーポレート管掌役員直下ですので、役員と直接進めていただきます。各プロジェクト内においては、社内の各部門長や役員と連携していただきます。
コーポレート管掌役員の特命担当として、急成長を続ける組織で発生するあらゆる問題の解決をプロジェクトベースで責任者と共に進めていきます。 組織課題の発見から解決策の策定まで各部門の責任者等と共に全社を巻き込みながら進め、問題解決を通じて未来の組織基盤を作っていただきます。 幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、その時々でキャッチアップしていただければと思います。
プロジェクト例) ・Employee Experienceのデザインと実行 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ・採用活動のプロセス改善およびブランディング活動 ・各種システムの企画/導入 ・管理部門におけるKPI設計 等々
■レポートライン: コーポレート管掌役員直下ですので、役員と直接進めていただきます。 各プロジェクト内においては、社内の各部門長や役員と連携していただきます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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