お問い合わせ番号：362186 最終確認日：2024年10月07日
プロパティマネジメント担当
サンフロンティア不動産株式会社
募集内容
| 職種名 | プロパティマネジメント担当 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに、商業ビル、賃貸マンション等を対象とした プロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。 【業務内容】 ：・ビルの運営業務、オーナーの対応業務 ・テナント対応、建物管理対応 ・予算管理、予算策定、収支管理など ・レポート作成業務 ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 【職務の特徴】：本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。 総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。 また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。 月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、 それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。 【ミッション】：「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、 ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、 適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■不動産業界での営業経験 【求める人物像】 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中給与および待遇の変更なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
〒1000011 東京都 千代田区 内幸町２－２－３日比谷国際ビル
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 700 万円
月給 25 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 35時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日 |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当 住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | サンフロンティア不動産株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
【不動産再生・不動産活用サービスを展開】 同社は東京の都心5区（千代田・中央・港・新宿・渋谷）を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。 不動産再生事業では、単純にスクラップ＆ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、 不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。 【事業詳細】 ◆リプランニング事業 ◆リーシングマネジメント事業 ◆事業用不動産売買仲介事業 ◆事業用不動産賃貸仲介事業 ◆資産コンサルティング事業 ◆対日不動産投資コンサルティング事業 ◆プロパティマネジメント（ビル管理・会計代行）事業 ◆ビルメンテナンス事業 ◆建設ソリューション事業 【同社の強み】 不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。 賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。 |
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| 設立年月日 | 1999年 4月 8日 | 資本金 | 119億6500万円 | 従業員数 | 612名 |
応募までの流れ
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応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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