お問い合わせ番号:362186 最終確認日:2025年04月18日

プロパティマネジメント担当

サンフロンティア不動産株式会社

お問い合わせ番号:362186 最終確認日:2025年04月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

都心5区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区)を中心としたオフィスビルをメインに、商業ビル、賃貸マンション等を対象とした
プロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ※小規模~大規模まで幅広い案件がございます。
【業務内容】 :・ビルの運営業務、オーナーの対応業務    ・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理など     ・レポート作成業務
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。
【職務の特徴】:本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。
総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。
また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。
月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。
【ミッション】:「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。

都心5区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区)を中心としたオフィスビルをメインに、商業ビル、賃貸マンション等を対象とした
プロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ※小規模~大規模まで幅広い案件がございます。
【業務内容】 :・ビルの運営業務、オーナーの対応業務    ・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理など     ・レポート作成業務
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。
【職務の特徴】:本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。
総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。
また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。
月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。
【ミッション】:「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■不動産業界での営業経験 ■不動産業界での営業経験
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員/契約社員
更新:有(判断事由:業務量により判断(正社員登用あり))
更新上限:有(更新上限: 4回)
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に変更なし(雇用形態は契約社員)
勤務地 勤務地1 〒1000011 東京都 千代田区 内幸町2-2-3日比谷国際ビル
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 480 ~ 650 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断
通勤手当:交通費全額支給(バス利用の場合は2km以上離れている場合)/住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円/資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給/育児手当 住宅補助、退職金(勤続年数3年以上)、定期健康診断、<教育制度・資格補助補足>OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員/契約社員
更新:有(判断事由:業務量により判断(正社員登用あり))
更新上限:有(更新上限: 4回)
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に変更なし(雇用形態は契約社員)
勤務地 勤務地1 〒1000011 東京都 千代田区 内幸町2-2-3日比谷国際ビル
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 480 ~ 650 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断
通勤手当:交通費全額支給(バス利用の場合は2km以上離れている場合)/住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円/資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給/育児手当 住宅補助、退職金(勤続年数3年以上)、定期健康診断、<教育制度・資格補助補足>OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 サンフロンティア不動産株式会社
事業内容 【不動産再生・不動産活用サービスを展開】
同社は東京の都心5区(千代田・中央・港・新宿・渋谷)を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。
不動産再生事業では、単純にスクラップ&ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、
不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。
【事業詳細】
◆リプランニング事業 ◆リーシングマネジメント事業 ◆事業用不動産売買仲介事業 ◆事業用不動産賃貸仲介事業 ◆資産コンサルティング事業
◆対日不動産投資コンサルティング事業 ◆プロパティマネジメント(ビル管理・会計代行)事業 ◆ビルメンテナンス事業 ◆建設ソリューション事業
【同社の強み】
不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。
賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。
【不動産再生・不動産活用サービスを展開】
同社は東京の都心5区(千代田・中央・港・新宿・渋谷)を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。
不動産再生事業では、単純にスクラップ&ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、
不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。

【事業詳細】
・リプランニング事業
・リーシングマネジメント事業
・事業用不動産売買仲介事業
・事業用不動産賃貸仲介事業
・資産コンサルティング事業
・対日不動産投資コンサルティング事業
・プロパティマネジメント(ビル管理・会計代行)事業
・ビルメンテナンス事業
・建設ソリューション事業

【同社の強み】
不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。
賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。
設立年月日 1999年 4月 8日
資本金 119億6500万円
従業員数 612名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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