お問い合わせ番号:276930 最終確認日:2025年04月18日

リーシングマネジメント担当

サンフロンティア不動産株式会社

お問い合わせ番号:276930 最終確認日:2025年04月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

【ミッション】
サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。
今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。
【具体的なミッション】
■テナント募集活動業務 ■オーナー様対応 ■オフィスのご移転・ご出店に関する対応
【同社の強み】
地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77 %と非常に高い水準を誇ります。
また、同社はオフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまで、として
ワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かす事が可能です。
【同社の社風】
同社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。
20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。

【ミッション】
サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。
今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。

【具体的なミッション】
■テナント募集活動業務
・オーナー様対応
・オフィスのご移転・ご出店に関する対応

【同社の強み】
地域に密着したリーシング力にあります。
都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。
テナント入居率は91.77 %と非常に高い水準を誇ります。
また、同社はオフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまで、として
ワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かす事が可能です。

【同社の社風】
同社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。
20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆不動産業界での営業経験をお持ちの方(内容不問)
※宅地建物取引士の資格不要
◆不動産業界での営業経験をお持ちの方(内容不問)
※宅地建物取引士の資格不要
学歴 大学 大学院
雇用形態 契約社員
更新:有(判断事由:業務量により判断(正社員登用あり))
更新上限:有(更新上限: 4回)
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中給与および待遇の変更なし
勤務地 勤務地1 〒1000006 東京都 23区内の支店
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 480 ~ 650 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断
通勤手当:交通費全額支給(バス利用の場合は2km以上離れている場合)/住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円/資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給/育児手当 住宅補助、退職金(勤続年数3年以上)、定期健康診断、<教育制度・資格補助補足>OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員
更新:有(判断事由:業務量により判断(正社員登用あり))
更新上限:有(更新上限: 4回)
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中給与および待遇の変更なし
勤務地 勤務地1 〒1000006 東京都 23区内の支店
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 480 ~ 650 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断
通勤手当:交通費全額支給(バス利用の場合は2km以上離れている場合)/住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円/資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給/育児手当 住宅補助、退職金(勤続年数3年以上)、定期健康診断、<教育制度・資格補助補足>OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 サンフロンティア不動産株式会社
事業内容 【不動産再生・不動産活用サービスを展開】
同社は東京の都心5区(千代田・中央・港・新宿・渋谷)を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。
不動産再生事業では、単純にスクラップ&ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、
不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。
【事業詳細】
◆リプランニング事業 ◆リーシングマネジメント事業 ◆事業用不動産売買仲介事業 ◆事業用不動産賃貸仲介事業 ◆資産コンサルティング事業
◆対日不動産投資コンサルティング事業 ◆プロパティマネジメント(ビル管理・会計代行)事業 ◆ビルメンテナンス事業 ◆建設ソリューション事業
【同社の強み】
不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。
賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。
【不動産再生・不動産活用サービスを展開】
同社は東京の都心5区(千代田・中央・港・新宿・渋谷)を中心に、不動産再生事業を中核とした総合不動産業を営んでいます。
不動産再生事業では、単純にスクラップ&ビルドではなく地球環境に配慮し、既存の建物を活かした上でビルを再生する事業を行なっており、
不動産活用サービスでは、ビルを所有されているお客様のビル経営をトータルに支援しています。

【事業詳細】
・リプランニング事業
・リーシングマネジメント事業
・事業用不動産売買仲介事業
・事業用不動産賃貸仲介事業
・資産コンサルティング事業
・対日不動産投資コンサルティング事業
・プロパティマネジメント(ビル管理・会計代行)事業
・ビルメンテナンス事業
・建設ソリューション事業

【同社の強み】
不動産活用に関わるあらゆるお困りごとを、総合的な視点で解決するワンストップサービスが同社の強みです。
賃貸、売買の仲介から、ビルの経営管理、修繕・改装、リプランニングなどの業務を、企画から実行まで責任をもって行っております。
設立年月日 1999年 4月 8日
資本金 119億6500万円
従業員数 612名
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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