お問い合わせ番号：255821　最終確認日：2025年02月18日

[紹介] 0828 【エンタープライズ／コンサル】　ビジネスコンサルタント（ＩｏＴ／ものづくり／ＳＣ

社名非公開

お問い合わせ番号：255821　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ＜日本製造業のＩＯＴ化をリードする、改革推進コンサルタントを募集します！＞

昨今、ドイツ政府が主導するものづくり革新プロジェクト「Industrie4.0」をはじめとして、製造業において、ＩＯＴを活用したValue Chain Innovationに取り組む日本企業が増えてきています。

NECでは、IoTを活用した次世代ものづくりソリューション「NEC Industrial IoT」として、以下の２つの視点から製造業のお客様と共に、Value Chain Innovationに取り組んでいます。
・Process Innovation（ものづくりプロセスのスマート化、ネットワーク化、つまり　つながる工場）
・Product Innovation（製品のスマート化、サービスの変容、つながる製品の実現）
※

【主な顧客】
・大手～中規模製造業企業の経営者やＣＴＯ／ＣＩＯ、事業責任者（経営企画／生産・技術部門長）
【主な業務】
・ＩＯＴ領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード
・顧客に対する提案実施、受注獲得
・業務/製品改革施策の検討、Ｉ０Ｔを活用した業務モデル／ＩＴモデル設計

顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、革新事例等を踏まえて、変革モデルを描き、ロードマップを作成できる方を希望します！

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・以下のうち、製造業における業務経験がある方　＜最低５年程度＞
1. 「営業・受注獲得活動・マーケティング」
2. 「業務コンサルティング」
3. 「ＩＴシステム導入」

＜こんな方にマッチ＞
・製造業におけるものづくり系業務領域（複数領域）に関する知識
※経営視点、業務改革的視点から顧客へプロジェクトの意義、意味を説明できる方
・顧客に自身を売り込み、説得して受注につなげる営業能力
・自己成長／変革の意欲と行動、及び継続力
※市場が急成長する中、ビジネスチャンスを逃さず受注につなげられる、積極的な方を募集します。
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
※社内外問わず、様々な立場の方とのやり取り、調整が発生する業務です。

・英語：ＴＯＥＩＣ　４７０点
※海外出張（主にAPAC、中華圏）の可能性があります。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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