お問い合わせ番号：255726　最終確認日：2025年04月10日

【コーポレート】グループ会社経営管理

社名非公開

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募集内容

業務内容	【概要】同社グループ会社の管理、体制構築など、グループを構成する関係会社の管理全般を行い、グループ全体の価値の最大化につなげていくポジションになります。グループ会社ごとの事業内容、特性、最適な体制を検証したうえで、各関係会社の経営陣をサポートして、事業計画、予算計画の作成、進捗管理などの経営企画業務、必要な会議体の開催、会社法上の手続きの遂行、重要契約のセカンドレビューなどの法務業務、社内規程・報告体制などを含めた内部統制体制の構築やJ-SOX構築業務などを行います。個社単体ではなく、グループ全体の視点で、かつ、経営企画、法務、内部統制など管理部門を横断する幅広い業務を経験することができます。業務範囲が広いため、未経験の業務も多いと思いますが、一緒に検証し、改善していくことが業務となりますので、学習し、積極的に動ける方をお待ちしております。【主な業務内容】具体的には、以下のような業務内容となります。グループ会社役員・担当者とコミュニケーションを行い、次の業務を行います。・関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール・関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）・関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上・関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証・関係会社と本社各部署との連携サポート・関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行【概要】同社グループ会社の管理、体制構築など、グループを構成する関係会社の管理全般を行い、グループ全体の価値の最大化につなげていくポジションになります。グループ会社ごとの事業内容、特性、最適な体制を検証したうえで、各関係会社の経営陣をサポートして、事業計画、予算計画の作成、進捗管理などの経営企画業務、必要な会議体の開催、会社法上の手続きの遂行、重要契約のセカンドレビューなどの法務業務、社内規程・報告体制などを含めた内部統制体制の構築やJ-SOX構築業務などを行います。個社単体ではなく、グループ全体の視点で、かつ、経営企画、法務、内部統制など管理部門を横断する幅広い業務を経験することができます。業務範囲が広いため、未経験の業務も多いと思いますが、一緒に検証し、改善していくことが業務となりますので、学習し、積極的に動ける方をお待ちしております。【主な業務内容】具体的には、以下のような業務内容となります。グループ会社役員・担当者とコミュニケーションを行い、次の業務を行います。・関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール・関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）・関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上・関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証・関係会社と本社各部署との連携サポート・関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】 ■次のいずれかの経験１年以上・管理系業務（経理、法務、経営企画、総務のいずれか）・会社経営、事業推進、内部統制体制構築、関係会社管理等に関するアドバイス業務（アシスタントでも可）・内部統制に関する監査業務（会社の監査部門、監査法人等）・その他上記「主な業務内容」に関連する業務 ■各部門との調整・コミュニケーション能力 ■PC（Word Exel PowerPoint）	【必須要件】 ■次のいずれかの経験１年以上・管理系業務（経理、法務、経営企画、総務のいずれか）・会社経営、事業推進、内部統制体制構築、関係会社管理等に関するアドバイス業務（アシスタントでも可）・内部統制に関する監査業務（会社の監査部門、監査法人等）・その他上記「主な業務内容」に関連する業務 ■各部門との調整・コミュニケーション能力 ■PC（Word Exel PowerPoint）
学歴	不問

業務内容

【概要】
同社グループ会社の管理、体制構築など、グループを構成する関係会社の管理全般を行い、グループ全体の価値の最大化につなげていくポジションになります。
グループ会社ごとの事業内容、特性、最適な体制を検証したうえで、各関係会社の経営陣をサポートして、事業計画、予算計画の作成、進捗管理などの経営企画業務、必要な会議体の開催、会社法上の手続きの遂行、重要契約のセカンドレビューなどの法務業務、社内規程・報告体制などを含めた内部統制体制の構築やJ-SOX構築業務などを行います。
個社単体ではなく、グループ全体の視点で、かつ、経営企画、法務、内部統制など管理部門を横断する幅広い業務を経験することができます。
業務範囲が広いため、未経験の業務も多いと思いますが、一緒に検証し、改善していくことが業務となりますので、学習し、積極的に動ける方をお待ちしております。

【主な業務内容】
具体的には、以下のような業務内容となります。
グループ会社役員・担当者とコミュニケーションを行い、次の業務を行います。
・関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
・関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）
・関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
・関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証
・関係会社と本社各部署との連携サポート
・関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
■次のいずれかの経験１年以上
・管理系業務（経理、法務、経営企画、総務のいずれか）
・会社経営、事業推進、内部統制体制構築、関係会社管理等に関するアドバイス業務（アシスタントでも可）
・内部統制に関する監査業務（会社の監査部門、監査法人等）
・その他上記「主な業務内容」に関連する業務
■各部門との調整・コミュニケーション能力
■PC（Word Exel PowerPoint）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 29.3 ～ 50.8万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休後復帰支援制度有）
手当・福利厚生	定期健康診断 ※ 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)、確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など　※雇用形態により異なります
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 29.3 ～ 50.8万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休後復帰支援制度有）
手当・福利厚生	定期健康診断 ※ 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)、確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など　※雇用形態により異なります
保険	健康厚生年金雇用労災