お問い合わせ番号：220489　最終確認日：2025年02月18日

ネットワークエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：220489　最終確認日：2025年02月18日

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業務内容	◆同社のICT分野におけるネットワークの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。【業務内容】　　：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築【働き方】　　　残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。【キャリアパス】日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。半年～1年程度でPLになることが出来、中途入社からグループ長まで昇進された方もいるため実力を評価いただける環境です。 ◆同社のICT分野におけるネットワークの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。【業務内容】：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築【働き方】残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。【キャリアパス】日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。半年～1年程度でPLになることが出来、中途入社からグループ長まで昇進された方もいるため実力を評価いただける環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆下記のいずれかご経験をお持ちの方・ネットワークの設計・構築の実務経験をお持ちの方【携われる技術】・クラウド　　　今後は、建設現場で得たデータを有効活用するために AWS上で新規の基盤を構築する計画も進めております。・セキュリティ　鹿島本体の社内システムは既にクラウド移行が済んでいるためサイバーセキュリティー対策を企画していく動きもございます。・IoT　　　　　　電気設備の故障をIoTで事前予知　 →機材受発注の円滑化人工密度から最適な空調管理　　　→電気料金のコストカットを実現トイレの混雑具合を可視化　　　　→混雑回避	◆下記のいずれかご経験をお持ちの方・ネットワークの設計・構築の実務経験をお持ちの方【携われる技術】・クラウド今後は、建設現場で得たデータを有効活用するために AWS上で新規の基盤を構築する計画も進めております。・セキュリティ鹿島本体の社内システムは既にクラウド移行が済んでいるためサイバーセキュリティー対策を企画していく動きもございます。・IoT 電気設備の故障をIoTで事前予知　→機材受発注の円滑化人工密度から最適な空調管理　→電気料金のコストカットを実現トイレの混雑具合を可視化　→混雑回避
学歴	不問

業務内容

◆同社のICT分野におけるネットワークの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】　　：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築
・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。
・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築
【働き方】　　　残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。
【キャリアパス】日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。
半年～1年程度でPLになることが出来、中途入社からグループ長まで昇進された方もいるため実力を評価いただける環境です。

◆同社のICT分野におけるネットワークの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築
・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。
・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築

【働き方】
残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。

【キャリアパス】
日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。
半年～1年程度でPLになることが出来、中途入社からグループ長まで昇進された方もいるため実力を評価いただける環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆下記のいずれかご経験をお持ちの方
・ネットワークの設計・構築の実務経験をお持ちの方

【携われる技術】
・クラウド　　　今後は、建設現場で得たデータを有効活用するために
AWS上で新規の基盤を構築する計画も進めております。
・セキュリティ　鹿島本体の社内システムは既にクラウド移行が済んでいるため
サイバーセキュリティー対策を企画していく動きもございます。
・IoT　　　　　　電気設備の故障をIoTで事前予知　 →機材受発注の円滑化
人工密度から最適な空調管理　　　→電気料金のコストカットを実現
トイレの混雑具合を可視化　　　　→混雑回避

◆下記のいずれかご経験をお持ちの方
・ネットワークの設計・構築の実務経験をお持ちの方

【携われる技術】
・クラウド
今後は、建設現場で得たデータを有効活用するために
AWS上で新規の基盤を構築する計画も進めております。
・セキュリティ
鹿島本体の社内システムは既にクラウド移行が済んでいるため
サイバーセキュリティー対策を企画していく動きもございます。
・IoT
電気設備の故障をIoTで事前予知　→機材受発注の円滑化
人工密度から最適な空調管理　→電気料金のコストカットを実現
トイレの混雑具合を可視化　→混雑回避

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 129日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12/30～1/3)で長期連休を取得可能(夏季休暇は最大10日間の取得事例あり) 有給：入社月により変動あり（積立制度有・限度20日）・有給休暇は１日単位以外に、午前半休、午後半休・１時間単位で取得可時可（40時間限度）
手当・福利厚生	退職金住宅手当(世帯主対象：月20,000円) 社員食堂（鹿島本社の社食を利用可能です）、介護休業制度、国内留学制度、定年再雇用制度（定年後65歳までの5年間）、テレワーク制度（一部規定あり）、育児/介護フレックス時短制度（一部規定あり）、公的資格取得援助金制度（業務に必要とされる資格の受験料を会社で負担（回数制限無し）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 129日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12/30～1/3)で長期連休を取得可能(夏季休暇は最大10日間の取得事例あり) 有給：入社月により変動あり（積立制度有・限度20日）・有給休暇は１日単位以外に、午前半休、午後半休・１時間単位で取得可時可（40時間限度）
手当・福利厚生	退職金住宅手当(世帯主対象：月20,000円) 社員食堂（鹿島本社の社食を利用可能です）、介護休業制度、国内留学制度、定年再雇用制度（定年後65歳までの5年間）、テレワーク制度（一部規定あり）、育児/介護フレックス時短制度（一部規定あり）、公的資格取得援助金制度（業務に必要とされる資格の受験料を会社で負担（回数制限無し）
保険	健康厚生年金雇用労災