お問い合わせ番号：210488　最終確認日：2025年06月12日

プロジェクトリーダー

社名非公開

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募集内容

業務内容	◆各業界を牽引する大手企業の案件推進に特化した社長直下の組織です。EC製品を中心としたプロジェクトの推進を行います。顧客のECビジネスに深く入り込み、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など幅広い活躍ができます。【業務内容】　：具体的なプロジェクトの流れは、受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月~8カ月程度の5名~8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。案件数はまずは1案件からスタートし、2-3案件を並行しご担当いただくようになるイメージです。【顧客事例】　：(株)アミューズ様・(株)ベネッセコーポレーション様・(株)DyDo様・（株）ヤクルト本社様・テルモ（株）様　など【開発環境】　：言語：C#　DB操作：SQLServer　OS環境：Windows 【フォロー体制】：これまでPL経験が浅い方であっても短期間で高レベルのPLを目指せる独自の育成カリキュラムがございますので、安心してステップアップできる環境です。また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。【評価制度】　：昇給年4回（月に1度面談があり、適正な評価制度を設けております。）※月額3000円～3万7000円の昇給。 ⇒現状のスキルを自分で客観的に把握し、年4回の上長との評価面談を通して個人の能力を最大限にアウトプットできる仕組みです ◆各業界を牽引する大手企業の案件推進に特化した社長直下の組織です。 EC製品を中心としたプロジェクトの推進を行います。顧客のECビジネスに深く入り込み、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など幅広い活躍ができます。【業務内容】：具体的なプロジェクトの流れは、受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月~8カ月程度の5名~8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。案件数はまずは1案件からスタートし、2-3案件を並行しご担当いただくようになるイメージです。【顧客事例】：(株)アミューズ様・(株)ベネッセコーポレーション様・(株)DyDo様・（株）ヤクルト本社様・テルモ（株）様など【開発環境】：言語：C# DB操作：SQLServer OS環境：Windows 【フォロー体制】：これまでPL経験が浅い方であっても短期間で高レベルのPLを目指せる独自の育成カリキュラムがございますので、安心してステップアップできる環境です。また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。【評価制度】：昇給年4回（月に1度面談があり、適正な評価制度を設けております。）※月額3000円～3万7000円の昇給。 ⇒現状のスキルを自分で客観的に把握し、年4回の上長との評価面談を通して個人の能力を最大限にアウトプットできる仕組みです変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆下記２つのご経験のある方・PM/PL経験、もしくは開発ディレクター経験3年以上・開発経験1年以上(言語不問) ※実務で、開発業務を行って頂くことはほとんどありませんが、社内のエンジニアと会話をする際に、技術の事も一定理解頂きたいため、「開発経験」は必須とさせて頂いております。【アピールポイント】 ★13年連続でベストベンチャー100を受賞！13年連続は同社のみ！ ★パッケージを導入して終わりのベンダーではなく、お客様の売上増加という共通の目標に向けて、お客様企業と二人三脚でシステム機能の改善追加を行っており、導入先企業の平均売上成長率は354％！大手企業に対してこの側面で寄与できる貴重なポジションです ★2012年にはベトナム、2018年には台湾、2020年にはイギリスと、グローバルオフィスがございますので、海外拠点での活躍も期待できます。	◆下記２つのご経験のある方・PM/PL経験、もしくは開発ディレクター経験3年以上・開発経験1年以上(言語不問) ※実務で、開発業務を行って頂くことはほとんどありませんが、社内のエンジニアと会話をする際に、技術の事も一定理解頂きたいため、「開発経験」は必須とさせて頂いております。【アピールポイント】 ★13年連続でベストベンチャー100を受賞！13年連続は同社のみ！ ★パッケージを導入して終わりのベンダーではなく、お客様の売上増加という共通の目標に向けて、お客様企業と二人三脚でシステム機能の改善追加を行っており、導入先企業の平均売上成長率は354％！大手企業に対してこの側面で寄与できる貴重なポジションです ★2012年にはベトナム、2018年には台湾、2020年にはイギリスと、グローバルオフィスがございますので、海外拠点での活躍も期待できます。
学歴	不問

業務内容

◆各業界を牽引する大手企業の案件推進に特化した社長直下の組織です。EC製品を中心としたプロジェクトの推進を行います。
顧客のECビジネスに深く入り込み、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など幅広い活躍ができます。
【業務内容】　：具体的なプロジェクトの流れは、受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。
プロジェクト規模は6カ月~8カ月程度の5名~8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。
開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。
案件数はまずは1案件からスタートし、2-3案件を並行しご担当いただくようになるイメージです。
【顧客事例】　：(株)アミューズ様・(株)ベネッセコーポレーション様・(株)DyDo様・（株）ヤクルト本社様・テルモ（株）様　など
【開発環境】　：言語：C#　DB操作：SQLServer　OS環境：Windows
【フォロー体制】：これまでPL経験が浅い方であっても短期間で高レベルのPLを目指せる独自の育成カリキュラムがございますので、安心してステップアップできる環境です。また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。
【評価制度】　：昇給年4回（月に1度面談があり、適正な評価制度を設けております。）※月額3000円～3万7000円の昇給。
⇒現状のスキルを自分で客観的に把握し、年4回の上長との評価面談を通して個人の能力を最大限にアウトプットできる仕組みです

◆各業界を牽引する大手企業の案件推進に特化した社長直下の組織です。
EC製品を中心としたプロジェクトの推進を行います。
顧客のECビジネスに深く入り込み、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など幅広い活躍ができます。

【業務内容】
：具体的なプロジェクトの流れは、受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。
プロジェクト規模は6カ月~8カ月程度の5名~8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。
開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。
案件数はまずは1案件からスタートし、2-3案件を並行しご担当いただくようになるイメージです。

【顧客事例】
：(株)アミューズ様・(株)ベネッセコーポレーション様・(株)DyDo様・（株）ヤクルト本社様・テルモ（株）様
など

【開発環境】
：言語：C#
DB操作：SQLServer
OS環境：Windows

【フォロー体制】
：これまでPL経験が浅い方であっても短期間で高レベルのPLを目指せる独自の育成カリキュラムがございますので、安心してステップアップできる環境です。
また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。

【評価制度】
：昇給年4回（月に1度面談があり、適正な評価制度を設けております。）※月額3000円～3万7000円の昇給。
⇒現状のスキルを自分で客観的に把握し、年4回の上長との評価面談を通して個人の能力を最大限にアウトプットできる仕組みです

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆下記２つのご経験のある方
・PM/PL経験、もしくは開発ディレクター経験3年以上
・開発経験1年以上(言語不問)
※実務で、開発業務を行って頂くことはほとんどありませんが、社内のエンジニアと会話をする際に、技術の事も一定理解頂きたいため、「開発経験」は必須とさせて頂いております。

【アピールポイント】
★13年連続でベストベンチャー100を受賞！13年連続は同社のみ！
★パッケージを導入して終わりのベンダーではなく、お客様の売上増加という共通の目標に向けて、お客様企業と二人三脚でシステム機能の改善追加を行っており、導入先企業の平均売上成長率は354％！
大手企業に対してこの側面で寄与できる貴重なポジションです
★2012年にはベトナム、2018年には台湾、2020年にはイギリスと、グローバルオフィスがございますので、海外拠点での活躍も期待できます。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇に変化なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 850 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児半年後、10日の支給。1.5年で11日、2.5年で12日、3.5年で14日、5.5年で18日、6.5年以上で20日です。ただし、1年20日が限度としています。有給休暇取得率は90％以上となります。
手当・福利厚生	会社から2.5km圏内に居住の場合は、住宅手当月３万円支給（但し、交通費支給なし）準社宅制度（特定ランク以上で最大9万円／月の家賃、住宅ローン補助を支給）リモートワーク制度（週3日）・リフレッシュ休暇制度・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)・ボーナスオプション制度（最大200万円程度）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇に変化なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 850 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児半年後、10日の支給。1.5年で11日、2.5年で12日、3.5年で14日、5.5年で18日、6.5年以上で20日です。ただし、1年20日が限度としています。有給休暇取得率は90％以上となります。
手当・福利厚生	会社から2.5km圏内に居住の場合は、住宅手当月３万円支給（但し、交通費支給なし）準社宅制度（特定ランク以上で最大9万円／月の家賃、住宅ローン補助を支給）リモートワーク制度（週3日）・リフレッシュ休暇制度・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)・ボーナスオプション制度（最大200万円程度）
保険	健康厚生年金雇用労災