★カスタマーサクセス職～採用プロジェクト支援～｜株式会社ヒューマネージ｜東京都/インサイドセールス（IT・Web）/教育・研修サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	16年連続で業界シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。【業務内容】　　・『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案・周辺サービス（Web セミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など【商材について】『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは16年連続でシェア No.1 です。【研修制度】　　入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！ 16年連続で業界シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。【業務内容】・『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案・周辺サービス（Web セミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など【商材について】『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは16年連続でシェア No.1 です。【研修制度】入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	――【社会人経験が1年以上あり、下記「いずれか」の経験をお持ちの方】―― ◆法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方） ◆販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 ――【配属予定チーム】※配属先は2つのチームございます。―― 配属部署は、主に 2 つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。《大手企業の案件チームで担当》・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、および RPO （採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。・ 3～5 名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。《中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当》・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。・主に 2～3 名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。	――【社会人経験が1年以上あり、下記「いずれか」の経験をお持ちの方】―― ◆法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方） ◆販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 ――【配属予定チーム】※配属先は2つのチームございます。―― 配属部署は、主に 2 つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。《大手企業の案件チームで担当》・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、および RPO （採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。・ 3～5 名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。《中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当》・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。・主に 2～3 名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。
学歴	大学　大学院

業務内容

16年連続で業界シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。

【業務内容】　　・『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・周辺サービス（Web セミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など

【商材について】『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる
採用管理システムです。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは16年連続でシェア No.1 です。
【研修制度】　　入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始
新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

16年連続で業界シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。

【業務内容】
・『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・周辺サービス（Web セミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など

【商材について】
『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは16年連続でシェア No.1 です。

【研修制度】
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始
新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

――【社会人経験が1年以上あり、下記「いずれか」の経験をお持ちの方】――
◆法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方）
◆販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験

――【配属予定チーム】※配属先は2つのチームございます。――
配属部署は、主に 2 つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。
《大手企業の案件チームで担当》
・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、および RPO
（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
・ 3～5 名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。

《中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当》
・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの
活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に 2～3 名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を
持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。

――【社会人経験が1年以上あり、下記「いずれか」の経験をお持ちの方】――
◆法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方）
◆販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験

――【配属予定チーム】※配属先は2つのチームございます。――
配属部署は、主に 2 つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。

《大手企業の案件チームで担当》
・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、および RPO
（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
・ 3～5 名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。

《中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当》
・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの
活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に 2～3 名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を
持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中フレックスタイム制適用対象外
勤務地	勤務地1 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1　ニューオータニガーデンコート 18 階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 26.8万円～
勤務時間	勤務時間 8:00 ～ 20:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔特別産休育児 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	住宅補助【独身寮】退職金寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み（社内交流の促進。一人2,500円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学入校学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中フレックスタイム制適用対象外
勤務地	勤務地1 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1　ニューオータニガーデンコート 18 階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 26.8万円～
勤務時間	勤務時間 8:00 ～ 20:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔特別産休育児 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	住宅補助【独身寮】退職金寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み（社内交流の促進。一人2,500円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学入校学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）

企業情報

企業名	株式会社ヒューマネージ
事業内容	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】 ◆採用ソリューション事業 ◆適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】 ◆採用ソリューション事業 ◆適性アセスメント事業 ■ウェルビーイングソリューション事業
設立年月日	2004年12月 1日
資本金	5000万円
従業員数	221名