お問い合わせ番号:194748 最終確認日:2025年03月24日

Java上流エンジニア未来革新プロジェクト

社名非公開

お問い合わせ番号:194748 最終確認日:2025年03月24日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆同社の基幹システム改革PJTにおいて、サブシステム(10億円規模の開発単位)の何れかに配属し、Javaエンジニアをご担当いただきます。
サブシステム例…アプリ系:商品ルール管理、顧客DB、保険金の積算・入金、企画支援、代理店システム(顧客契約)

【担当PJT】   未来革新プロジェクト:2016年に開始された当プロジェクトは、国内の主要な金融機関に先駆けてJava等のオープン系技術を採用し
2500億円規模/9年計画/1200人もの人員が関わる業界を代表するプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、金融業界でも初のプロジェクトになっています。
【業務内容】  未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務です。
開発はベンダーに委託するためベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収をお任せします。
【業務の魅力】 業界を代表する一大プロジェクトへの参画を通じ、システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方やシステムのマイグレーション/刷新等、他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。
業界的にも前例のないシステム構築を担当するため、一人ひとりのエンジニアが大きな裁量を持って働くできる環境です。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆Javaを使用されたご経験(3年以上)
◆設計・開発、およびベンダー管理のご経験


※技術的な要素も求められますが、プログラミングフェーズがメインではなく、JavaEEの特性を生かした開発プロセスの構築や設計、レビューなどの、上流工程をお任せします。

※新卒がJava開発については学んでいるため、手を動かすよりも設計以上のフェーズでのご活躍を期待しています。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中待遇に差はありません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
手当・福利厚生 財形貯蓄制度
確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他/ 融資制度、クラブ活動、福利厚生サービス 他
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中待遇に差はありません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
手当・福利厚生 財形貯蓄制度
確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他/ 融資制度、クラブ活動、福利厚生サービス 他
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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  • 内定・入社

    Step.6

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