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お問い合わせ番号：172014 最終確認日：2025年04月17日
PL／PM候補
社名非公開
お問い合わせ番号：172014 最終確認日：2025年04月17日
募集内容
| 業務内容 |
◆主に金融分野全般のオープン系ソフトウェアの要件定義から開発及び技術サービスの提供を担当して頂きます。 プライム案件も多数ある為、上流から下流まで一貫して業務に携わる事が可能です。 【担当フェーズ】金融業界向けオープン系システムの要件定義～開発・保守運用までの業務に携わっていただきます。 ※経験・能力などによりリーダーとして収支管理・予算管理・人員管理までご担当して頂きたいと考えています。 【ＰＪＴの請負い方】1次請け案件が約40％、NTTデータ、富士通からの2次請け案件が約60％になります。 【クライアント】銀行、クレジット会社、保険会社など （プロジェクト比率：銀行4割、クレジット4割、保険＆その他1割） 【システム事例】・某クレジット系WEBシステム：クレジットカード会社のカード利用者向けのWEBサービス全般の保守および開発 ・某銀行系外部チャネルHUBシステムATM自動機で預金以外のサービスを実現するため、他行金融機関やクレジット企業、他社サービスとリアルタイム接続するためのデータ連携開発 【勤務形態】 チームでの常駐勤務になります。プロジェクトにより異なりますが、基本的には10～15名規模のプロジェクトがメインです。 【技術環境】 金融部門：OS:Windows、Linux 言語：Java（メイン）、.NET、C# など 【キャリアパス】エンジニアとしてキャリアを積んだ後、基本的には｢マネジメント｣にキャリアに進む事が可能です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆Java、.NET、C#のいずれかの開発経験がある方 ※担当フェーズとして詳細設計までの経験がある方 【よくある質問】 Q.残業代に関して⇒全額支給になります。 Q.働き方に関して⇒月間平均残業は31.9時間になります。また、離職率も6.2％と少い、且つ、育休・産休取得後の復職率 94%（男性育休有）になっており長期就業可能な環境です。 Q.退職金制度に関して⇒前払退職金＆確定拠出年金があります。 Q.研修と資格取得に関して⇒研修はマネジメント、テクニカル、ビジネスの3つの軸で 研修を行います。また、各階層別にも研修があり、全体で約50種類用意しています。 また、同社は資格取得を推奨しており、難易度により5～20万円の支援金を支給しています。 |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間前後で条件に差異無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 420 ～ 700 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休二日制（土日）、祝日、産前産後休暇、結婚休暇、子女出産休暇、傷病休暇 、年間休日は年度により変動いたします。 |
| 手当・福利厚生 |
※家族手当（妻が扶養の場合：20,000円子供が扶養の場合：1人目5,000円、2人目3,000円）、住宅手当（扶養家族がいる場合、一律10,000円） ※資格補助手当て、契約保養所、オープニングミーティング（年19回）：経営指針の発表、改善活動の発表会、著名人の講演他 団体生命保険、社員持株制度、各種クラブ活動、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間前後で条件に差異無し |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 420 ～ 700 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休二日制（土日）、祝日、産前産後休暇、結婚休暇、子女出産休暇、傷病休暇 、年間休日は年度により変動いたします。 |
| 手当・福利厚生 |
※家族手当（妻が扶養の場合：20,000円子供が扶養の場合：1人目5,000円、2人目3,000円）、住宅手当（扶養家族がいる場合、一律10,000円） ※資格補助手当て、契約保養所、オープニングミーティング（年19回）：経営指針の発表、改善活動の発表会、著名人の講演他 団体生命保険、社員持株制度、各種クラブ活動、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！