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お問い合わせ番号:165698 最終確認日:2025年04月17日
お問い合わせ番号:165698 最終確認日:2025年04月17日
業務内容 |
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わる ソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 【顧客】 主に中堅・中小企業の法人のお客さまです。総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が多くあります。 担当顧客数は大体250社でその内注力企業が100社ほどになります。1日の訪問件数は2~3件。担当はエリア制になります。 【商材】~お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材~ 「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDI の通信サービス、「PC、PC 周辺機器、複合機、Web 会議」などのオフィスデバイス、「デスク・チェア、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」 「福利厚生サービス、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境を整える商材を多数提案します! 【営業方法】~チームでお客さまのはたらく環境を変えていく~ 既存顧客を中心に一部、新規開拓を担当していただきます。まずはお客様を訪問し、オフィスの課題・ニーズについてヒアリングを実施。 上司や先輩社員、社内のエンジニアの協力を得ながら、目の前のお客さまに対してお困りごとを伺い、コスト削減や業務効率化などの 最適な提案を行うことでお客さまの満足度を高めていただきます。お客さまへの貢献を通してご自身の営業としての成長を感じることのできる仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
【必須経験】 ◆社会人経験1年以上お持ちの方(アルバイト経験不可) ◆基礎的なOAスキル(タッチタイピング/Word/Excel/Powerpoint) ◆2025年7月or9月以降での入社を希望される方 ※入社後は17日間の『座学研修』を行い、営業の仕方や、IT商材などの基礎知識を学んでいただきますのでご安心ください! 【下記に該当される方は、是非ご応募ください!】 ・提案要素の高い営業がしたい ・営業力を身につけたい ・年収を上げたい方 ・実力が正当に評価される環境で働きたい ・成長業界で就業したい ・幅広い商材を用いて企業の課題を解決型の提案を行いたい方 ・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味 ・シフト制の変則的な働き方から、土日祝日休みの規則的な働き方に変えたい方 |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
契約社員
年2回評価により正社員登用の機会あり/登用率100%
更新:有(判断事由:半年に1回ごとに契約更新/勤務態度に大きな問題がある、コンプライアンス違反を起こした場合を除き更新) 更新上限:有(通算契約期間上限: 5年) 試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中変更なし |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
420 ~ 530 万円
月給 22.4 ~ 28.1万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、被災地ボランティア休暇等) 、有給休暇※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。 |
手当・福利厚生 |
KDDI 共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など)/資格取得支援制度/ベネフィット・ステーション 契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給(最大200万円、平均100万円) |
保険 |
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雇用形態 |
契約社員
年2回評価により正社員登用の機会あり/登用率100%
更新:有(判断事由:半年に1回ごとに契約更新/勤務態度に大きな問題がある、コンプライアンス違反を起こした場合を除き更新) 更新上限:有(通算契約期間上限: 5年) 試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中変更なし |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
420 ~ 530 万円
月給 22.4 ~ 28.1万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、被災地ボランティア休暇等) 、有給休暇※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。 |
手当・福利厚生 |
KDDI 共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など)/資格取得支援制度/ベネフィット・ステーション 契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給(最大200万円、平均100万円) |
保険 |
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