転職後の世界、いろいろ
VOL30
「出社派」も「リモート派」も納得してる？ 転職2年後に見えてきた、自分に合った働き方
今回のテーマは、「リモートワークの頻度と、現在の働き方への満足度」です。 リモートメイン、ハイブリッド、基本出社と3タイプに分類をしました。転職から 2年という月日が経ち、新しい環境でのリズムが定着してきた皆さんの「本音」を見てみましょう。
公開 : 2026/01/29 更新 : ----/--/--
1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ
転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう？ 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス！
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。
これを聞いてみた！
現在どのぐらいの頻度でリモートされていますか？また、リモートワークの有無に関わらず、現在の働き方に満足していますか？その理由も教えてください。
週4回～5回（リモートメイン）
1／50
週4：柔軟にリモートもできますし、出社してコミュニケーションも取れるので満足です
【人事・総務／女性／27歳】
週5：在宅をメインにして、気分転換で出社することができている。ワークライフバランスが整った感じがする。
【システム開発（オープン・Web系）／女性／26歳】
2／50
3／50
週4：会社全体がママへの理解がかなり深いので、突発的な休みを取ることになっても仕事が回る仕組みになっており満足しています。
【その他／女性／32歳】
週4：自分の裁量で決められる部分が多く、人間関係も良好なので辞めようと思ったことはありません。
【営業（その他）／女性／25歳】
4／50
5／50
フルリモート：かなり体調に配慮いただき自由に勤務させていただけてるので非常に満足しています。
【インフラエンジニア／その他／29歳】
週5：妊娠した時はリモートをさらに柔軟に取りやすくしてくれ、周りの配慮も厚かったです。現在は育休中で、休みに入るのも快く送り出してくれました。
【営業（サービス系）／女性／32歳】
6／50
7／50
フルリモート：子育てとの両立をしやすく満足しています。
【ＩＴコンサルタント／女性／30歳】
週4日：フルタイムフレックスのため、家族サポートができる事に満足している。
【PM・PL／男性／41歳】
8／50
9／50
週5日：ほぼリモートワークで家事や家庭の用事も両立しつつ活動ができているため満足している。
【人事・総務／女性／34歳】
毎日：ほぼ毎日リモートのため自由時間がとりやすく、概ね満足している。
【その他／女性／27歳】
10／50
11／50
基本的にはフルリモート：チームメンバーや上司がみな能力が高く人柄も素敵。自分の能力に合わせて仕事を任せてくださり、自身の仕事ぶりを評価してくださっている。
【その他／女性／41歳】
週4日：フルフレックスで時間の融通が聞きやすく、気合いを入れたい時は出社するなど気分によって切り替えられるのでいい環境です。
【ＩＴコンサルタント／男性／31歳】
12／50
13／50
週4日：満足しています。リモートワークが多く、子育てしやすい環境のため。
【人事・総務／女性／28歳】
毎日：フルリモートだから不満とは思いませんが、フルリモートでなかったら一切の満足はありません。
【社内SE／男性／35歳】
14／50
週1回～3回程度リモート（ハイブリッド）
15／50
週3フルリモート、週2半日：フレックスも使用できるので、犬の散歩のための中抜けや、ライブに行くために早上がりができ、時間の自由度も高いです。
【一般事務／女性／33歳】
週2回：満足している。時間の融通がきく。在宅があるので、朝ゆっくりできる。
【マーケティング・企画／女性／28歳】
16／50
17／50
週3日：リモート頻度に不満はありませんが、組織体制に支障が出ていると感じる面もあります。
【法務・労務／男性／30歳】
週3日：勤務形態の自由度が高く、生活に合わせて柔軟に働ける点は良いと思います。
【一般事務／女性／31歳】
18／50
19／50
週1～2日：勤務形態の自由度が高く、事前調整すれば生活に合わせて柔軟に働けるので満足しています。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／37歳】
週3日：遠隔勤務制度、ポスティング制度、勉強できる環境が整っているので満足しています。
【マーケティング・企画／女性／31歳】
20／50
21／50
週一回：在宅、出社、自分のスケジュールに合わせて柔軟に対応できるため、とても満足しています。
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア／男性／33歳】
週三：満足しています。転職によって自分があるべき場所にこれたなって思えています。
【PM・PL／男性／34歳】
22／50
23／50
週2：満足しています。人の助けになっていることも勿論、自分から能動的アクションをとれることやシステム運用の構築に関わることができるため。
【営業（IT・Web系）／女性／33歳】
週2程：基本出社ですが、各自の案件に合わせて柔軟に調整できるため働きやすいです。
【営業（不動産・住宅系）／女性／34歳】
24／50
25／50
週2～3日：自由に在宅ができるので満足しているが、時々深夜に電話が来たりするので気が抜けません。
【その他／女性／30歳】
週1～2日：出社しなければならない日以外はリモートワークできる柔軟さがある現場に配属されたので満足しています。
【インフラエンジニア／男性／34歳】
26／50
27／50
週3：満足しています。比較的に自由度が高く、ワークライフバランスは取れているかと思います。
【PM・PL／女性／29歳】
週1～2日：時差出勤も可能なので柔軟に働けている。繁忙期はある程度は自分で調整しやすいので満足しています。
【テクニカルサポート/フィールドエンジニア／女性／29歳】
28／50
29／50
週3程度：とても満足しています。給与面も含めて色々充実しているためよいです。
【ＩＴコンサルタント／男性／26歳】
週1：フレックスタイム制がなく、少々自由度に欠けるので満足していません。
【営業（IT・Web系）／女性／28歳】
30／50
31／50
週2：リモートワークと通勤を併用したハイブリッドワークが一番効率的だと考える。
【インフラエンジニア／男性／28歳】
週0回～1回未満（出社メイン）
多くて週1：ほとんど出社しているが、自分のスタイルに合っており、満足している。
【インフラエンジニア／女性／27歳】
32／50
33／50
月2回程度：みんなとにかく真面目で人が良い。風通しもよく恵まれた環境で仕事が出来ていると感じます。
【一般事務／男性／36歳】
月数回：もう少しフレキシブルに働ける環境になれば嬉しい。有休などは凄く自由にとりやすい。
【インフラエンジニア／男性／44歳】
34／50
35／50
月1回：満足している。リモートワークもいつでも取れる環境ではあるので、苦ではない。
【インフラエンジニア／男性／30歳】
出社のみ：自由に働けるし、成果に対する責任さえおえば何も言われない。対価が払われていれば不満もない。
【営業（不動産・住宅系）／男性／33歳】
36／50
37／50
基本は出社：今は満足しているが、今後はリモート可なところに転職したほうがいいだろうと考えている。
【営業（サービス系）／女性／29歳】
出社のみ：来客対応要員が必要。簡単な作業と来客対応するための派遣を雇ってリモートで作業できたら嬉しい。
【人事・総務／女性／28歳】
38／50
39／50
出社のみ：リモートワークが週に数回でもあればいいなと思います。エンジニア派遣という働き方については概ね満足しています。
【システム開発（オープン・Web系）／女性／31歳】
基本出社：自身が出社が苦じゃないので現状は満足しています。一方で、将来子どもができた時に両立できるかの懸念が少しあります。
【Webデザイナー・クリエイティブ系／女性／34歳】
40／50
41／50
基本出社：電車通勤の負担があり、在宅の選択肢がないため満足はしていません。営業職で直行直帰のできる面では良いと思います。
【営業（不動産・住宅系）／女性／32歳】
なし：残業が多く、給料が低い。入社前に女性が働きやすいと聞いていたが、妊娠出産した場合の働き方は不安があります。
【一般事務／女性／30歳】
42／50
43／50
なし：休み希望が通りやすく、休みたい時すぐに休めるので満足しています。
【システム開発（制御・組込系）／女性／34歳】
基本出社：リーダーだからこそ、自由にシフトを変更できプライベート重視で働けるため満足しています。
【営業（その他）／女性／25歳】
44／50
45／50
出社のみ：都合に合わせてシフトの融通が効くので働き方の面で満足しています。
【その他販売／サービス系職種／女性／30歳】
出社：満足はしていますが、リモートでもできる作業のため、リモートワークができたらと思っています。
【一般事務／女性／27歳】
46／50
47／50
基本出社：風通しがよく、上司や同僚とも密にコミュニケーションが取れる人間環境で、満足しています。
【営業（IT・Web系）／女性／29歳】
出社のみ：満足していない。もっとリモートワークをして、自由度の高い働き方をしていきたい。
【社内SE／男性／36歳】
48／50
49／50
出社のみ：子供の保育園の急な呼び出しにも快く了承していただけるので子育てとの両立がしやすい。欲を言えばリモートができるといいなと思っています。
【一般事務／女性／30歳】
基本出社のみ：出社の負担が多いため週2日は在宅ができるとありがたい。とはいえ上司に相談したいときにすぐ相談できる点はとてもありがたい。
【社内SE／女性／25歳】
50／50
いかがでしたか？ 転職から2年以上が経過し、それぞれの職場で自分なりの「働き方のリズム」を掴んでいる方々の声が集まりました。
全体を振り返ると、リモートワークの有無そのものよりも「自分の生活スタイルや業務内容に合わせて、柔軟に調整できるかどうか」が満足度を左右する大きな鍵となっているようです。
リモート派、ハイブリッド派からは、子育てや家事との両立、通勤ストレスの軽減により「ワークライフバランスが整った」という喜びの声が多く聞かれました。
一方で、出社派からも、対面だからこそ叶う「相談のしやすさ」や「人間関係の良さ」をポジティブに捉える意見が目立ちます。
しかし、「リモートワークをしたくない」という意見はほぼなく、今は良いが将来のライフイベントを見据えて「今後はリモート可能な環境も視野に入れたい」という本音を漏らす方もいました。
「100%満足」な環境を見つけるのは難しいかもしれませんが、2年経った今、多くの人が「今の自分に合ったスタイル」を模索し、納得感を持って働いている姿が印象的です。
皆さんの現在の働き方や、これから目指したいスタイルを考える上でのヒントになれば幸いです。
アンケート実施期間：2025年4月1日～2026年1月1日
有効回答数：65名
調査方法：『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※（）内は、「転職後の職種／現在の年齢／性別」を記載しています。
