転職後の世界、いろいろ
転職から三年が経った今、「やりたいこと」や「実現させたいこと」
転職してから三年が経過して、仕事に慣れて成果を上げることができた方々に次にチャレンジしたい目標についてお話を伺いました。キャリアアップやキャリアチェンジなど転職当初は考えていなかった新たに「やりたいこと」や「実現したいこと」が見えてきたという声も多く寄せられています。ぜひ、ご自身のお考えと照らし合わせて参考にしてみてください。
公開 : 2024/11/27 更新 : ----/--/--
1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ
転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう？ 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス！
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。
転職から三年が経った今、「やりたいこと」や「実現させたいこと」
資格取得や勉強をしたい！
1／50
自身の提案力向上のため関連する資格試験を受けたいと思っている。
【接客（飲食・サービス系）/女性/27歳】
資格をたくさんとりたい。昇進できるように後輩育成をやっていきたい。
【一般事務/女性/29歳】
2／50
3／50
毎年一つは技術関連の資格を習得しているので、学習する取り組みを続けたい。
【システム開発（オープン・Web系）/女性/34歳】
3年前に転職をし仕事をする中で、自分が本当にやりたいことにチャレンジしたいと思えるようになり今の企業に転職を決めました。今は資格取得のための勉強をしています。
【営業（サービス系）/女性/34歳】
4／50
5／50
情報処理の資格を取得しようと思う。昇格するうえで、必要な項目であるため新しい目標となった。
【PM・PL/男性/30歳】
ワークライフバランスを保ちながら資格取得を目指したくなった。特に長期的に自分の資産となる資格を目指したい。
【人事・総務/女性/31歳】
6／50
7／50
ネットワーク系の業務や資格取得のみでしたが、現在はクラウド系の資格取得のため学習をしている。また、転職後にフリーランスエンジニアとなり現在はフリーとしてエンジニアをしております。転職後に大手企業で得た経験を糧に頑張っております。
【インフラエンジニア/男性/26歳】
転職直後は思わなかったが、トレーナーになりたいと思い、今年は資格試験など頑張る
【営業（金融系）/女性/33歳】
8／50
9／50
未経験でエンジニア職についたが、職種変更があり現在は管理職に着いている。マネジメントスキルを身につける必要があるため、なんらかの資格を受ける予定だ
【インフラエンジニア/女性/29歳】
英語に触れる機会は増えているので、仕事でも英語が使えるよう英語力を更に高めようと思っている
【PM・PL/女性/37歳】
10／50
マネジメント・キャリアアップを目指す！
11／50
マネジメントに興味があり、昇格面談を受けた。地方創生に関わるようになった。
【システム開発（オープン・Web系）/女性/28歳】
チームを持ってマネジメントなどやりたいと同時に年収を上げるために成績を上げていきたい。
【営業（その他）/男性/33歳】
12／50
13／50
転職当初は、人材紹介業未経験だったこと、そんな中でハイキャリアの求職者に向き合っていかなければならない状況から、とにかく早く慣れて戦力にならなきゃいけないとだけ考えていました。この3年間で一定努力や成果も認めてもらい、今年度から昇格しリーダーをやらせていただけることにもなっているので、次のステップとしてはマネジメント職を目指して頑張ろうと思っています！
【営業（サービス系）/男性/30歳】
売上構築や新人育成のマネジメントに興味が出たので、出世したい気持ちが強くなりました。
【営業（サービス系）/男性/31歳】
14／50
15／50
マネジメント目指して転職したが、家庭環境の変化で優先順位を悩み始めた。5ヵ年で昇給の計画を立てて順調ではあるが変化の年になりそう。
【営業（IT・Web系）/男性/33歳】
営業企画職の中でセールスイネーブルメント領域に関わる機会が多く、前職でのマネジメント経験も踏まえて専門性をもちたいと考えている
【営業企画/女性/35歳】
16／50
17／50
中小規模の顧客対応で成果を上げられるようになったので、より大規模の顧客を担当し、チームや会社全体の成長を牽引すること。また、自分がキャリア選択に悩んだ経験から、人材マネージャーに挑戦し、若手がやりたいことを見つけて活躍できる環境を作ること。
【その他/女性/32歳】
転職前は、約3年ほどで数十名のマネジメントや部長・社長と直接一緒に仕事をすることになるとは思ってもいませんでした。ゆくゆくは自分でも事業作りを行えるようになりたいと思うようになりました。
【営業（IT・Web系）/男性/28歳】
18／50
19／50
前職までは、自分より下の立場のメンバーと働く機会が少なかったが、転職してから一緒に働くメンバーが増えており、リーダークラスを目指そうと思うようになった。
【社内SE/男性/37歳】
役職に就くことが目標です。年間の目標が達成できるようになりました。次の目標は役職について後輩ができたら教えられるポジションになりたいです。
【営業（その他）/女性/31歳】
20／50
21／50
転職前はシステム開発に繋がるコンサルタントを想定していたが、現在の業務である業務改善コンサルタントとして成長したい
【ＩＴコンサルタント/女性/27歳】
女性管理職につきたい。転職当時は残業を減らし、ワークライフバランスを整えることを第一に考えていたが、入社後の研修などを通して女性管理職が少ないことや、ロールモデルとなる人が少ないことに気づき、目指したいと考えるようになった。
【営業（不動産・住宅系）/女性/29歳】
22／50
23／50
採用時はアプリケーションエンジニアとしての採用ではなかったので転職当初は考えていなかったのですが、現在は社内システムの開発設計のリーダーになったので、開発設計の知見を深め、今後はプロフェッショナル職（管理職待遇のエンジニア）に就きたいと考えています。
【システム開発（オープン・Web系）/男性/39歳】
開発を実際にするというより、レビューや管理が大きな割合を占めている。なのでシステム設計やシステムアーキテクチャに強くなりたい
【社内SE/男性/31歳】
24／50
キャリアチェンジしようかな
25／50
人事の分野も興味がでてきた。色んな働き方や、自身に合った仕事なのかなと興味をもったから
【一般事務/女性/29歳】
教育に携わってみたかったので入社後に下の人が入って来たので教育に専念してみたい
【インフラエンジニア/男性/32歳】
26／50
27／50
人事や総務の領域業務に興味が出てきて、異動の申請を検討している
【一般事務/女性/32歳】
技術の部門への異動を目指して社内調整してます。具体的にはセキュリティの根本的な知識をつけ、顧客の復旧支援に携わりたいと思ってます。
【営業（IT・Web系）/男性/35歳】
28／50
29／50
少額で良いので会社以外で個人として得る収入源を持ちたい。50代を目前に控え、より会社に依存しない生き方を模索するようになった。
【その他/女性/49歳】
事務職に興味を持ち始めたので社内制度を利用して事務職中心の部署へ異動しようと考えている
【システム開発（制御・組込系）/女性/29歳】
30／50
31／50
人間関係、業務内容ともにとても満足しており、営業転換の話を頂いて新しいことに挑戦できる環境にいるので、できることにはどんどんトライしたいと思っている。
【一般事務/女性/35歳】
収入面だけでなく、自分のオフの時間も確保できるようにしたいと考え始めた。高校から夢見ていた職種に就き、もう一度夢を追いかけようと思った。
【その他/女性/28歳】
32／50
33／50
前職含め営業しか経験していないが、営業以外の職種も経験してみたいと考えている
【営業（IT・Web系）/男性/29歳】
より大きな案件にチャレンジしたいと思いました。また別の分野にもチャレンジしたい
【一般事務/女性/29歳】
34／50
35／50
職種の変更の検討。事務で入社し、現在マーケティングをしており、色んな職種の経験を今後もしてみたい
【マーケティング・企画/女性/30歳】
海外に住むことを目標にしていた。今はそれが叶いました！日本に帰国した際には営業職から離れ、違う職種につきたいです
【その他/女性/28歳】
36／50
37／50
これまでシステムに関する業務のみを行なってきたため、事務職での仕事をしたいと考えるようになりました。
【ＩＴコンサルタント/女性/30歳】
本質的な価値のあること仕事を行いたいという思いや、自分のスキルを伸ばすために成長意欲の高いメンバーがいる環境で働きたいという気持ちがある。
【営業（その他）/男性/31歳】
38／50
39／50
SVとして様々な業務を担ってきたが、昨年からは教育担当チームに配属された。そこで、人の成長が自分の成長になることを実感したので、今後はどうしたらその人がやりがいを持って働くことができるかを考えながら個々に合わせてカリキュラムを実施していきたいと考えている。
【店長・SV/女性/29歳】
もっと事業に貢献したい！
IT分野の専門性を高める機会を得ているので、今までの分野に掛け合わせることで新しいサービスを生み出したい。
【ビジネスコンサルタント/男性/47歳】
40／50
41／50
チームリーダーとしてチームメンバーの育成をより活性化させたい
【ＩＴコンサルタント/女性/31歳】
当初はなにも考えられていませんでしたが、今はサポート体制の改善による解約率の低下に取り組みたいと思っています。
【その他/女性/29歳】
42／50
43／50
カスタマーサクセスとして、プロダクト導入後のお客様の伴走をし、お客様の企業の売り上げ貢献をすること。
【営業（IT・Web系）/女性/33歳】
ITを通じて、世の中を良くしていきたいと入社前漠然と考えていたことが、具体的な手段を伴い実現している。
【営業（IT・Web系）/男性/31歳】
44／50
45／50
社会貢献と自己実現を兼ね合わせた組織作りを考えるようになりました。社風にあった転職をすることで、やりたいことを見つけやすくなったと感じています。
【接客（飲食・サービス系）/男性/32歳】
前職と違って縦割が強い会社なので、横の連携強化を図ろうとしています。
【ＩＴコンサルタント/男性/38歳】
46／50
47／50
大口顧客との価格交渉や契約など、継続的に大きな売上を実現するための業務にますます参画したい。
【営業（その他）/男性/30歳】
ワークライフバランスを充実させたい！
主任まだ昇格できたことで自分自身に自信がつきました。今後はプライベートも充実させられるような、ワークライフバランスのとれる仕事をしていきたいと考えています。
【営業（サービス系）/女性/30歳】
48／50
49／50
去年、結婚もしたので今後は子育てなどワークライフバランスを取りながら頑張りたい
【コールセンター・サポートデスク/女性/30歳】
もう少し自分のペースで仕事ができる環境に移行したい。（業務多忙で残業が多い）
【PM・PL/女性/48歳】
50／50
いかがでしたか？多くの方が資格取得やスキル向上に取り組んでいることがわかりました。
提案力やマネジメントスキルを磨いて、より大きな仕事に取り組みたい方、職務適性やワークライフバランスを考えて、違うキャリアを希望される方、その考えは様々ですが、転職されたことを前向きに捉えている方が多かったです。
新たな目標とともに、今後も更なる成長を目指していきましょう！
アンケート実施期間：2024年1月1日～2024年11月20日
有効回答数：71名
調査方法：『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※（）内は、「転職後の職種／現在の年齢／性別」を記載しています。
