転職後の世界、いろいろ
「一緒に仕事がしやすい人」とはどんな人？
「この人がいると仕事がスムーズ！」と思える部下・同僚・上司っていませんか？そこで今回は転職して3年～5年経過した方々に「一緒に仕事がしやすい人」はどんな人かお聞きし、共通点をまとめてみました。自分自身が「働きやすい人」になるヒントや、周囲との関係をより良くするアイデアをぜひ見つけてみてください！
公開 : 2024/12/17 更新 : ----/--/--
1年以上経過した人「50人」のリアルな声
転職後の世界、いろいろ
転職後ってみんなどんな感じで働いているんだろう？ 年齢や役職、業種に職種、置かれている状況が違うのに、「多数派」「少数派」なんて気にするのはナンセンス！
この連載では、仕事にまつわるテーマについて、転職から1年以上経った方たち50人の意見をフラットに並べていきます。「そんなこともあるのね」くらいの軽い気持ちで見ていってくださいね。
「一緒に仕事がしやすい人」とはどんな人？
一緒に仕事がしやすいのはこんな“話しやすい人”！
1／50
人付き合いがよく、コミュニケーションが取りやすくて、人当たりが良い人
【システム開発（オープン・Web系）／男性／43歳】
いつでも笑顔で柔らかい口調で話してくださる先輩がいて、分からなかったことがあった際に聞きやすくありがたかったです。
【一般事務／女性／31歳】
2／50
3／50
聞きやすいフレンドリーな雰囲気の人。話しかけるのに躊躇してしまうタイプの人はやりにくい
【法務・労務／女性／40歳】
話しかけやすい人。わからない事を教えてくれる経験豊富な人でもあるが、やはり話すことが好きな人だと余計に話を聞きたくなり、自分も仕事を覚えやすいと感じる。
【営業（その他）／女性／38歳】
4／50
5／50
slackでのコミュニケーションにおいて、リアクションや絵文字の利用などでフランクさを表現してくれる方
【システム開発（オープン・Web系）／男性／38歳】
いつ声をかけても嫌な顔をしない、普段から人とよく会話しているなど、話しかけやすい雰囲気を作っている人は仕事がしやすかったです。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／39歳】
6／50
7／50
何でも聞けるような雰囲気の人。上から目線ではなく、しっかり意見を聞いてくれる方
【営業（IT・Web系）／男性／32歳】
冷静で公平な人はやっぱり違う！
温和で論理的な人。全員が感情での判断ではなく、根拠に基づいて合理的に進めてもらうことが出来れば、円滑に進むと感じたため。
【営業（その他）／男性／27歳】
8／50
9／50
意見をフラットに受け入れてくれる人。今の会社は年齢関係なく意見を言うことができる風潮があり、提案してそれがチームのプラスになれば聞き入れてくれる。
【営業（IT・Web系）／女性／29歳】
気さくな人、意見を言ってくれる人だととても仕事がしやすかったです。配属先の上司が忌憚なく意見をくださるので、成長もできました。
【システム開発（オープン・Web系）／女性／27歳】
10／50
11／50
一時の感情や、相手によって態度を変えたりしない人。指導はかなり厳しい人だったが、個人の感情をきちんと切り離して応対する人だったので先輩として好感が持てて相談や質問がしやすかった。
【営業（その他）／男性／37歳】
モラルがあり、オラオラ系でない人。他人を気遣える人。パワハラなどとは無縁の人。
【営業（IT・Web系）／男性／30歳】
12／50
13／50
良い点と改善すべき点をはっきりと伝えてくれる人。「それは良い考えですが、今は他に優先度が高いことがあります」と言われた。
【データサイエンティスト／男性／44歳】
分からないことを質問しやすい人、感情の起伏がなく、他者と協力する姿勢が見られる人。
【その他／女性／35歳】
14／50
15／50
フラットに接してくれる先輩はとても仕事がしやすい。中途入社者でも差別することなく、実力を買ってくれている。
【社内SE／女性／44歳】
自分で考えて理路整然に物事を議論できる人。ミーティングなどで議論を行うときに自分の感覚で話すのではなくマクロデータをもとに話し合いができ会議に出ている人がみんな納得できる材料を用意していたから
【経営企画・事業開発／男性／43歳】
16／50
業務スキルが高い人と仕事するとこんなに快適！
17／50
作業状況がオープンでSlackに分報を書いている人。どういう考えで開発に取り組んでいるのかが伝わってきて理解しやすい。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／39歳】
背景と目的をしっかり説明してくれる人。抽象と具体を行き来できる人上記の人と働くとプロジェクトが円滑に進む
【ビジネスコンサルタント／男性／33歳】
18／50
19／50
頭のいい人。２～３伝えればこちらの言いたいことが10まで理解してくれる人。
【社内SE／男性／43歳】
自分のことを自分でできる人。メンタルコントロールやタイムマネジメントを普段から心がけている方は、また一緒に仕事をしたいと思いますし個人でも結果を出している方が多いと思います。
【営業（金融系）／女性／33歳】
20／50
21／50
作業や確認が必要なことを先回りして対応しておいてくれる人。気が利くし、仕事ができる人だなと感じる
【マーケティング・企画／男性／32歳】
ステークホルダーの顔を思い浮かべながらリスクとリターンを天秤にかけて判断、行動できる人。
【営業（サービス系）／男性／38歳】
22／50
23／50
技術面で端的かつ的確に説明できる人。不明点を質問したときに分かりやすい回答がされるため。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／41歳】
論理性があり、言語化能力やコミュニケーション能力が高い人。これがあるかないかで、仕事のスムーズさが全く違う。
【ＩＴコンサルタント／その他／39歳】
24／50
素直で成長意欲がある人、やっぱり最高！
25／50
難易度の高いプロジェクトでもポジティブに問題解決に取り組める方。今までのマネジメント経験を活かし、アドバイスも頂きながら無事にリリースできた。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／45歳】
一生懸命で礼儀正しい人。受け答えが出来てない新人を見てると、仕事ができたとしても面倒を見たいと思わない。
【一般事務／女性／28歳】
26／50
27／50
素直に全て吸収し、それを咀嚼して更に理解幅を広げられる人。1を聞いて2,3派生して理解、覚える人は凄いなと感心しました。
【PM・PL／男性／33歳】
謙虚な人。意見がぶつかったときに相手のことを考えて主張できる人とは仕事がしやすい。謙虚さがないと難しいと思う
【システム開発（オープン・Web系）／男性／42歳】
28／50
29／50
同じベクトルと熱量で仕事ができる。自分の意見を主張するだけでなく、人の意見にも耳を傾けたり、吸収したりする人。
【営業（サービス系）／男性／32歳】
常識的で温和な性格の方だと仕事がしやすいです。個性派すぎると成績が良くても尊敬ができません。
【営業（IT・Web系）／男性／37歳】
30／50
31／50
仕事を依頼したときに前向きに検討、対応してもらえる人。どうしても対応が必要な緊急の仕事が入った時にも柔軟に前向きに仕事を依頼して対応してもらえると仕事がやりやすかった。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／34歳】
先入観を持たず､不必要な思い込みがない｡こういうことをやって当たり前だなどの思い込みがある人の場合､説明がなかったり､認識合わせを行わず進めるのが当たり前になっており､相手の認識がズレている場合､相手を非難するようなことが多くあり､このようなタイプはかなり仕事に支障をきたすことが多くある｡
【営業（IT・Web系）／男性／39歳】
32／50
主体的に動ける人が一緒だと仕事が捗る！
33／50
私のチームメンバーはいつもチームの課題について人ごとではなく自分ごととして捉えて、課題解決に努めるため、仕事をしやすいと感じます
【システム開発（オープン・Web系）／女性／38歳】
人任せにせず主体的に業務をこなしている人。こういう方は、こちらが困っていると率先してサポートしてくれる。こちらもこういう方にはできる限りサポートしたいと思えるので、そういう関係が作れると仕事がしやすい。
【システム開発（オープン・Web系）／男性／42歳】
34／50
35／50
前向きで向上心がある人。新規プロジェクトでも率先して取り組み姿勢。
【一般事務／男性／33歳】
言われなくても自ら進んで動ける人、逐一確認しなくても進んで状況を伝えたり、わからないことはわからないままにせず聞ける人
【インフラエンジニア／女性／32歳】
36／50
37／50
同プロジェクトに配属になった後輩がよく気が効いて助かった。自分から仕事を見つけに行くし、不明点を明確に質問してくれる。
【システム開発（制御・組込系）／男性／47歳】
自分自身を独立したプロとしてとらえ，会社の組織に依存するのではなく，外部状況からあるべきアクションを主体的に決定できる人
【研究開発／男性／38歳】
38／50
39／50
忙しいかどうかにかかわらずまわりのことをしっかりと見れる人、自分から声をかけてくれる人
【営業（IT・Web系）／男性／35歳】
寄り添ってくれる人が職場にいる幸せ！
人の話をよく聞いてくれて、頭ごなしに否定しない人。また、こちらの目線で物事を考えてくれる人。
【営業（IT・Web系）／男性／30歳】
40／50
41／50
上司はいつも話を受け止めてくれ、前向きに検討する形で話を進めてくれる。建設的な話が出来るのはありがたい。
【一般事務／女性／37歳】
失敗を恐れずに挑戦する姿勢を応援してくれる人。上司が担当企業様との施策が伸び悩んだときに、新たなプロジェクトの挑戦の背中を押してくれて新しいチャレンジをすることができ自分の成長にも繋がりました。
【営業（IT・Web系）／女性／35歳】
42／50
43／50
業務に関係のない話題でも話しかけてくれたり、どんな小さなことでも褒めてくれたりする人。わからないことがあった時に、気軽に相談しやすい。
【システム開発（オープン・Web系）／女性／29歳】
失敗した時はフォローと共に失敗した理由を考えさせてくれて、同じ間違いは起こさないようにしてくれる
【営業（IT・Web系）／女性／34歳】
44／50
45／50
適度な距離感でフォローに入ってくれる人。お互いの負荷状況を考慮して適切なタスク分配をしてくれる人。
【その他／女性／32歳】
自分のやり方、考えを尊重してくれ、必要な時に軌道修正をしてくれる人
【マーケティング・企画／女性／36歳】
46／50
47／50
直属の上司は、進捗をマメに確認しフォローや適宜アドバイスをくれるので、とても仕事がしやすい。
【営業（IT・Web系）／女性／35歳】
こちらが何がわかって何が分かってないかを都度確認してくれる上司は、お互いの認識を揃えることができるので、非常にやりやすいと感じた
【営業（IT・Web系）／女性／34歳】
48／50
49／50
上司がただ教えてくれる指導をするのではなく、自分で答えが出せるようヒントをくれて、自力で答えが出せるよう導いてくれる。
【営業（その他）／女性／37歳】
仕事を覚えたり出来ることをフォローしたらまず褒めて認めてくれる。良くない点があったときはより良くするためのアドバイスをしてくれることで意欲的になれる。
【営業（金融系）／女性／36歳】
50／50
いかがでしたでしょうか？職場で「働きやすい人」がいると、それだけで安心感やモチベーションが生まれますよね。
今回の記事でご紹介した特徴は、誰もが目指せる小さな努力の積み重ねでもあります。この記事を読んだことをきっかけに、自分自身も「働きやすい人」と思われるような行動を心がけてみませんか？ちょっとした意識の変化が、大きな成果や信頼につながるはずです！
アンケート実施期間：2023年8月1日～2024年1月6日
有効回答数：140名
調査方法：『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※（）内は、「転職後の職種／現在の年齢／性別」を記載しています。
