非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
お問い合わせ番号：215609
【未経験OK】採用コンサルタント職【IT・WEB特化の人材紹介】
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【未経験OK】採用コンサルタント職【IT・WEB特化の人材紹介】 | ||
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| 仕事内容 |
◆質を重視するIT/WEB領域の人材紹介のカウンセラー兼営業担当して頂きます。「キャリアドクター」を目指したきめ細かい求職者への対応が特長。 クライアントの採用成功を目指して、経営支援や人の人生の分岐点に携われる社会的意義の高い仕事です。 【営業先】◆法人側：IT・WEB業界を中心とした企業 ◆求職者側：転職を検討されているエンジニア、クリエイターの方々 ＜法人側＞ 既存のクライアントを中心に、求人ニーズをヒアリングし、「どんな人材が合うのか、欲しいのか」ターゲットとなる求職者を導き出します。 企業が欲しい求職者を紹介するだけではなく、現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社（3C）の分析を通じて、 採用成功に向けての課題を考え、課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。※一人あたり10〜20社の担当予定 ＜求職者側＞ 求職者へのカウンセリングを行い、スキルや志向、価値観を詳しくヒアリングします。 ※カウンセリングは月12〜15名のイメージです。 希望条件やスキルを考慮し、最適であると判断した企業を紹介、 面接アドバイス、意思決定サポート、入社後のフォローまで一貫してサポート。 【目標/評価体制】月1〜2名の決定を継続的にできることを求めています。※70パーセント以上の社員が達成しインセンティブが支給されています。 【紹介実績例】受託制作会社のWEBディレクター → エンタメ系メディア企業のWEBプロデューサー転、常駐型のエンジニア → 社内エンジニア ネットワーク構築事業会社のインフラエンジニア → 大手受託企業のインフラエンジニアなど |
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| 募集条件 |
◆営業経験（個人・法人不問）が1年以上ある方 【同社の魅力】 「量」ではなく「質」を重視しています。 お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍にこだわった営業スタイルをとっています。 カウンセリングは月12〜15名、他の人材会社と比較してカウンセリング数が少ない分、 ひとりの候補者様に対して3〜4回面談するなど、寄り添った提案をすることができます。 自身でスカウトメールを打つこともあり、システムマッチングに頼らず、 介在価値が感じられやすい環境があります。 その実績が認められて表彰されております！ ・『グッドエージェント賞2017』金賞＆大賞＆オーディエンス賞受賞 ・『グッドエージェント賞2016』金賞受賞 →エージェントとしての介在価値が高く評価されています。 ・『The Best Matching Of The Year』3年連続受賞 （株式会社マイナビ） →マッチングを数多く実現し、高い満足度を獲得した人材紹介会社として評価されています。 ・『転職エージェントランキング2015年』総合部門3位 |
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| 勤務地 | 東京都 | 年収 | 300万円 〜480万円 |
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