募集内容

業務内容	◆仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「採用×メディア」という新しい領域で、企業と学生の新たな出会いを生み出す仕事です。当社のソーシャルリクルーティング事業では、YouTubeなどの自社メディアを活用した企業PR・採用支援や、学生の就職活動支援を行っています。法人営業、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザーなど、事業を支える複数のポジションがあり、これまでの経験や適性、キャリア志向に応じて配属先を決定します。自社で企画したコンテンツを世の中に届けたり、タレント・インフルエンサーと仕事をしたり、企業の採用課題を解決したり、学生のキャリアを支援したりと、幅広い経験ができることが特徴です。既存の事業基盤がありながら、新しい企画やサービスを生み出していくフェーズだからこそ、0→1の挑戦と事業を成長させる経験の両方を積むことができます。経験・適性・志向性を踏まえ、以下いずれかのポジションをお任せします。・法人営業：企業の採用課題に対して、下記記載のYouTubeなどの動画コンテンツや採用プラットフォームを活用した企業PR・採用支援を行います。・カスタマーサクセス：コンテンツの企画・制作・運営を一貫して担当。企業や制作会社、タレント事務所との調整、コンテンツ制作の進行管理などを行います。・キャリアアドバイザー：自社メディアに出演する学生やプラットフォームを利用する学生と面談を行い、希望や価値観を整理した上で、企業紹介～選考対策～内定・入社まで一貫してサポートします。 ◆代表的な取り扱いサービス『First Jobs』：企業と学生をつなぐ、就活・採用のマッチングサービス。『First Jobs TV』：YouTubeを活用して企業の魅力や仕事のリアルを発信する採用動画メディア。『BLIND JUDGE（ブラインドジャッジ）』：企業名や肩書きを伏せた状態で、参加者が人やサービスの魅力を見極める採用・キャリア系コンテンツ。『さらば青春の光の100億円プロジェクト』：さらば青春の光と企業・若者を巻き込みながら、仕事やキャリアの可能性を発信する大型プロジェクト。『就活NEO』：「年収自己申告型」就活リアリティ番組 ◆仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「採用×メディア」という新しい領域で、企業と学生の新たな出会いを生み出す仕事です。当社のソーシャルリクルーティング事業では、YouTubeなどの自社メディアを活用した企業PR・採用支援や、学生の就職活動支援を行っています。法人営業、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザーなど、事業を支える複数のポジションがあり、これまでの経験や適性、キャリア志向に応じて配属先を決定します。自社で企画したコンテンツを世の中に届けたり、タレント・インフルエンサーと仕事をしたり、企業の採用課題を解決したり、学生のキャリアを支援したりと、幅広い経験ができることが特徴です。既存の事業基盤がありながら、新しい企画やサービスを生み出していくフェーズだからこそ、0→1の挑戦と事業を成長させる経験の両方を積むことができます。経験・適性・志向性を踏まえ、以下いずれかのポジションをお任せします。・法人営業：企業の採用課題に対するソリューション提案・カスタマーサクセス：企業や制作会社、タレント事務所との調整、コンテンツ制作の進行管理・キャリアアドバイザー：デジタルリクルーティングサービスを利用する学生の就職活動支援、企業とのマッチング ◆モデル年収￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目：400万円（固定給360万円＋インセンティブ40万円） 2年目：450万円（固定給・役職給400万円＋インセンティブ50万円） 3年目：520万円（固定給・役職給420万円＋インセンティブ100万円） 4年目：700万円（固定給・役職給500万円＋インセンティブ200万円） 5年目：840万円（固定給・役職給540万円＋インセンティブ300万円） 6年目：1,040万円～（固定給・役職給540万円＋インセンティブ500万円）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	♬…未経験でも大歓迎です…♬ ・成長意欲のある方・早期にキャリアアップしたい方・成果に応じて収入を伸ばしたい方	♬…未経験でも大歓迎です…♬ ・早期にキャリアアップしたい方・成果に応じて収入を伸ばしたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	事業内容株式会社HRteamは、「働くに挑む」をミッションに掲げ、人材領域の固定概念を変革する総合HRカンパニーです。企業の採用活動と求職者のキャリアを多角的に支援するため、以下の5つの事業を展開しています。 1. 新卒紹介事業新卒向け人材紹介サービス「ジョブコミット」を運営しています。学生一人ひとりの個性や価値観を深く理解した上で、適性や志向性に合った企業との出会いを創出。画一的な紹介ではなく、個々の可能性を最大限に引き出すコンサルティングを通じて、学生のファーストキャリアが充実したものとなるよう、内定獲得から入社後までを徹底的にサポートします。 2. 新卒イベント事業企業と学生のミスマッチをなくす新卒向け採用イベント「JOB HUNT（ジョブハント）」を企画・運営しています。一般的な合同説明会とは一線を画し、企業の人事担当者と学生が少人数で深く交流できる独自のプログラムを展開。お互いの本音を理解し、価値観を共有できる場を提供することで、入社後のギャップを最小限に抑え、双方にとって納得度の高いマッチングを実現します。 3. ソーシャルリクルーティング事業若年層をターゲットに、時代に合わせた採用手法を自社で創造・運用しています。YouTubeチャンネル「就活サバイバル」や、人事と学生を繋ぐマッチングアプリ「First Jobs」など、デジタルを活用した新しいリクルーティングを展開。また、就職活動の有益な情報を発信するWebメディア「就活市場」も運営し、学生の自己成長を支援しています。 4. 中途・第二新卒紹介事業中途向け人材紹介サービス「アゲルキャリア」を運営。経験者だけでなく、第二新卒や既卒などポテンシャルを重視する若手求職者の支援に強みを持っています。初めての転職やキャリアチェンジに不安を持つ方々に寄り添い、一人ひとりのキャリア志向に合わせた成長機会を提供することで、早期のキャリアアップを実現します。 5. 採用コンサル事業企業の採用課題を解決するため、コンサルティングサービスを提供しています。当社が各事業で蓄積してきた人材データベースや採用イベントで培ったノウハウ、メディアから得た知見を最大限に活かし、戦略立案から実行までを一貫してサポートすることで、採用の成功を力強く後押しします。株式会社HRteamは、「働くに挑む」をミッションに掲げ、人材領域の固定概念を変革する総合HRカンパニーです。企業の採用活動と求職者のキャリアを多角的に支援するため、以下の5つの事業を展開しています。 1. 新卒紹介事業新卒向け人材紹介サービス「ジョブコミット」を運営しています。学生一人ひとりの個性や価値観を深く理解した上で、適性や志向性に合った企業との出会いを創出。画一的な紹介ではなく、個々の可能性を最大限に引き出すコンサルティングを通じて、学生のファーストキャリアが充実したものとなるよう、内定獲得から入社後までを徹底的にサポートします。 2. 新卒イベント事業企業と学生のミスマッチをなくす新卒向け採用イベント「JOB HUNT（ジョブハント）」を企画・運営しています。一般的な合同説明会とは一線を画し、企業の人事担当者と学生が少人数で深く交流できる独自のプログラムを展開。お互いの本音を理解し、価値観を共有できる場を提供することで、入社後のギャップを最小限に抑え、双方にとって納得度の高いマッチングを実現します。 3. ソーシャルリクルーティング事業若年層をターゲットに、時代に合わせた採用手法を自社で創造・運用しています。 YouTubeチャンネル「就活サバイバル」や、人事と学生を繋ぐマッチングアプリ「First Jobs」など、デジタルを活用した新しいリクルーティングを展開。また、就職活動の有益な情報を発信するWebメディア「就活市場」も運営し、学生の自己成長を支援しています。 4. 中途・第二新卒紹介事業中途向け人材紹介サービス「アゲルキャリア」を運営。経験者だけでなく、第二新卒や既卒などポテンシャルを重視する若手求職者の支援に強みを持っています。初めての転職やキャリアチェンジに不安を持つ方々に寄り添い、一人ひとりのキャリア志向に合わせた成長機会を提供することで、早期のキャリアアップを実現します。 5. 採用コンサル事業企業の採用課題を解決するため、コンサルティングサービスを提供しています。当社が各事業で蓄積してきた人材データベースや採用イベントで培ったノウハウ、メディアから得た知見を最大限に活かし、戦略立案から実行までを一貫してサポートすることで、採用の成功を力強く後押しします。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件等変更なし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 332.8 ～ 510.7 万円月給 27.7 ～ 42.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:15（実働：8時間00分）休憩時間：75分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：20.8～30万円みなし残業手当額：6.8～7.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日年末年始産休育児有給休暇、ハネムーン休暇制度もございます！夏期休暇と年末年始休暇は9連休を予定しています！ ※休日数についても毎年2日ずつ増やす予定となっております！(2030年まで）※2027/1/1～は114日予定有給休暇、ハネムーン休暇制度もございます！夏期休暇と年末年始休暇は9連休を予定しています！ ※休日数についても毎年2日ずつ増やす予定となっております！(2030年まで）※2027/1/1～は114日予定
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当・勤続手当・住宅手当　※入社 2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする・ウォーターサーバー・社食シェアリングサービス・はぐくみ基金加入（企業型年金DB）・健康診断、子宮頸がん検診・インフルエンザ予防接種・第一生命福利厚生サポート・勤続手当・住宅手当　※入社 2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする・ウォーターサーバー・社食シェアリングサービス・はぐくみ基金加入（企業型年金DB）・健康診断、子宮頸がん検診・インフルエンザ予防接種・第一生命福利厚生サポート
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件等変更なし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 332.8 ～ 510.7 万円月給 27.7 ～ 42.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:15（実働：8時間00分）休憩時間：75分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：20.8～30万円みなし残業手当額：6.8～7.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日年末年始産休育児有給休暇、ハネムーン休暇制度もございます！夏期休暇と年末年始休暇は9連休を予定しています！ ※休日数についても毎年2日ずつ増やす予定となっております！(2030年まで）※2027/1/1～は114日予定有給休暇、ハネムーン休暇制度もございます！夏期休暇と年末年始休暇は9連休を予定しています！ ※休日数についても毎年2日ずつ増やす予定となっております！(2030年まで）※2027/1/1～は114日予定
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当・勤続手当・住宅手当　※入社 2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする・ウォーターサーバー・社食シェアリングサービス・はぐくみ基金加入（企業型年金DB）・健康診断、子宮頸がん検診・インフルエンザ予防接種・第一生命福利厚生サポート・勤続手当・住宅手当　※入社 2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする・ウォーターサーバー・社食シェアリングサービス・はぐくみ基金加入（企業型年金DB）・健康診断、子宮頸がん検診・インフルエンザ予防接種・第一生命福利厚生サポート
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社HRteam
企業HP	https://hr-team.co.jp/
本社所在地	〒1500044 東京都渋谷区円山町 3-6 E・スペースタワー4階
事業内容	▼新卒紹介事業：ジョブコミット ▼中途・第二新卒紹介事業部：中途・第二新卒の人材紹介事業『アゲルキャリア』 ▼ソーシャルリクルーティング事業部：『人事トーク』 ▼動画コンテンツ事業：『就活サバイバル』『就活サバイバルNEO』をYouTubeで展開。	▼新卒紹介事業：ジョブコミット ▼中途・第二新卒紹介事業部：中途・第二新卒の人材紹介事業『アゲルキャリア』 ▼ソーシャルリクルーティング事業部：『人事トーク』 ▼動画コンテンツ事業：『就活サバイバル』『就活サバイバルNEO』をYouTubeで展開。
設立年月日	2013年 1月24日
代表者	上原一輝
資本金	1000万円
従業員数	457名（平均年齢：24歳）