お問い合わせ番号：665336　最終確認日：2026年08月17日

WEBマーケティングコンサルタント（SMB担当）メンバー

株式会社Squad

お問い合わせ番号：665336　最終確認日：2026年08月17日

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募集内容

業務内容	・中小企業・広告代理店を中心とした複数顧客の担当・新規顧客への提案・契約、導入（オンボーディング）支援・顧客の利用状況・広告成果・契約状況の分析・顧客の事業・広告運用課題のヒアリングおよび改善提案・定例ミーティングを通じた活用支援・成果改善コンサルティング・LP・クリエイティブ・広告運用・ABテストなどの改善提案・利用促進、解約防止、契約更新、アップセル・クロスセルの提案・顧客の声をもとにしたプロダクト・業務フローの改善提案・成功事例の仕組み化・ナレッジ共有・開発・マーケティング・カスタマーサクセスなど社内各部門との連携・AIを活用した情報整理・リサーチ・議事録作成・提案準備などの業務効率化・顧客ごとの状況を踏まえ、優先順位を判断しながら最適な支援を実行【この仕事で得られる経験】・最大100社の顧客状況を把握し、優先順位を判断する経験・経営者、事業責任者、マーケティング責任者と直接対話する経験・顧客の表面的な要望ではなく、本質的な課題を整理する経験・仮説、提案、実行、検証を短期間で繰り返す経験・自分の提案を顧客の成果へ素早くつなげる経験・契約前から導入後まで一貫して顧客に関わる経験・オンボーディング、活用支援、契約更新、アップセルの経験・利用状況や顧客の変化から、解約兆候を先回りして捉える経験・広告運用、Webマーケティング、LP改善に関する知識・複数顧客の成功事例を、再現可能な支援フローへ変える経験・顧客の声をプロダクト改善につなげる経験・AIを活用し、多くの顧客へ高い品質で対応する経験・担当顧客全体のLTVや継続売上を最大化する経験・中小企業・広告代理店を中心とした複数顧客の担当・新規顧客への提案・契約、導入（オンボーディング）支援・顧客の利用状況・広告成果・契約状況の分析・顧客の事業・広告運用課題のヒアリングおよび改善提案・定例ミーティングを通じた活用支援・成果改善コンサルティング・LP・クリエイティブ・広告運用・ABテストなどの改善提案・利用促進、解約防止、契約更新、アップセル・クロスセルの提案・顧客の声をもとにしたプロダクト・業務フローの改善提案・成功事例の仕組み化・ナレッジ共有・開発・マーケティング・カスタマーサクセスなど社内各部門との連携・AIを活用した情報整理・リサーチ・議事録作成・提案準備などの業務効率化・顧客ごとの状況を踏まえ、優先順位を判断しながら最適な支援を実行【この仕事で得られる経験】・最大100社の顧客状況を把握し、優先順位を判断する経験・経営者、事業責任者、マーケティング責任者と直接対話する経験・顧客の表面的な要望ではなく、本質的な課題を整理する経験・仮説、提案、実行、検証を短期間で繰り返す経験・自分の提案を顧客の成果へ素早くつなげる経験・契約前から導入後まで一貫して顧客に関わる経験・オンボーディング、活用支援、契約更新、アップセルの経験・利用状況や顧客の変化から、解約兆候を先回りして捉える経験・広告運用、Webマーケティング、LP改善に関する知識・複数顧客の成功事例を、再現可能な支援フローへ変える経験・顧客の声をプロダクト改善につなげる経験・AIを活用し、多くの顧客へ高い品質で対応する経験・担当顧客全体のLTVや継続売上を最大化する経験変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人顧客への営業・コンサルティング・カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験・複数の顧客または案件を並行して担当した経験・顧客の状況を踏まえ、自ら優先順位を判断し業務を推進した経験・顧客課題に対して、自ら提案・改善を行った経験・自身の成果を数字（売上・受注率・継続率など）で説明できる方・顧客や業界について主体的に学び、業務へ活かしてきた経験	・法人顧客への営業・コンサルティング・カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験・複数の顧客または案件を並行して担当した経験・顧客の状況を踏まえ、自ら優先順位を判断し業務を推進した経験・顧客課題に対して、自ら提案・改善を行った経験・自身の成果を数字（売上・受注率・継続率など）で説明できる方・顧客や業界について主体的に学び、業務へ活かしてきた経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児有給休暇取り放題　※法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度、夏期冬期休暇有給休暇取り放題　※法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度、夏期冬期休暇
手当・福利厚生	通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児有給休暇取り放題　※法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度、夏期冬期休暇有給休暇取り放題　※法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度、夏期冬期休暇
手当・福利厚生	通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Squad
企業HP	https://siva-s.com/about/company/
本社所在地	〒1080014 東京都港区芝 5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
事業内容	■デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。現ユーザー全体で、数百社・数千人のユーザーがSquad beyondの利用を通し・100万ページ超のランディングページ制作・100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング・100万件超のコンバージョンを行っています。	■デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。現ユーザー全体で、数百社・数千人のユーザーがSquad beyondの利用を通し・100万ページ超のランディングページ制作・100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング・100万件超のコンバージョンを行っています。
設立年月日	2016年10月 3日
代表者	杉浦稔之
資本金	3000万円
従業員数	50名（平均年齢：28歳）