【福岡】RPO（採用代行）のプロジェクトリーダー（SV候補）※転勤なし／大手企業1社専任の採用担当と

クライアントの採用成功に向けた、RPO（採用代行）プロジェクトの運用設計・管理、および改善提案（アカウントマネジメント）をお任せします。
今回のポジションでは、誰もが知る大手企業「1社専任」のプロジェクトを担当していただきます。
複数の案件を掛け持つのではなく、1つのクライアントに深くコミットできるため、単なる「事務代行」ではなく、クライアントの真のパートナーとして採用課題を抽出・解決する、プロジェクトリーダー（PL/SV）としての役割を期待しています。

*＜具体的な業務内容＞*
●プロジェクト管理・運用設計（SV視点）
└採用目標から逆算したスケジュール管理・KGI/KPIの進捗管理
└効率的な業務フローの構築・アップデート、マニュアル作成
●クライアント折衝・カウンター業務（既存営業・コンサルティング視点）
└定期ミーティングでの進捗報告（数値レポートに基づくデータ分析・報告）
└採用課題に応じた「選考フローの変更」や「利用媒体」の改善提案
●メンバーマネジメント
└実務を担うオペレーター（アルバイト・派遣・アシスタント）への業務指示
└チームのモチベーション管理やクオリティチェック（KPI達成への進捗管理）

※入社後は、まず実務（選考代行や調整業務など）を理解することからスタートしますが、早い段階で管理・折衝・フロー構築業務へ移行していただくことを想定しています。

クライアントの採用成功に向けた、RPO（採用代行）プロジェクトの運用設計・管理、および改善提案（アカウントマネジメント）をお任せします。
今回のポジションでは、誰もが知る大手企業「1社専任」のプロジェクトを担当していただきます。
複数の案件を掛け持つのではなく、1つのクライアントに深くコミットできるため、単なる「事務代行」ではなく、クライアントの真のパートナーとして採用課題を抽出・解決する、プロジェクトリーダー（PL/SV）としての役割を期待しています。

*＜具体的な業務内容＞*

●プロジェクト管理・運用設計（SV視点）
└採用目標から逆算したスケジュール管理・KGI/KPIの進捗管理
└効率的な業務フローの構築・アップデート、マニュアル作成

●クライアント折衝・カウンター業務（既存営業・コンサルティング視点）
└定期ミーティングでの進捗報告（数値レポートに基づくデータ分析・報告）
└採用課題に応じた「選考フローの変更」や「利用媒体」の改善提案

●メンバーマネジメント
└実務を担うオペレーター（アルバイト・派遣・アシスタント）への業務指示
└チームのモチベーション管理やクオリティチェック（KPI達成への進捗管理）

※入社後は、まず実務（選考代行や調整業務など）を理解することからスタートしますが、早い段階で管理・折衝・フロー構築業務へ移行していただくことを想定しています。