募集内容

業務内容	業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。《具体的な業務》・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案・クライアントの採用課題に最適な商材の提案・広告掲載後のアフターフォロー　など《提案サービス例》 ▼求人メディア営業（中途領域）・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など）・採用イベント（転職フェア）・ダイレクトリクルーティングなど ▼オウンドメディア営業・求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイなど）・SNS広告・Google/Yahoo!広告・採用HP/LP など【実施日】 2026年6月27日(土) 10:00開始～17:00終了 ※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。 ※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてご教示ください。【実施方法】オンライン面接【選考フロー】 ①面接当日の一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。 ▼面接枠面接枠は以下の通りです。 10:00～：1枠 11:00～：1枠 13:00～：1枠 14:00～：1枠 15:00～：1枠 16:00～：1枠 ②最終面接通過の場合、6月29日(月)～の週にて最終面接（対面）を設定させていただきます。 ③内定最終面接の翌営業日中までに選考結果をお伝えさせていただきます。 ※ご本人の意向や配属先の最終調整に伴い、後日面談実施をさせていただく場合もございます。 ※6月25日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。《具体的な業務》・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案・クライアントの採用課題に最適な商材の提案・広告掲載後のアフターフォローなど《提案サービス例》 ▼求人メディア営業（中途領域）・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など）・採用イベント（転職フェア）・ダイレクトリクルーティングなど ▼オウンドメディア営業・求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイなど）・SNS広告・Google/Yahoo!広告・採用HP/LP など【実施日】 2026年6月27日(土) 10:00開始～17:00終了 ※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。 ※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてご教示ください。【実施方法】オンライン面接【選考フロー】 ①面接当日の一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。 ▼面接枠面接枠は以下の通りです。 10:00～：1枠 11:00～：1枠 13:00～：1枠 14:00～：1枠 15:00～：1枠 16:00～：1枠 ②最終面接通過の場合、6月29日(月)～の週にて最終面接（対面）を設定させていただきます。 ③内定最終面接の翌営業日中までに選考結果をお伝えさせていただきます。 ※ご本人の意向や配属先の最終調整に伴い、後日面談実施をさせていただく場合もございます。 ※6月25日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。変更の範囲：無
必要な経験	・～8/15入社が可能な方・顧客折衝経験が1年以上ある方 ※学歴・職種・業界は問いません。	・～8/15入社が可能な方・顧客折衝経験が1年以上ある方 ※学歴・職種・業界は問いません。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル [変更の範囲] 有変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 504 万円月給 35 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：26～31.2万円みなし残業手当額：9～10.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル [変更の範囲] 有変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 504 万円月給 35 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：26～31.2万円みなし残業手当額：9～10.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）