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同ポジションは国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している同社で、若手(既卒・二卒)向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』の新規開拓をお任せします。
【業務詳細**】入社後1年間は下記業務をお任せいたします。 ①新規開拓(リスト作成し、対象企業に架電していきます!) ⇒1日60件~100件程度 ②アポイントが獲得できたら商談を行います ⇒オンラインがメインです!(ごく稀に対面で実施することも)、人事や経営者など、経営層とのやり取りがメイン 【キャリアパス】在籍1年後からはもちろんプレイヤーとして、またはフィールドセールス(RA)など様々なキャリアが描けます! ・自身の開拓した企業を持ち、クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施 【魅力点***】最初は新規開拓をおこない、0→1にしていく市場価値や営業スキルを身に着けられます。その後のキャリアステップとしては、拠点の立ち上げや、RAとして顧客を持ち伴走支援をしていくことが可能です。開拓側に残り、キャリアアップを図ることもできます。
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【キャリアパス】 在籍1年後からはもちろんプレイヤーとして、またはフィールドセールス(RA)など様々なキャリアが描けます! ・自身の開拓した企業を持ち、クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
【魅力点***】 最初は新規開拓をおこない、0→1にしていく市場価値や営業スキルを身に着けられます。 その後のキャリアステップとしては、拠点の立ち上げや、RAとして顧客を持ち伴走支援をしていくことが可能です。 開拓側に残り、キャリアアップを図ることもできます。
変更の範囲:無
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