お問い合わせ番号：648719　最終確認日：2026年05月12日

【新宿区】企業支援プロジェクトのリーダー

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：648719　最終確認日：2026年05月12日

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募集内容
勤務条件
企業情報
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募集内容

業務内容	【プロジェクトの事業】女性の活躍推進に向けた一般事業主行動計画の策定支援、働く女性のヘルスリテラシー向上と健康課題に対する理解促進、必要な職場環境等整備の促進を支援し、女性が幅広くキャリア選択と両立ができるよう、企業と女性従業員双方に対して支援する事業 ※高度なコンサル経験や専門知識は不要です。プロジェクトリーダーだけで支援内容を企画するのではなく、社内連携や社外専門家・協力会社と連携して対応します。 ※これらの業務対応を通じて、問題を仮設し課題を自ら設定することができる「コンセプチュアルスキル」が身に着きます。「コンセプチュアルスキル」を身に着けたい方、問題を仮説し課題を特定し改善に導くことにが好きな方・得意な方は、面白みややりがいを感じられます。【お任せしたい業務】・クライアントである官公庁とのコミュニケーション（事業成果やトラブル等の報告・連絡／業務の改善提案）・担当業務における企画・運用、進捗管理、社内外コミュニケーション・メンバー管理（業務指示／業務指導／勤怠管理／採用／育成）・プロジェクト運用の進捗管理および改善提案・セミナーやイベントなどの企画と運営・プロジェクト運用に係る事務処理・予算管理　など【プロジェクトの事業】女性の活躍推進に向けた一般事業主行動計画の策定支援、働く女性のヘルスリテラシー向上と健康課題に対する理解促進、必要な職場環境等整備の促進を支援し、女性が幅広くキャリア選択と両立ができるよう、企業と女性従業員双方に対して支援する事業 ※高度なコンサル経験や専門知識は不要です。プロジェクトリーダーだけで支援内容を企画するのではなく、社内連携や社外専門家・協力会社と連携して対応します。 ※これらの業務対応を通じて、問題を仮設し課題を自ら設定することができる「コンセプチュアルスキル」が身に着きます。「コンセプチュアルスキル」を身に着けたい方、問題を仮説し課題を特定し改善に導くことにが好きな方・得意な方は、面白みややりがいを感じられます。【お任せしたい業務】・クライアントである官公庁とのコミュニケーション（事業成果やトラブル等の報告・連絡／業務の改善提案）・担当業務における企画・運用、進捗管理、社内外コミュニケーション・メンバー管理（業務指示／業務指導／勤怠管理／採用／育成）・プロジェクト運用の進捗管理および改善提案・セミナーやイベントなどの企画と運営・プロジェクト運用に係る事務処理・予算管理など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【以下いずれか必須】・法人向けの営業経験のある方・企業人事での採用・研修の経験がある方・制作・マーケティング系職種、商品・サービス企画など企画業務経験のある方	【以下いずれか必須】・法人向けの営業経験のある方・企業人事での採用・研修の経験がある方・制作・マーケティング系職種、商品・サービス企画など企画業務経験のある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 勤務地2 東京都新宿区勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所　※常駐先等会社が指定する場所を含む受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 422 ～ 511 万円月給 26 ～ 31万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※残業20H含む場合
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※年に2～3回程度、土日勤務の可能性あり（平日に代休取得可能）年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※年に2～3回程度、土日勤務の可能性あり（平日に代休取得可能）年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（6月、12月）（人事評価制度に基づき決定）
保険	健康厚生年金雇用労災その他：介護保険、生命保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 勤務地2 東京都新宿区勤務地その他東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所　※常駐先等会社が指定する場所を含む受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 422 ～ 511 万円月給 26 ～ 31万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※残業20H含む場合
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※年に2～3回程度、土日勤務の可能性あり（平日に代休取得可能）年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※年に2～3回程度、土日勤務の可能性あり（平日に代休取得可能）年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（6月、12月）（人事評価制度に基づき決定）
保険	健康厚生年金雇用労災その他：介護保険、生命保険

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP	https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地	〒1350061 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス）　※元BPOソリューションズが合併	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併
設立年月日	1977年 9月24日
代表者	市村和幸
資本金	3億1000万円
従業員数	18,253名（平均年齢：37歳）