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急成長を続けるGMOメイクショップの採用のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 まずはプレイヤーとして、エンジニア職やビジネス職の採用実務を広くお任せします。 ゆくゆくは、戦略立案やプロセスの改善など、採用チームを牽引する役割へのステップアップを期待しています。
〈業務内容〉 ・採用実務の遂行 エンジニア(PM、インフラ等)やビジネス職の母集団形成から内定、入社フォローまでを一気通貫で担当。 ・ダイレクトリクルーティング ターゲットの選定、スカウト文面の作成・送付、カジュアル面談を通じた魅力付け。 ・エージェントマネジメント 各社への求人説明やリレーション構築、紹介精度の向上施策 ・選考プロセスの最適化 歩留まりの分析、面接官へのフィードバック、ATSを活用したオペレーション改善。 ・採用広報の推進 SNSを活用した情報発信、採用ブランディング施策の企画・実行。 ・次期リーダーとしての役割 将来的には、採用計画の策定支援や、チーム全体のパフォーマンス向上のための仕組みづくりにも携わっていただきます。
急成長を続けるGMOメイクショップの採用のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 まずはプレイヤーとして、エンジニア職やビジネス職の採用実務を広くお任せします。 ゆくゆくは、戦略立案やプロセスの改善など、採用チームを牽引する役割へのステップアップを期待しています。
〈業務内容〉
・採用実務の遂行 エンジニア(PM、インフラ等)やビジネス職の母集団形成から内定、入社フォローまでを一気通貫で担当。 ・ダイレクトリクルーティング ターゲットの選定、スカウト文面の作成・送付、カジュアル面談を通じた魅力付け。 ・エージェントマネジメント 各社への求人説明やリレーション構築、紹介精度の向上施策 ・選考プロセスの最適化 歩留まりの分析、面接官へのフィードバック、ATSを活用したオペレーション改善。 ・採用広報の推進 SNSを活用した情報発信、採用ブランディング施策の企画・実行。 ・次期リーダーとしての役割 将来的には、採用計画の策定支援や、チーム全体のパフォーマンス向上のための仕組みづくりにも携わっていただきます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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