募集内容

業務内容	インサイドセールスとして、新規MRR最大化に直結する戦略的な商談機会の創出を担います。【SDR/インバウンド】・獲得したインバウンドリード（見込み顧客）に対する電話、メールでの商談創出・展示会での接客及び獲得したリードに対する電話、メールでの商談創出・優先度の高いハウスリストに対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出・マーケティングと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催など）【BDR/アウトバウンド】・ターゲットアカウントに対する手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行・市場調査及びリストの作成《期待値》当ポジションはノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するために、『お客様にとって価値のある商談機会の創出』を行うべく、日々活動します。主なKPIは受注数・有効商談数・商談作成数としており、そのためにフィールドセールスと密に連携を行い、MRR最大化のためのPDCAを日々回していきます。《チームの課題・ミッション》カミナシは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、現在のプロダクトを中心に30を超える業界にマーケティング・セールスを進めている事業です。業界の広さだけではなく、SMB・MM・Enterpriseと幅広い顧客セグメントを対象としているため、インサイドセールスの業務がとても複雑かつ難易度の高いものになっております。だからこそ、カミナシのインサイドセールスは売上を支える基幹となる組織であり、かつ中長期的な伸び代を作るドライバーであると位置付けています。現在チームはSMB・MMのユニットに分かれ構成されておりますが、この複雑な環境下でチームの成果を牽引する中核人材が不足しています。詳しくはこちらのnoteをご参照ください：https://note.com/hiroshitomizawa/n/n4e4a73521574 インサイドセールスとして、新規MRR最大化に直結する戦略的な商談機会の創出を担います。【SDR/インバウンド】・獲得したインバウンドリード（見込み顧客）に対する電話、メールでの商談創出・展示会での接客及び獲得したリードに対する電話、メールでの商談創出・優先度の高いハウスリストに対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出・マーケティングと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催など）【BDR/アウトバウンド】・ターゲットアカウントに対する手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行・市場調査及びリストの作成《期待値》当ポジションはノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するために、『お客様にとって価値のある商談機会の創出』を行うべく、日々活動します。主なKPIは受注数・有効商談数・商談作成数としており、そのためにフィールドセールスと密に連携を行い、MRR最大化のためのPDCAを日々回していきます。《チームの課題・ミッション》カミナシは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、現在のプロダクトを中心に30を超える業界にマーケティング・セールスを進めている事業です。業界の広さだけではなく、SMB・MM・Enterpriseと幅広い顧客セグメントを対象としているため、インサイドセールスの業務がとても複雑かつ難易度の高いものになっております。だからこそ、カミナシのインサイドセールスは売上を支える基幹となる組織であり、かつ中長期的な伸び代を作るドライバーであると位置付けています。現在チームはSMB・MMのユニットに分かれ構成されておりますが、この複雑な環境下でチームの成果を牽引する中核人材が不足しています。詳しくはこちらのnoteをご参照ください：https://note.com/hiroshitomizawa/n/n4e4a73521574 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	新規顧客開拓を伴う法人営業1年以上の経験《主要な利用ツール / 開発環境・ツール》・Slack（コミュニケーション）・Notion（ドキュメント）・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）・HubSpot（CRM）・Zoom phone	新規顧客開拓を伴う法人営業1年以上の経験《主要な利用ツール / 開発環境・ツール》・Slack（コミュニケーション）・Notion（ドキュメント）・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）・HubSpot（CRM）・Zoom phone
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	《当ポジションの魅力》・マルチプロダクト×マルチバーティカル戦略の舵取り役として、　通常のインサイドセールスに加えて事業開発の要素も強いビジネス職種のような動き方が求められます。・GTM（Go-To-Market）戦略に基づき、探索と検証を繰り返しながら新市場の開拓を最前線で担うことが可能です。・マーケティングからフィールドセールスまでの全プロセスを一気通貫で俯瞰し、　部署に閉じない問題解決が可能なため、事業を動かす手触り感を得られます。・隣接部署（フィールドセールスやマーケティング）と強固に連携してあらゆる施策を推進しPDCAを回すため、　チームで困難な目標を達成する醍醐味を強く実感いただけます。・マルチプロダクト×マルチバーティカル戦略の舵取り役として、通常のインサイドセールスに加えて事業開発の要素も強いビジネス職種のような動き方が求められます。・GTM（Go-To-Market）戦略に基づき、探索と検証を繰り返しながら新市場の開拓を最前線で担うことが可能です。・マーケティングからフィールドセールスまでの全プロセスを一気通貫で俯瞰し、部署に閉じない問題解決が可能なため、事業を動かす手触り感を得られます。・隣接部署（フィールドセールスやマーケティング）と強固に連携してあらゆる施策を推進しPDCAを回すため、チームで困難な目標を達成する醍醐味を強く実感いただけます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 480 ～ 780 万円月給 37.5 ～ 58.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：10時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：28～43.7万円みなし残業手当額：9～14万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 480 ～ 780 万円月給 37.5 ～ 58.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：10時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：28～43.7万円みなし残業手当額：9～14万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カミナシ
企業HP	https://corp.kaminashi.jp/company
本社所在地	〒1010045 東京都千代田区神田鍛冶町３丁目７番地神田カドウチビル３階
事業内容	現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの開発・提供。主力の「カミナシレポート」は、現場帳票をノーコードで電子化できるクラウドサービスです。加えて、「カミナシ従業員」「カミナシ教育」「カミナシ設備保全」などを展開し、現場の作業・人・設備を一気通貫で支援しています。 2020年6月の提供開始以来、製造、飲食、宿泊、小売、物流など30超の業種、17,000以上の現場で活用されています。同社は日本の就業人口の半数超にあたる約3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、現場の生産性向上と働き方改革を推進しています。	現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの開発・提供。主力の「カミナシレポート」は、現場帳票をノーコードで電子化できるクラウドサービスです。加えて、「カミナシ従業員」「カミナシ教育」「カミナシ設備保全」などを展開し、現場の作業・人・設備を一気通貫で支援しています。 2020年6月の提供開始以来、製造、飲食、宿泊、小売、物流など30超の業種、17,000以上の現場で活用されています。同社は日本の就業人口の半数超にあたる約3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、現場の生産性向上と働き方改革を推進しています。
設立年月日	2016年12月15日
代表者	諸岡　裕人
資本金	1000万円
従業員数	181名（平均年齢：34歳）