お問い合わせ番号:636972 最終確認日:2026年03月16日

コンサルティングセールス【営業未経験歓迎!マーケ知見身につく/IPO準備/残業少なめ/週1リモート】

株式会社Growth DX

お問い合わせ番号:636972 最終確認日:2026年03月16日

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募集内容

募集内容

業務内容

【業務内容】主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
コンサルタント(チームリーダー)と、3〜5名のアソシエイト(同ポジション)が1つのチームとして活動し、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど幅広く3〜5つのプロジェクトをご支援いたします。
★企業の課題に合わせた支援が出来ることが特徴です。セールスとマーケティング両方の知見を身に着けていただけるポジションです。
【企業例】日清食品グループ・サン電子株式会社・Sansan株式会社・株式会社アシロなど(大手~ベンチャーまで幅広くございます!)
【キャリアステップ】1年目:1〜3 社の事業開発業務を経験(マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスの何れか、もしくは複数の実務)
:ドキュメント能力のブラッシュアップ(クライアント様向けレポーティング業務などのサポート)
2年目:事業開発業務のスペシャリスト
(マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスの何れか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上)
レポーティング業務の習得(クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取る)
3年目〜:下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただくことを予定しています。
①チームリーダーへのキャリアアップ(1〜3名のマネジメント業務と1〜3つのプロジェクトのクライアントワーク)
②ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスへのキャリアアップ「Meet Hub」の受注を目的としたフィールドセールス業務
【働く環境】・未経験でもしっかりとサポートしていきますので、安心して業務に取り組んでいただける環境です。
・「結果がすべて」ではなく、定量面と定性面の両面を半々で評価する人事評価制度を用意しております。
【中途社員の前職】製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業などのご経験者などがご活躍されております!

【業務内容】
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
コンサルタント(チームリーダー)と、3〜5名のアソシエイト(同ポジション)が1つのチームとして活動し、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど幅広く3〜5つのプロジェクトをご支援いたします。

★企業の課題に合わせた支援が出来ることが特徴です。セールスとマーケティング両方の知見を身に着けていただけるポジションです。

【企業例】
・日清食品グループ
・サン電子株式会社
・Sansan株式会社
・株式会社アシロなど(大手~ベンチャーまで幅広くございます!)

【キャリアステップ】
1年目:1〜3 社の事業開発業務を経験(マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスの何れか、もしくは複数の実務)
:ドキュメント能力のブラッシュアップ(クライアント様向けレポーティング業務などのサポート)
2年目:事業開発業務のスペシャリスト
(マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスの何れか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上)
レポーティング業務の習得(クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取る)
3年目〜:下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただくことを予定しています。
①チームリーダーへのキャリアアップ(1〜3名のマネジメント業務と1〜3つのプロジェクトのクライアントワーク)
②ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスへのキャリアアップ「Meet Hub」の受注を目的としたフィールドセールス業務

【働く環境】
・未経験でもしっかりとサポートしていきますので、安心して業務に取り組んでいただける環境です。
・「結果がすべて」ではなく、定量面と定性面の両面を半々で評価する人事評価制度を用意しております。

【中途社員の前職】
製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業などのご経験者などがご活躍されております!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・四年制大学卒
・対人コミュニケーションを必要とする何かしらの職務経験 1年以上
※上記2点はいずれも必須となります。

【働きやすい環境です】
残業23時間/週に1回リモートが可能です!
WLB軸が強い人を求めているわけでは無いですが、メリハリを大切にする社風です。
業務においても1on1面談やメンター制度などがあり、働きやすい環境です。
・四年制大学卒
・対人コミュニケーションを必要とする何かしらの職務経験 1年以上
※上記2点はいずれも必須となります。

【働きやすい環境です】
残業23時間/週に1回リモートが可能です!
WLB軸が強い人を求めているわけでは無いですが、メリハリを大切にする社風です。
業務においても1on1面談やメンター制度などがあり、働きやすい環境です。

【ガツガツ営業は気が進まない方へ】
定性面と定量面の評価が50%ずつあり、結果もプロセスも見られる評価制度です。
※ガツガツインセンティブ還元ではなく、月給が上がっていくスタイルです。
また、目標も個人ではなくチームを軸に立て、チーム目標達成のために個人目標を立てます。
チームで切磋琢磨しながら数字を追っていく営業です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与変動なし
勤務地 勤務地1 〒102-0083 東京都 東京都千代田区麴町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 550 万円
月給 33 ~ 41.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 4,560,000円 / 入社1年目
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] 基本給:0~0万円
みなし残業手当額:8.1~11.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制/年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康診断/借り上げ社宅制度(2026年4月〜)/お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE)/社員交流会(3ヶ月に1回)/服装自由(オフィスカジュアル)/PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与変動なし
勤務地 勤務地1 〒102-0083 東京都 東京都千代田区麴町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 400 ~ 550 万円
月給 33 ~ 41.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 4,560,000円 / 入社1年目
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] 基本給:0~0万円
みなし残業手当額:8.1~11.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制/年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康診断/借り上げ社宅制度(2026年4月〜)/お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE)/社員交流会(3ヶ月に1回)/服装自由(オフィスカジュアル)/PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社Growth DX
企業HP https://growth-dx.com/
本社所在地 〒1010021 東京都 千代田区 麹町 1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
事業内容
設立年月日 2020年10月 2日
代表者 筒井瑛輝
資本金 100万円
従業員数 80名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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