お問い合わせ番号：636718　最終確認日：2026年05月20日

HRコンサルタント（時短×フルリモート）

株式会社uloqo

お問い合わせ番号：636718　最終確認日：2026年05月20日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。最前線で徹底した仮説検証を行い、現場での問題発見と課題整理を通じてクライアントの採用課題を実効的に解決する「戦略実行」の要となります。組織戦略・人事戦略・採用戦略を担うプロフェッショナルへの成長を見据え、知見を積んでいきます。【仕事内容】コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援候補者のリストアップ／スカウト文面の送付・管理／カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ人材紹介会社への求人情報の展開・共有／推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）／選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理採用管理システムのデータ入力・更新／求人票の軽微な修正・アップロード／数値集計の補助【uloqoのチームについて】　現在は20名のコンサルタントが在籍。年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織。バックグラウンド： 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。相談しやすい環境：役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。最前線で徹底した仮説検証を行い、現場での問題発見と課題整理を通じてクライアントの採用課題を実効的に解決する「戦略実行」の要となります。組織戦略・人事戦略・採用戦略を担うプロフェッショナルへの成長を見据え、知見を積んでいきます。【仕事内容】コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援・候補者のリストアップ・スカウト文面の送付・管理・カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ・人材紹介会社への求人情報の展開・共有・推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）・選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理・採用管理システムのデータ入力・更新・求人票の軽微な修正・アップロード・数値集計の補助【uloqoのチームについて】現在は20名のコンサルタントが在籍。年齢層：20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織。バックグラウンド：8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。相談しやすい環境：役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【こんな方を待っています】「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。【必須要件】・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。【求める人物像】 ◆コミュニケーション：（伝達力）論理的に話を組み立てられる、（想像力）相手の見えている景色を想像することができる、（思考力）自分の考えを言語化できる ◆問題解決力：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆素直さ：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力	【こんな方を待っています】「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。【必須要件】・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。【求める人物像】 ◆コミュニケーション：（伝達力）論理的に話を組み立てられる、（想像力）相手の見えている景色を想像することができる、（思考力）自分の考えを言語化できる ◆問題解決力：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆素直さ：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 320 ～ 500 万円月給 26.7 ～ 41.7万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例記載金額はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：6時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：21.7～33.9万円みなし残業手当額：5～7.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 320 ～ 500 万円月給 26.7 ～ 41.7万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例記載金額はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：6時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：21.7～33.9万円みなし残業手当額：5～7.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社uloqo
企業HP	https://uloqo.net/
本社所在地	〒1070062 東京都東京都港区南青山 5－10－2 第2九曜ビル 202A
事業内容	株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。	株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
設立年月日	2016年 4月 1日
代表者	関川懸介
資本金	2億円
従業員数	60名