募集内容

業務内容

労務チームの担当範囲は幅広くありますが、まずは以下のいずれかからチャレンジいただく予定です。
面接にて適正を鑑み、お任せする業務を決定する予定です。

【業務詳細】：最初の業務内容としては、勤怠や給与計算などのデータ入力、また社員対応として、新入社員のオリエンテーションや、産育休中の社員の復職サポートなどを行っていただく予定です。
その後、ご志向や経験内容を踏まえ、企画メンバーと共に各種プロジェクト推進や業務改善をお願いする可能性があります。
①入職・復職オリエンテーションの運営
同社に入社する入社者の受け入れ準備や、入社当日のオリエンテーションの運営をお任せします。
・入社予定者の受け入れ準備、フォロー
・入社、復職当日の各種オリエンテーション運営
②産育休中の社員のサポート
産育休者への休職延長確認等確認や復職前面談のサポート、各種給付金手続きなどを行っていただきます。
③定型業務の対応
勤怠・給与計算、社会保険手続き等いずれかの専門領域の担当をいただきます。

労務チームの担当範囲は幅広くありますが、まずは以下のいずれかからチャレンジいただく予定です。
面接にて適正を鑑み、お任せする業務を決定する予定です。

【業務詳細】
：最初の業務内容としては、勤怠や給与計算などのデータ入力、また社員対応として、新入社員のオリエンテーションや、産育休中の社員の復職サポートなどを行っていただく予定です。
その後、ご志向や経験内容を踏まえ、企画メンバーと共に各種プロジェクト推進や業務改善をお願いする可能性があります。

①入職・復職オリエンテーションの運営
同社に入社する入社者の受け入れ準備や、入社当日のオリエンテーションの運営をお任せします。
・入社予定者の受け入れ準備、フォロー
・入社、復職当日の各種オリエンテーション運営

②産育休中の社員のサポート
産育休者への休職延長確認等確認や復職前面談のサポート、各種給付金手続きなどを行っていただきます。

③定型業務の対応
勤怠・給与計算、社会保険手続き等いずれかの専門領域の担当をいただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須スキル】
・社会人経験1年以上
・基本的なPC操作（タッチタイピング可能な方）
・電話対応に抵抗がない方

【正社員登用率実績9割以上】
半期に1回目標が定められており
評価基準を満たしていれば正社員登用となります。
※遅刻が多い、無断欠勤など日々の業務態度が著しく悪いなどのことがない限りは、正社員になれる仕組みとなっております。

【年収モデル】
・リーダークラス（入社5年目・正社員）
420万円（月給26万＋賞与年2回＋残業月20h程度）
・メンバークラス（入社3年目・正社員）
350万円（月給23万＋賞与年2回＋残業月20h程度）

学歴

不問

雇用形態	契約社員 ※正社員登用制度有（平均：1年3か月で正社員に！）更新：確認中試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）、夏季休暇（3日付与）、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
手当・福利厚生	ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担）クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員 ※正社員登用制度有（平均：1年3か月で正社員に！）更新：確認中試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）、夏季休暇（3日付与）、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
手当・福利厚生	ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担）クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
事業内容	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス／医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス／求人媒体サービス ■経営支援領域：医療機関向け採用支援SaaSサービス／病院向け経営支援コンサルティングサービス／調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス／健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：・医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス・医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス・求人媒体サービス ■経営支援領域：・医療機関向け採用支援SaaSサービス・病院向け経営支援コンサルティングサービス・調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：・エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス・健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。
設立年月日	2009年12月 1日
資本金	1億円
従業員数	1,000名