【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業

■アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。
【業務詳細】： 1.お困りごとのヒアリング：まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
2.データに基づいたプラン作成：自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」
「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。
3.求人広告の提案・作成　　　　：「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。
4.掲載後のフォロー・分析　　　：「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。
【研修制度】：経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタートします。未経験でも安心な就業環境がございます。
【魅力】　　：・「納得感」のある提案ができる／勘や経験だけでなく、客観的なデータ（統計）を使って提案するため、未経験からでも自信を持ってお客様とお話しできます。
・幅広い業界の知識が身につく／コンビニ、アパレル、IT、製造業など、関わる業界は多種多様。
世の中の動きに敏感になれる、一生モノのスキルが身につく環境です。

■アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。

【業務詳細】:
1.お困りごとのヒアリング:まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
2.データに基づいたプラン作成:自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。
3.求人広告の提案・作成:「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。
4.掲載後のフォロー・分析:「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。

【研修制度】:経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタートします。未経験でも安心な就業環境がございます。

【魅力】:
・「納得感」のある提案ができる／勘や経験だけでなく、客観的なデータ（統計）を使って提案するため、未経験からでも自信を持ってお客様とお話しできます。
・幅広い業界の知識が身につく／コンビニ、アパレル、IT、製造業など、関わる業界は多種多様。世の中の動きに敏感になれる、一生モノのスキルが身につく環境です。