募集内容

業務内容

「M3Careerプライム」を契約いただいている医療機関に対して、医療機関の医師採用をはじめとする人事・組織をヒアリングし、課題解決につなげていくポジションです。

具体的には、無償プランを利用する医療機関を担当し、以下のような業務を行います。
・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う
・クライアントの採用課題状況を踏まえて上位プランの導入を提案・推進する
・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応　等

中長期的なパートナーとして支援するべく、「M3Careerプライム」に限らず、顧客の課題解決につながる他の自社サービスを提案することも可能です。
また、「M3Careerプライム」もローンチしてから数年の新規サービスですので、機能改善・開発にも積極的に取り組んでおり、ゆくゆくは事業開発に挑戦するチャンスもございます。
『本当の意味での顧客の課題解決に貢献したい』、『中長期的なお付き合いを通じて、顧客へ価値提供していきたい』、『顧客貢献のために新しいことに積極的に挑戦したい』とお考えの方におすすめです。

【重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の重要課題である""人と組織の課題”解決に貢献できるポジションです】
採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。
人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。
サービスの改修・改善を高頻度に行うことでサービス価値を向上させながら、顧客が抱える課題の変化に応じて常に進化を続けています。
加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートするなど、本グループは会社を代表して医療機関に最適なソリューションを提案していける存在になりつつあります。
顧客の声をサービスに反映しながら、本質的な価値提供を追求していけるポジションです。

「M3Careerプライム」を契約いただいている医療機関に対して、医療機関の医師採用をはじめとする人事・組織をヒアリングし、課題解決につなげていくポジションです。

具体的には、無償プランを利用する医療機関を担当し、以下のような業務を行います。
・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う
・クライアントの採用課題状況を踏まえて上位プランの導入を提案・推進する
・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応等

中長期的なパートナーとして支援するべく、「M3Careerプライム」に限らず、顧客の課題解決につながる他の自社サービスを提案することも可能です。
また、「M3Careerプライム」もローンチしてから数年の新規サービスですので、機能改善・開発にも積極的に取り組んでおり、ゆくゆくは事業開発に挑戦するチャンスもございます。
『本当の意味での顧客の課題解決に貢献したい』、『中長期的なお付き合いを通じて、顧客へ価値提供していきたい』、『顧客貢献のために新しいことに積極的に挑戦したい』とお考えの方におすすめです。

【重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の重要課題である""人と組織の課題”解決に貢献できるポジションです】

採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。
人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。
サービスの改修・改善を高頻度に行うことでサービス価値を向上させながら、顧客が抱える課題の変化に応じて常に進化を続けています。
加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートするなど、本グループは会社を代表して医療機関に最適なソリューションを提案していける存在になりつつあります。
顧客の声をサービスに反映しながら、本質的な価値提供を追求していけるポジションです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）

【キャリアパス】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施します。
その後は、サポート役の先輩社員とともにOJTを通じて業務習得していきます。
・チームメンバーや他部署とのメンバーとの交流が盛んな環境で、独り立ちしてからも困ったことがあればすぐに相談ができます。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度なので、自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
（20代でリーダー・チームマネージャーへの登用実績多数）
・志向や能力に応じ、複数のキャリアパスを目指すことができます。
採用支援グループ内でマネジメントやエキスパートを目指す社員もいれば、医療人材・経営支援・健康経営など他の事業に関わる社員や事業開発や
企画等の営業とは異なるキャリアを目指す社員もいます。

【必須】
・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）

【キャリアパス】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施します。その後は、サポート役の先輩社員とともにOJTを通じて業務習得していきます。
・チームメンバーや他部署とのメンバーとの交流が盛んな環境で、独り立ちしてからも困ったことがあればすぐに相談ができます。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度なので、自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。（20代でリーダー・チームマネージャーへの登用実績多数）
・志向や能力に応じ、複数のキャリアパスを目指すことができます。採用支援グループ内でマネジメントやエキスパートを目指す社員もいれば、医療人材・経営支援・健康経営など他の事業に関わる社員や事業開発や企画等の営業とは異なるキャリアを目指す社員もいます。

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 39.2 ～ 57.1万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 39.2 ～ 57.1万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
事業内容	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス／医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス／求人媒体サービス ■経営支援領域：医療機関向け採用支援SaaSサービス／病院向け経営支援コンサルティングサービス／調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス／健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：・医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス・医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス・求人媒体サービス ■経営支援領域：・医療機関向け採用支援SaaSサービス・病院向け経営支援コンサルティングサービス・調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：・エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス・健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。
設立年月日	2009年12月 1日
資本金	1億円
従業員数	1,000名