お問い合わせ番号：623072　最終確認日：2026年02月04日

【大阪・契約社員】保育士バンク！コンサルティング営業・法人営業

株式会社ネクストビート

お問い合わせ番号：623072　最終確認日：2026年02月04日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【業務詳細】：・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介、エンゲージメントツールの導入、Webサイト改善　等

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【業務詳細】：
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善
転職/就職フェアへの出展
動画・3Dview商材での施設紹介
エンゲージメントツールの導入
Webサイト改善
等

変更の範囲：有
ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験

【必須要件】
・セールスもしくは販売サービス経験1年以上

【オンボーディング体制】
セールス職の育成やオンボーディングを担当する
セールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。

★研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
★育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
★ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
★配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【必須要件】
・セールスもしくは販売サービス経験1年以上

【オンボーディング体制】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。

★研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）

★育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）

★ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）

★配置（適正に応じた事業・職種への配置）

学歴

不問

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：※正社員登用制度あり（業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断））更新上限：有（通算契約期間上限:　5年／更新上限:　9回）試用期間：有/3ヶ月備考：同条件
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3ピアスタワー変更の範囲無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
給与	想定年収 420 ～ 450 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として2日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定／※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）、【自己研鑽サポート】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン／【生産性向上サポート】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、コーヒーサーバー（東京のみ）、仮眠室（東京のみ）、リフレッシュエリア（東京のみ）等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：※正社員登用制度あり（業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断））更新上限：有（通算契約期間上限:　5年／更新上限:　9回）試用期間：有/3ヶ月備考：同条件
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3ピアスタワー変更の範囲無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
給与	想定年収 420 ～ 450 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として2日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定／※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）、【自己研鑽サポート】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン／【生産性向上サポート】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、コーヒーサーバー（東京のみ）、仮眠室（東京のみ）、リフレッシュエリア（東京のみ）等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。	◆『保育士バンク！』採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日
資本金	3500万円
従業員数	365名