インサイドセールス

顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。
リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。
電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし
当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。

■業務詳細：
株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて
電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。

■仕事の流れ：
1）M&Aターゲットへの提案営業
2）商談獲得に向けたアポインター
3）商談スケジュールを調整
4）対面またはWEBでの商談をセッティング
5）提携するM&A仲介会社へバトンタッチ
1日の終わりには電話で話した内容や情報を報告書にまとめ代表に提出します。

■組織構成：
配属先は9名（26～33歳／2名女性・7名男性）で構成されています。
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。架電システムも導入しているため、トークスクリプトなどもご用意があり録音のシステムもあるので商談獲得ができた際はなぜ各党ができたかの分析を行い再現性を高めています。

■将来的に目指せるキャリア：
将来的にはM＆Aコンサルタントを目指すことも可能です。
商談獲得数で明確な基準を設けているため目標をもって業務に臨むことが可能です。

■近年ではACN社との資本提携を実施
同社が長年にわたり構築してきた全国の経営者および金融機関との強固なネットワークを活用することで、より広範かつ質の高い支援が可能な体制を構築しています。
これにより、さらなる事業成長と業界No.1を本気で目指すフェーズに入っています。

また、外資系コンサルティングファームや金融機関、総合商社、M&A業界出身者など、高い専門性と実績を持つメンバーが多数在籍しており、日々ハイレベルな環境の中でスキルを磨くことができます。
少数精鋭ならではの密度の高いフィードバックや裁量の大きさも特徴です。

顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。
リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。
電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。

■業務詳細：
株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。

■仕事の流れ：
1）M&Aターゲットへの提案営業
2）商談獲得に向けたアポインター
3）商談スケジュールを調整
4）対面またはWEBでの商談をセッティング
5）提携するM&A仲介会社へバトンタッチ
1日の終わりには電話で話した内容や情報を報告書にまとめ代表に提出します。

■組織構成：
配属先は9名（26～33歳／2名女性・7名男性）で構成されています。
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。架電システムも導入しているため、トークスクリプトなどもご用意があり録音のシステムもあるので商談獲得ができた際はなぜ各党ができたかの分析を行い再現性を高めています。

■将来的に目指せるキャリア：
将来的にはM＆Aコンサルタントを目指すことも可能です。
商談獲得数で明確な基準を設けているため目標をもって業務に臨むことが可能です。

■近年ではACN社との資本提携を実施
同社が長年にわたり構築してきた全国の経営者および金融機関との強固なネットワークを活用することで、より広範かつ質の高い支援が可能な体制を構築しています。
これにより、さらなる事業成長と業界No.1を本気で目指すフェーズに入っています。

また、外資系コンサルティングファームや金融機関、総合商社、M&A業界出身者など、高い専門性と実績を持つメンバーが多数在籍しており、日々ハイレベルな環境の中でスキルを磨くことができます。
少数精鋭ならではの密度の高いフィードバックや裁量の大きさも特徴です。