【企業向けコンサルタント】産業医顧問サービス（健康経営領域）

■職務内容：健康経営ソリューションセールス
企業の持続的な成長を支援するため、当社の「産業医顧問サービス」を用いた組織基盤の構築を提案します。
また、サービス提案だけではなく、それぞれの企業の課題に寄り添い、体制構築から健康経営施策の検討・分析までのコンサルティングも行います。

従業員50名以上の事業場における「産業医の選任」は、法律で定められた企業の義務です。
しかし私たちは、それを単なる法令遵守の問題とは捉えていません。
私たちの仕事は、産業医という専門リソースを「人的資本の価値を最大化させるための経営インフラ」として再定義し、企業の持続的な成長基盤を構築することです。

■具体的な業務内容
初回商談・課題特定・ソリューション提案・契約・マッチングまでを一貫して担います。
・組織課題の特定とソリューション提案（セールス）
人事労務担当者から、休職率・メンタルヘルス・労働環境などの課題をヒアリング。
従業員のパフォーマンスを最大化し、人的資本の価値を高めるための組織スキームを企画・提案します。

・産業医との共創による体制構築（マッチング＆コンサルティング）
企業の課題解決に最適な産業医を選定。
単なるマッチングに留まらず、企業と医師の合意形成や、契約開始に至るまでの細やかな調整業務をリードし、健康経営に向け組織が動き出す基盤を創ります。

まずは本ポジションで顧客と深く向き合い、課題解決の実績を積んでいただきます。
将来的には、ご自身の適性や希望に応じて、マネジメントへの昇格や他グループ（病院経営支援や採用コンサルティング等）への異動など、多様なキャリアに挑戦することが可能です。
また、社内ではチームの垣根を越えた「新規事業開発プロジェクト」が随時発足しています。
現場で培った知見を活かし、次世代の健康経営を支える仕組みづくりに参画するなど、常に新しい業務や環境の変化を楽しみながら、自身の市場価値を高めていける環境です。

■職務内容：健康経営ソリューションセールス

企業の持続的な成長を支援するため、当社の「産業医顧問サービス」を用いた組織基盤の構築を提案します。
また、サービス提案だけではなく、それぞれの企業の課題に寄り添い、体制構築から健康経営施策の検討・分析までのコンサルティングも行います。

従業員50名以上の事業場における「産業医の選任」は、法律で定められた企業の義務です。
しかし私たちは、それを単なる法令遵守の問題とは捉えていません。
私たちの仕事は、産業医という専門リソースを「人的資本の価値を最大化させるための経営インフラ」として再定義し、企業の持続的な成長基盤を構築することです。

■具体的な業務内容

初回商談・課題特定・ソリューション提案・契約・マッチングまでを一貫して担います。

・組織課題の特定とソリューション提案（セールス）
人事労務担当者から、休職率・メンタルヘルス・労働環境などの課題をヒアリング。
従業員のパフォーマンスを最大化し、人的資本の価値を高めるための組織スキームを企画・提案します。

・産業医との共創による体制構築（マッチング＆コンサルティング）
企業の課題解決に最適な産業医を選定。
単なるマッチングに留まらず、企業と医師の合意形成や、契約開始に至るまでの細やかな調整業務をリードし、健康経営に向け組織が動き出す基盤を創ります。

まずは本ポジションで顧客と深く向き合い、課題解決の実績を積んでいただきます。
将来的には、ご自身の適性や希望に応じて、マネジメントへの昇格や他グループ（病院経営支援や採用コンサルティング等）への異動など、多様なキャリアに挑戦することが可能です。
また、社内ではチームの垣根を越えた「新規事業開発プロジェクト」が随時発足しています。
現場で培った知見を活かし、次世代の健康経営を支える仕組みづくりに参画するなど、常に新しい業務や環境の変化を楽しみながら、自身の市場価値を高めていける環境です。