お問い合わせ番号：620011　最終確認日：2026年02月10日

コーポレートサポート_リーダー候補

株式会社エアークローゼット

お問い合わせ番号：620011　最終確認日：2026年02月10日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務概要】経営管理室コーポレートサポートチーム（人事労務・総務・法務機能を横断）。経営陣と距離が近く、会社の成長基盤をつくる役割を担う。【業務内容】・人事労務・総務・法務領域の横断的マネジメント・制度設計や運用改善のリード/リスク管理とコンプライアンス強化 ■人事労務領域・就業規則、制度改定の企画運営/評価・報酬制度の運用改善/勤怠、給与、社会保険の統括 ■総務領域・オフィス管理、備品管理、社内問い合わせ対応の仕組み化/意思決定プロセス（株主総会・取締役会・経営会議）の運営 ■法務領域・契約書レビュー、契約プロセス整備/リスク管理、各種規程整備 ■横断業務・プロジェクト推進（DX/AI活用、運用自動化）【キャリアイメージ】・管理部長 / 人事責任者 / 法務責任者 / コーポレート全体統括【業務概要】経営管理室コーポレートサポートチーム（人事労務・総務・法務機能を横断）。経営陣と距離が近く、会社の成長基盤をつくる役割を担う。【業務内容】・人事労務・総務・法務領域の横断的マネジメント・制度設計や運用改善のリード/リスク管理とコンプライアンス強化 ■人事労務領域・就業規則、制度改定の企画運営/評価・報酬制度の運用改善/勤怠、給与、社会保険の統括 ■総務領域・オフィス管理、備品管理、社内問い合わせ対応の仕組み化/意思決定プロセス（株主総会・取締役会・経営会議）の運営 ■法務領域・契約書レビュー、契約プロセス整備/リスク管理、各種規程整備 ■横断業務・プロジェクト推進（DX/AI活用、運用自動化）【キャリアイメージ】・管理部長 / 人事責任者 / 法務責任者 / コーポレート全体統括変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・人事/労務/総務/法務のいずれかで実務経験3年以上・制度改善や運用設計の経験・社内外との調整力とコミュニケーション力【やりがい】・経営に最も近いコーポレート領域を横断的に任され、会社全体の成長基盤をつくる経験ができる・制度・規程・オペレーションなど「会社の形」を自ら設計し、組織の安心感と成長スピードを両方高められる・経営陣や事業責任者と直接議論し、意思決定の質を高める役割を担える・上場企業としてのガバナンス・リスク管理の仕組みづくりに深く関われる【難易度・得られるスキル】・曖昧な課題の抽象化／構造化が必要で、難易度は高いが経営レベルの課題解決スキルが身につく・法務・労務・総務の複数領域を横断するため、高度な調整力とプロジェクトマネジメント能力が養われる・リスク判断や契約・制度の設計経験を通じ、上場企業レベルのガバナンススキルを獲得できる・AI/ITツールを活用した業務改善や自動化の推進経験が得られ、コーポレートDXに強くなれる	【必須要件】・人事/労務/総務/法務のいずれかで実務経験3年以上・制度改善や運用設計の経験・社内外との調整力とコミュニケーション力【やりがい】・経営に最も近いコーポレート領域を横断的に任され、会社全体の成長基盤をつくる経験ができる・制度・規程・オペレーションなど「会社の形」を自ら設計し、組織の安心感と成長スピードを両方高められる・経営陣や事業責任者と直接議論し、意思決定の質を高める役割を担える・上場企業としてのガバナンス・リスク管理の仕組みづくりに深く関われる【難易度・得られるスキル】・曖昧な課題の抽象化／構造化が必要で、難易度は高いが経営レベルの課題解決スキルが身につく・法務・労務・総務の複数領域を横断するため、高度な調整力とプロジェクトマネジメント能力が養われる・リスク判断や契約・制度の設計経験を通じ、上場企業レベルのガバナンススキルを獲得できる・AI/ITツールを活用した業務改善や自動化の推進経験が得られ、コーポレートDXに強くなれる
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区 3-1-31　KD南青山ビル5F [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 41.6 ～ 58.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇） ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区 3-1-31　KD南青山ビル5F [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 41.6 ～ 58.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇） ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エアークローゼット
企業HP	https://corp.air-closet.com/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 3-1-31 KD南青山ビル5F
事業内容	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、　ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。　オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。　月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。　「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど　他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。　これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。　今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。
設立年月日	2014年 7月15日
代表者	天沼聰
資本金	5628万円
従業員数	79名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証グロース